Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 10:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розрахунок працівника, який пішов на службу до ЗСУ
працівник пішов до лав зсу,як його розрахувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 19:14
ЛО
Овчаренко Людмила Миколаївна
09.10.2026 | 10:00
Відповідь надано
Зарахування працевлаштованих осіб з інвалідністю в небезпечних умовах праці
Щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю.
Чи можна під час розрахунку кількості працевлаштованих осіб з інвалідністю зараховувати у т.ч. осіб, які працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці 3, 4 класу небезпеки? Адже до СКШП ми їх не враховуємо…
Чи можна під час розрахунку кількості працевлаштованих осіб з інвалідністю зараховувати у т.ч. осіб, які працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці 3, 4 класу небезпеки? Адже до СКШП ми їх не враховуємо…
НК
Надія, консультант
експерт
11.10.2026 | 22:42
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
09.10.2026 | 09:59
Відповідь надано
Скорочення посади начальника служби безпеки: нюанси та варіанти
Посада Керівник (директор, начальник та ін.) підрозділу (служби, управління, департаменту та ін.) з безпеки (фінансово-економічної, інформаційної), код 1229.7, може бути скорочена до "Начальник служби безпеки"? Буква "з" не обов"язкова? "Начальник служби з безпеки" звучить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:25
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
09.10.2026 | 09:56
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати: нюанси та розрахунки
Добрий день. Працівниця прийнята на початку серпня. В жовтні хоче піти у відпустку без збереження ЗП на 8 днів. Як правильно це оформити? Що вказати в наказі? Як в подальшому ця відпустка буде враховувати в розрахунках? Скільки днів на рік можна брати такої відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 18:45
ЛА
Артеменко Лариса
09.10.2026 | 09:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення дистанційної роботи: заяви, накази та трудовий договір
Доброго ранку. Працівниця просить перевести її на дистанційну роботу бо планує виїзд за кордон. За своїм функціоналом вона може працювати віддалено. Директор не заперечує. Як правильно це оформити? Чи обов'язково на даний момент оформлювати з нею письмовий трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 14:59
ОК
Оксана
09.10.2026 | 09:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно рахувати середню чисельність працівників за ставками
Вітаю. На підприємстві працюють 3 співробітники за основним місцем роботи на 0,5 ст , на 0,25 ст та 0,6 ставки. Для розрахунку середньої чисельності по підприємству для "звіту виконання нормативу працевлаштування інвалідів" вони будуть рахуватися як цілі одиниці -3 особи чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 19:01
ОЛ
Олена
09.10.2026 | 08:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в назвах професій: завідувач клубу відповідно до класифікатора
Чи змінилася назва професії завідувач клубу згідно зі змінами № 17 класифікатора професій від 14.04 2016 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 18:33
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
09.10.2026 | 07:36
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно враховувати непридатного працівника
Доброго ранку! Приймаємо на роботу працівника 1969 року народження. Попросила завантажити актуальний резерв+. В резерві пише категорія обліку: «не військовозобов’язаний», підстава зняття: «непридатний».
Його ми не включаємо у список, тому що він не військовозобов’язаний і…
Його ми не включаємо у список, тому що він не військовозобов’язаний і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:01
СК
Колованова Світлана
09.10.2026 | 02:13
Відповідь надано
Необхідність окремого звіту для працівників місцевого ТЦК
Чи потрібно окремо подавати до свого ТЦК списки на звіряння працівників, які проживають у тому самому районі де знаходиться підприємство до моменту звіряння загального списку, який включає працівників з інших територіальних громад…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2026 | 19:21
СК
Колованова Світлана
09.10.2026 | 02:09
Відповідь надано
Завірка списків на військовий облік: що потрібно знати
При поданні Списків на звіряння чи потрібно завіряти підписом директора та відповідальної особи і печаткою підприємства кожну сторінку чи тільки останню сторінку списка…
МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:56
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.10.2026 | 18:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила продовження щорічної відпустки після лікарняного листа
Працівник з 15 вересня 2026 року по 08 жовтня 2026 року відповідно до наказу перебуває у щорічній основній відпустці . З 25 вересня по 01 жовтня працівник перебувала на лікарняному, 02 жовтня лікарняний продовжено з 02.10.2026 по 02.10.2026 (тобто ще на один день). Виявила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:33
ЛЕ
Леся
08.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібен оновлений військово-обліковий документ після скасування броні
Якщо підприємство звільняє працівника, який був заброньований, і перед звільненням йому скасовують бронювання, чи потрібно після скасування броні брати від працівника оновлений військово-обліковий документ (ВОД)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 17:16
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
08.10.2026 | 17:47
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: дати та посади
Добрий день!
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40…
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:14
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
08.10.2026 | 17:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок заробітної плати працівників при звільненні та обліку
Заброньований працівник відпрацював 5 днів в місяць, звільнився, чи потрібно нараховувати йому 26000 грн за 5 робочих днів? Чи потрібно щоб налоги були з розрахунку 26000 грн, а він отримав тільки скільки заробив. У мене є працівник що відпрацював 1 день в місяці та звільнився…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:28
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібна бухгалтерська довідка при звільненні працівника
чи потрібно додаток "бухгалтерська довідка" до наказу про звільнення працівника в якому також іде мова про повернення надлишково виплачених коштів з відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:06
АН
Андрій Маркович
08.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Вирішення розбіжностей у військовому обліку працівника роботодавцем
Проведено звіряння із "чужим" ТЦК, якому наданий витяг із списків з відомостями з ВОД Резерв+. Згідно ВОД Р+ у працівника ВОС 999. Повернули другий примірник із зауваженням, що у працівника інша ВОС (ВОС 100). Дії роботодавця…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.10.2026 | 20:38
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористані відпустки працівниці з особливим статусом
Працівниця працює з 20.03.2025р.
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:32
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
08.10.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запис про внутрішнє суміщення в трудовій книжці: нюанси оформлення
Добрий день! Працівник займав в компанії 2 посади - основну і на умовах внутрішнього суміщення. При звільненні працівник просить вказати в трудовій книжці 2 посади. Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про внутрішнє суміщення на тому ж підприємстві? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:45
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
08.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перекваліфікація працівника: право підприємства на підвищення кваліфікації
Працівника прийняли на роботу слюсарем АВР 3 розряду відділу каналізації. На сьогодні через рікмйого роботи на підприємстві хочему провести йому перекваліфікацію. чи маємо на це право. зауважень до роботи працівника немає. професійний рівень зріс за цей період роботи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:49
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
08.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відмінності у розрахунку стажу для відпусток за законом ЧАЕС
На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ" Про соціальний захист громадян, які простраждали від аварії на ЧАЕС" стаж, що дає право на таку відпустку розраховується як і на основну щорічну відпустку? Чи є відмінності…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:42
