🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Абрамчук Марина Вікторівна
21.11.2025 | 18:34
Відповідь надано
Оформлення на роботу особи з відстрочкою: важливі нюанси
Доброго дня, скажіть будь ласка чи можу я оформити людину за основним місцем роботи, яка має відстрочку п. 10 ч.1 ст. 23? чи не вплина на його статтус це? Чи не буде до нього питань потім при поновленні відстрочки і чи не скасують йому відстрочку при офіційному працевлаштуванні…
МК
Марія, консультант
експерт
22.11.2025 | 20:43
ОЛ
Ольга
21.11.2025 | 18:13
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: зберігати чи видавати працівникам
Добрий день! Трудові книжки працівників, що були прийняті на роботу до червня 2021 року, вже оцифровані та передані до ПФУ. Можна їх тепер роздати на руки працівникам чи все одно необхідно зберігати на підприємстві? І чи можемо ми оцифрувати і передати в ПФУ трудові книжки…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.11.2025 | 15:24
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
21.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати випробувальний термін у заяві на роботу
Добрий день. Питання щодо зазначення періоду випробувального терміну в заяві на прийняття. Чи необхідно це зазначати? Чи правомірно це зазначати? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 19:10
ОА
Олена Анатоліївна
21.11.2025 | 17:42
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівників, що були в ТРО
Добрий вечір.
Чи компенсується відпустка, за період коли працівник був у ТРО…
Чи компенсується відпустка, за період коли працівник був у ТРО…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:53
ОН
Нестеренко Олена Василівна
21.11.2025 | 17:34
Відповідь надано
Повернення працівниці з декрету: як уникнути звільнення
Доброго вечора! Працівниця, яка була у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, повертається на роботу. Але ми не хочемо звільняти ту, яка працювала на її декретній посаді. Які дії ми маємо вчинити окрім того, щоб внести додаткову посаду до штатного розпису? Обоє працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.11.2025 | 09:46
ТА
Татьяна
21.11.2025 | 17:30
Відповідь надано
Штраф за відсутність запису про військовий облік працівника
Доброго дня! чи мають право накласти штраф при перевірці ведення військового обліку на підприємстві за те, що у заброньованого працівника відсутній запис про проходження вкл в резерв та вод…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:46
Наталія Анатоліївна
21.11.2025 | 17:26
Відповідь надано
Перепризначення працівника: чи потрібно переоформлювати наказ
Приймаю на роботу працівницю на час перебування в декретній відпустці основного прцівника. Основний працівник після декрету буде звільнятись. Чи треба переоформляти наказ, чи він автоматично стає безстроковим…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:15
МА
Марина
21.11.2025 | 17:26
Відповідь надано
Визначення КП для посади керівника бюджетування і консультаційних послуг
На підприємстві вводиться посада керівника напряму з бюджетування та організації консультативних послуг. Який код КП необхідно застосувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:58
АН
Анна
21.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про припинення ТВО при новому директорі
Добрий день!
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого…
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2025 | 22:26
БР
Брусник Ірина
21.11.2025 | 17:01
Відповідь надано
Відсутність відповіді ТЦК: що робити далі
15.10.2025 надіслала пріоритетним поштовим відправленням з описом до трех "чужих" ТЦК, в яких перебувають на обліку мої працівники, усі необхідні документи для звірки. У двох екземплярах, навіть з конвертом для зворотнього відправлення звіреного списку). Станом на 21.11.2025 від…
МК
Марія, консультант
експерт
22.11.2025 | 20:37
Людмила
21.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Графік відпусток 2026: організація, затвердження та підписання співробітників
ДД! Готуємо графік відпусток 2026. В ТОВ 8 співробітників. Хто входить до засідання Профспілкового комітету? Де ці люди повинні бути прописані чи назначені? Чи достатньо графік відпусток завірити тільки у Директора і потім поставити підписи співробітників про ознайомлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2025 | 20:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.11.2025 | 16:41
Відповідь надано
Ведення військового обліку: запізніла подача даних та правопорушення
Військовий облік не вівся. Працівника мобілізували (у 2025). Потім мене призначили відповідальною за ведення військового обл. І щоб припинити діюче правопорушення я подала Дод. 4 по всіх працівниках, втому числі і по даному мобілізованому працівнику, зрозуміло що із запізненням…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:50
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
21.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Питання щодо сумісництва працівників у державній лікарні
Доброго дня.
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:04
ІК
Кужель Інна Миколаївна
21.11.2025 | 16:32
Відповідь надано
Правильна назва посади електрика в готелі та код професії
Підкажіть, як правильно називається посада електрика в готелі, а також код згідно класифікатора професій . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:10
КА
Катерина
21.11.2025 | 16:28
Відповідь надано
Прийом працівника за договором без зарахування в штат компанії
Добрий день! Чи можна прийняти в компанію людину по договору на 1 рік, але не зарахувати в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:13
ІБ
Будянська Ірина
21.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Зміна директора підприємства: чи потрібно оновлювати посадові інструкції
Добрий день!!!!! Якщо змінився директор на підприємстві, потрібно переробляти посадові інструкції? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 00:31
ГА
Галина
21.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на картці П2 для кадрових документів
Чи потрібно на картці П2 у кінці ставити печатку…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 00:41
ПЕ
Петрух Ірина
21.11.2025 | 16:08
Відповідь надано
Стандарти взаємодії керівника з працівником: що потрібно знати
Добрий день. Чи є затверджені стандарти взаємодії керівника з працівником відділу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.11.2025 | 19:41
ОI
Iгнатова Олена Вiкторiвна
21.11.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати штраф за неявку по повістці
Вітаю!
У мене не стандартна ситуація. Прийняли на роботу співробітника, у нього у витягу з Резерв+ немає розшуку, але він запитує, чи треба йому сплачувати штраф. Тобто він був півроку в розшуку за неявку по повістці, він в застосунку погодився з порушенням, червона…
У мене не стандартна ситуація. Прийняли на роботу співробітника, у нього у витягу з Резерв+ немає розшуку, але він запитує, чи треба йому сплачувати штраф. Тобто він був півроку в розшуку за неявку по повістці, він в застосунку погодився з порушенням, червона…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:00
АП
Процюк Анжела Сергіївна
21.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Оформлення переходу з призупинення на відпустку за власний рахунок
Доброго дня, на підприємстві з працівником ще у 2022 році було призупинено трудовий договір. Зараз працівниця подзвонила і попросила зробити ій не призупинення, а відпустку за свій рахунок на період війського стану. Як цей перехід правильно оформити? Чи треба виводити працівницю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:34
