🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.11.2025 | 20:17
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати Додаток 1 для військового обліку
Підприємство було зареєстровано 26.08.25. На початку працювали лише директорка та кілька працівниць жінок. Набирати працівників чоловіків почали лише у листопаді. На директорку було покладено ведення ВО з листопада. Ще 01.09 був поданий Додаток 1 в ТЦК про прийом директора, чи…
МК
Марія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:58
СВ
Світлана
23.11.2025 | 19:46
Відповідь надано
Введення посади рекрутера з кодом 1477.1 у штатний розпис
Доброго дня! чи можна в штатний розпис ввести посаду рекрутера з кодом 1477.1…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.11.2025 | 20:43
СН
Середа Надія
23.11.2025 | 18:12
Відповідь надано
Як виправити помилку у військовому обліку при прийнятті
Добрий день! В Повідомленні про зміну облікових даних до ТЦК в п.2 Реєстраційний № облікового запису ЄДР військовозобов"язаних вказали не vin-код, а ідентифікаційний код ФО. (Прийняття на роботу) Як зараз виправити ситуацію? А якщо vin-код є не у всіх, тоді цей пункт не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.11.2025 | 23:35
ДА
Дарія
23.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Уточнення даних про прийняття на роботу в ТОВ
Добрий вечір! У березні відкрили ТОВ(керівник - єдиний засновник) за березень звіт ЄСВ не подавали, з квітня почала подавати звіт з нарахуванням зарплати керівника ( найманих працівників немає). В електронній трудовій книжці відрмості про роботу на ТОВ не відображаються. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2025 | 14:01
ОО
Олена Олена Олена
23.11.2025 | 13:59
Відповідь надано
Наслідки неподання звіту № 3-ПН при наявності вакансій
Доброго дня. На підприємстві є кілька вакансій, але роботодавець поки не планує приймати праіцвників на них, але й скорочувати не хоче, бо згодом вони мають знадобитись. чи можливо неподання звіту № 3-ПН в цій ситуаціїї? які наслідки для директора в разі неподання таких звітів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.11.2025 | 23:22
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
23.11.2025 | 13:53
Відповідь надано
Увільнення працівника: дати документів та табелювання невиходами
Працівник мобілізований в липні. Не надавав документи, що підтверджують службу протягом 4 місяців. Табелювався невиходами. Документи про службу надав 22.11.2025. Підкажіть чи можна увільнити від роботи з фактичної дати, що є в документі. Чи закриті періоди не чіпати і увільняти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.11.2025 | 22:02
СБ
Бондарчук Сергій
23.11.2025 | 13:21
Відповідь надано
Врахування працівників за сумісництвом у квоті для бронювання
Добрий день. Працівник працює за сумісництвом на декількох підприємствах. Чи на всіх підприємствах його буде враховано до квоти для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.11.2025 | 15:22
ОО
Олена Олена Олена
23.11.2025 | 13:06
Відповідь надано
Створення робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси та відповідальність
доброго дня. як створити на підприємстві посади для людини з інвалідністю? що може служити реальними доказами створення робочих місць для працевлаштування інвалідів - наявність вакансій чи наказу "Про створення робочого місця для особи з інвалідністю" чи цього замало? яка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2025 | 01:40
OC
Cherpakova Oleksandra
23.11.2025 | 11:35
Відповідь надано
Суміщення посад у табелі: можливості та обмеження обліку часу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми при суміщенні посад у табелі обліку робочого часу окремо додавати суміщену посаду та зазначати години роботи за нею? Якщо це неможливо, то в яких випадках, окрім прийняття на роботу, ми додаємо в табелі посаду та табелюємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:18
БР
Брусник Ірина
23.11.2025 | 11:25
Відповідь надано
Звільнення працівника після конфлікту: алгоритм дій та нюанси
Між працівниками підприємства стався конфлікт: при виконанні своїх обов'язків охоронник отримав від іншого працівника навмисний удар головою в обличчя. Свідків не було, але це зафіксовано комерою відеоспостереження. У цього працівника вже є одна догана в березні 2025 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:14
ОК
Курманська Олена Василівна
23.11.2025 | 10:14
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку: можливість та нюанси виплати
Доброго дня. Чи можна виплатити працівнику компенсацію за додаткову відпустку за ненормований робочий день , наприклад, за період 16.07.2024-15.07.2025рр. Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2025 | 22:03
ОЛ
Олена
23.11.2025 | 09:51
Відповідь надано
Правила надання додаткового вихідного дня після здачі крові
Добрий день.
Якщо працівник здає кров 24.11, а додатковий день відпочинку просе йому надати 30.11. Чи маємо ми право? Якщо 25.11 у нього за графіком робочий день…
Якщо працівник здає кров 24.11, а додатковий день відпочинку просе йому надати 30.11. Чи маємо ми право? Якщо 25.11 у нього за графіком робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.11.2025 | 07:47
НА
Наталія
22.11.2025 | 17:50
Відповідь надано
Право підприємства приймати на посаду з іншою освітою
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство прийняти на посаду "начальник виробництва медичних газів" особу, яка має вищу освіту за напрямом підготовки "інженер з теплоенергетики"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 19:23
НА
Наталія
22.11.2025 | 17:12
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчу посаду без його згоди
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець за власною ініціативою перевести працівника на іншу посаду (нижчу) на цьому ж підприємстві (без заяви працівника на переведення) і встановити такому працівнику меншу заробітну плату? Підприємство приватної форми власності…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.11.2025 | 17:16
НА
Наталія
22.11.2025 | 16:37
Відповідь надано
Алгоритм оформлення звільнення через невідповідність займаній посаді
Звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді, як оформити процедуру, щоб при превірці у контроллючих органів не иникало питань? Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2025 | 17:09
НА
Наталія
22.11.2025 | 16:36
Відповідь надано
Юридичне оформлення невідповідності працівника займаній посаді: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як юридично грамотно оформити невідповідність працівника займаній посаді? Які документи необхідно сформувати? Працівник строк випробування пройшов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2025 | 17:08
ИР
Ирина
22.11.2025 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці щодо назви підприємства
Вітаю. Підкажіть будь ласка як виправити поимилку в трудовій книжці, не вірно внесена назна підприємства. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:53
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
22.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про мобілізацію працівника
Чи потрібно подавати оперативне повідомлення в пенсійний , якщо працівник мобілізований і вже виданий наказ про увільнення у зв'язку з мобілізацією…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:49
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
22.11.2025 | 12:33
Відповідь надано
Облік мобілізованого працівника при розрахунку середньої зарплати підприємства
В господарстві є мобілізований працівник. Чи враховується він як одиниця при розрахунку середньої ЗП по господартсву для бронювання п-ва…
МК
Марія, консультант
експерт
22.11.2025 | 23:42
КЛ
Кучмій Любов
22.11.2025 | 11:02
Відповідь надано
Чи можна забронювати працівника без реєстрації в військовому обліку
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи можна забронювати нового прийнятого працівника , якщо в реєстрі військовозобов'язаних його ще не має…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.11.2025 | 15:26
