🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
03.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для матері-одиночки при звільненні
добрый день, у нас собирается увольняться сотрудница, которая с 2004 года является мамой одиночкой (разведена в 2004 году) и с 2005 ее быший муж лишен родительских прав. у нее один ребенок. сколько мы должны ей выплатить дополнительного отпуска, как правильно посчитать…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 10:05
ОГ
Олена Григорівна
03.11.2025 | 15:48
Відповідь надано
Питання щодо достатності витягу для пільгової ставки ЄСВ
Добрий день.
Працівник надав витяг з рішення експ.команди....(інваліда) з "мокрими печатками". Багато читала на цю тему, але так до кінця і не зрозуміла:
1. чи достатньо буде цього витягу для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% і до зарахування 4%-ої квоти?
Працівник надав витяг з рішення експ.команди....(інваліда) з "мокрими печатками". Багато читала на цю тему, але так до кінця і не зрозуміла:
1. чи достатньо буде цього витягу для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% і до зарахування 4%-ої квоти?
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:25
ОК
Оксана Володимирівна
03.11.2025 | 15:48
Відповідь надано
Правильне формулювання в наказі про призначення на 0,5 ставки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо правильного формулювання в наказі про призначення працівника на посаду "на 0,5 ставки"? Це правильний офіційний вираз? 0,5 ставки чи 0,5 посадового окладу? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:30
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
03.11.2025 | 15:46
Відповідь надано
Військовий облік: заміна реквізитів на дані з Резерв+
Добрий день! У Списках персонального військового обліку, у стовпчику 9 (Реквізити ВОД) зазначаю реквізити паперового військово-облікового документу, вони є у всіх моїх працівників. Чи потрібно замінити ці дані на реквізити даних роздруківок з Резерв+ (Резерв+ встановили не всі…
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:12
ОЛ
Ольга
03.11.2025 | 15:45
Відповідь надано
Продовження терміну служби для працівників ОМС після 65 років
Доброго дня. Згідно закону працівникам ОМС можна продовжити термін перебування на посаді після граничного віку перебування (65р).Чи підлягають під цей закон старости, секретарі та спеціалісти? В розпорядженні дата зазначається після дня народження? Щиро дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:07
ВО
Вікторія Олександрівна
03.11.2025 | 15:41
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого дня: як організувати повернення працівниці
Вітаю! Працівниця написала заяву на встановлення неповного робочого дня з 03.11.2025 (7 годин на день 5 днів, тобто 35 годин), а до якого не знає. Я видала наказ, а як потім бути, коли вона повернеться до звичного робочого часу…
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 16:11
ТМ
Муращенко Тетяна Миколаївна
03.11.2025 | 15:41
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: дії працівника та законодавчі нюанси
Добрий день. З травня 2022 року службовець знаходиться у простої. З 01.01.2026 з цим службовцем буде призупинена дія трудового договору. Відповідно до Закону України від 01.05.2025 №4412-IX цей наказ буде діяти до 14.03 2026?А якщо працівник напише заяву, все одно буде діяти до…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 08:50
ЛШ
Шерстова Людмила
03.11.2025 | 15:39
Відповідь надано
Чи можна вказувати номер у повідомленні про облікові дані
Добрий день! 1. Підкажіть, будь ласка, чи можно надати номер Повідомленню про зміну облікових даних (Додаток 4) та дату (номер написати в Повідомленні чи це буде порушенням? Відповідно, цей номер вказати в супровідному листі (Наприкалад: Додаток: Повідомлення про зміну облікових…
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 16:08
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
03.11.2025 | 15:38
Відповідь надано
Дії роботодавця при прийомі працівника, що перебуває в розшуку
Якщо новоприйнятий працівник перебуває в розшуку. які дії роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.11.2025 | 17:27
ІД
Дергаус Ірина
03.11.2025 | 15:31
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до розрахунку бронювання військовозобов'язаних
Добрий день! Працівник з інвалідністю виключений з військового обліку. Чи входить він в розрахунок ліміту кількості військовозобов'язаних для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.11.2025 | 22:41
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
03.11.2025 | 15:30
Відповідь надано
Перебування на військовому обліку: реєстрація та наслідки для працівника
Доброго дня! Працівник має довідку ВПО та фактично проживає у Харкові, але залишається на військовому обліку за місцем реєстрації у Чугуєві. Чи можна йому і далі перебувати на військовому обліку за місцем реєстрації в Чугуївському ТЦК. Якщо ні які наслідки якщо не можно. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 23:05
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
03.11.2025 | 15:27
Відповідь надано
Варіанти повернення трудової книжки працівника, що за кордоном
Добрий день. Працівник прийнятий в 2017р. Звільнився з підприємства в березні 2024р, перебуваючи в цей час за кордоном. Заяву і наказ про звільнення підписував цифровим підписом. Трудову книжка залишилась зберігатися на підприємстві, так як сам він не міг її забрати фізично і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2025 | 18:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
03.11.2025 | 15:24
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку при сумісництві
Доброго дня. Якщо працівник рахується на кількох підприємствах - на одному 0,25; на іншому 0,5; ще на одному на 0,75 чи можемо ми його прийняти на своє підприємство за сумісництвом на повну ставку чи це не суперечить законодавству…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2025 | 15:30
ТЛ
Ткачук Людмила Миколаївна
03.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Прийняття директора без конкурсу: чи потрібна заява працівника
Доброго дня! Якщо приймаємо директора закладу культури без конкурсу за контрактом, чи потрібна заява від працівника? Підписується контракт, а потім наказ? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2025 | 18:18
СВ
Светлана Гамова
03.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу кухаря з нестандартним графіком
Добрий день, ФОП приймає на роботу кухаря, графік роботи буде різним, коли будуть замовлення, вихідні також можуть бути в різні дні, як оформити заяву і наказ про прийняття на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 09:05
ГА
Галина
03.11.2025 | 15:13
Відповідь надано
Чи збережеться бронювання військовозобов’язаного при зміні роботи
Добрий день
Приймаємо працівника військовозобовязаного ,який має відстрочку :бронювання по попередньому місцю роботи .
Чи злетить це бронювання якщо він звільниться.з попереднього місця роботи. Якщо ні, чи можна його включити в список для бронювання по підприємству…
Приймаємо працівника військовозобовязаного ,який має відстрочку :бронювання по попередньому місцю роботи .
Чи злетить це бронювання якщо він звільниться.з попереднього місця роботи. Якщо ні, чи можна його включити в список для бронювання по підприємству…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:52
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
03.11.2025 | 15:10
Відповідь надано
Правильність нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
працівник прийнятий на роботу 18.04.2024, а 01.04.2025 отримав 3-тю групу інвалідності. Зараз хоче йти у щорічну основну відпустку. Ми порахували, що з 18.04.2024 до 31.03.2025 року у нього є 23 дні відпустки, а з 01.04.2025 до 17.04.2025 є ще один день. Тобто за робочий рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:03
АГ
Гудима Алла Володимирівна
03.11.2025 | 15:05
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво: законодавчі нюанси військового обліку
Доброго дня. Якщо працівник рахується на кількох підприємствах - на одному 0,25; на іншому 0,5; ще на одному на 0,75 чи можемо ми його прийняти на своє підприємство за сумісництвом на повну ставку чи це не суперечить законодавству…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 21:36
НА
Наталія
03.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Суперечливий лікарняний: як підприємству правильно табелювати період
Добрий день. На електронному порталі Пенсійного фонду підприємства з"явився лікарняний працівника, термін лікарняного з 26.10.2025 по 07.11.2025, виданий у м. Харкові. Працівник проживає і працює у м. Києві. Працівник в цей період працював у м. Києві, і каже що не відкривав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:00
IN
incognito
03.11.2025 | 14:57
Відповідь надано
Право на оплачувану відпустку для учасника бойових дій під час роботи
Добрий день. Чоловіка, учасника бойових дій, прийнято оператором котельні на опалювальний період. Чи має він право за цей час взяти оплачувану відпустку для оздоровлення у санаторії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 19:55
