Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
03.10.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про виїзд за кордон під час війни
Чи потрібно повідомляти керівника підприємства про виїзд за кордон у свої вихідні дні під час дії воєнного стану? Підприємство не є критичним, працівник не заброньований…
ТК
Тимур, консультант
експерт
04.10.2025 | 11:10
ГЛ
Гетьман Лариса Вікторівна
03.10.2025 | 13:03
Відповідь надано
Прийом на роботу особи без проходження військово-лікарської комісії
Доброго дня. Претендент на працевлаштування надав ВОД з Резерв+. Дата уточнення даних - червень 2025, відмітка "Дані уточнені вчасно" відсутня. Відсутня дата ВЛК (він сказав що ВЛК не проходив). На обліку в Білгород-Дністровському ТЦК, проживає в Київській обл. Якщо приймемо на…
ТК
Тимур, консультант
експерт
04.10.2025 | 19:53
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
03.10.2025 | 12:56
Відповідь надано
Увільнення працівника під час відпустки для служби в ЗСУ
Вітаю, особа під час відпустки надала документи про підписання котракту для служби в ЗСУ та довідку, що вже перебуває на службі. Чи можна увільнити працівника після закінчення щорічної відпустки? Чи можне не переривати відпустку…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:50
СВ
Світлана
03.10.2025 | 12:53
Відповідь надано
Чи потрібно платити мінімальну зарплату особам з інвалідністю
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: з 01.01.2026 року до нормативу можна буде брати осіб з інвалідністю при умові, що їм буде платитись не менше мінімальної заробітної плати. Це мається на увазі, що посадовий оклад повинен бути не менше мінімальної…
АК
Анна, консультант
експерт
04.10.2025 | 09:50
НА
Наталя
03.10.2025 | 12:44
Відповідь надано
Правильний розрахунок остаточної виплати при звільненні працівника
Доброго дня! Скажіть, будь ласка як правильно провести розрахунки з людиною при звільненні, а саме як провести сумму остаточної виплати, якщо після коми є ще і копійки, наприклад 12000,35 або 12000,85 грн…
АК
Анна, консультант
експерт
04.10.2025 | 09:45
ОК
Оксана
03.10.2025 | 12:42
Відповідь надано
Суперечка щодо перенесення відпустки та лікарняного: законодавчі підстави
На відпустку з 31.07 по 31.08 (з яких з 31.07 по 14.08 додаткова за 23 рік, з 15.08 по 28.08 основна 24-25рр, 29.08 по 31.08 основна 25-26рр) припав лікарняний з 4 по 13.08,14-17.08,18-24.08 по одному випадку, всього 21 день. До відпустки 25-26 йде виплата м.допомоги на…
АК
Анна, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:30
МЦ
МЦКМ
03.10.2025 | 12:39
Відповідь надано
Перелік документів для бронювання агропідприємств під час військового обліку
Який перелік документів для бронювання агропідприємств…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:36
ТЕ
Тетяна
03.10.2025 | 12:18
Відповідь надано
Тимчасове заміщення: новий наказ чи продовження попереднього
Прийнято тимчасово працівника на період відпустки основного працівника з 04.09.25 по 19.09.25. У наказіі про прийняття на роботу вказано що " на період відсутності основного працівника Іванової В.В." Але з 20.09.205 по 14.10.25 у відпустку пішов інший працівник, і тимчасовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 12:41
ІР
Ірина
03.10.2025 | 12:18
Відповідь надано
Правомірність складання наказів у коледжі та їх різновиди
У фаховому коледжі накази складаються з кадрових питань (відділ кадрів), з основної діяльності (до них відносяться і питання адміністративно-господарської діяльності) (приймальня директора) і також в навчальній частині складаються накази щодо навчання студентів. Чи правомірно це…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:34
МА
Максим
03.10.2025 | 12:16
Відповідь надано
Заплутаність у зарахуванні виплат до страхового стажу для лікарняних
Добрий день, допоможіть будь ласка розібратись із страховим стажем. Жінка не працювала. а народила дитину і отримувала виплати у соціальному захисті з 09.2014р. по 08.2017р. про це запису відповідно у трудовій не має, але у довідках пенсійного фонду (дані про трудовий та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.10.2025 | 13:52
СВ
Світлана
03.10.2025 | 12:12
Відповідь надано
Як оформити критичність для бронювання 100% працівників
Тов має критичність (для бронювання 50% працівників) від укртрансбезпеки, порядок № 76 за критеріями: квед 49.41 міжнародні вантажні перевезення; зп - 20000; відсутність заборгованості в бюджет.
підкажіть, будь ласка, як можливо оформити критичність для бронювання 100%…
підкажіть, будь ласка, як можливо оформити критичність для бронювання 100%…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.10.2025 | 14:58
ЯП
Павленко Яна Леонідівна
03.10.2025 | 11:54
Відповідь надано
Питання щодо відображення звільнених у списках ТЦК 2025 року
Добрий день, поясніть ще раз - В основних загальних списках звільнені та мобілізовані в 2025 році залишаються до кінця року. А в витягах зі списків, які подаються до ТЦК в цьому році - звільнених та мобілізованих в 2025 році показувати чи ні. Чи тільки фактично працюючих? Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
04.10.2025 | 19:33
ОЛ
Ольга
03.10.2025 | 11:52
Відповідь надано
Категорії наказів на премії та відпустки: терміни зберігання
Доброго дня. До якої категорії необхідно відносити накази на премії та щорічні відпустки і з яким терміном зберігання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.10.2025 | 12:17
МК
Кучера Маряна Богданівна
03.10.2025 | 11:50
Відповідь надано
Вихід на роботу частковою зайнятістю під час відпустки
Добрий день, підкажіть будь ласка, алгоритм наших дій в даній ситуації?
працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років ( лікар-рентгенолог 1,0 посади), чи може вона вийти на роботу 0,25 зайнятості? та залишатися у відпустці? чи обов'язково потрібно їй достроково…
працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років ( лікар-рентгенолог 1,0 посади), чи може вона вийти на роботу 0,25 зайнятості? та залишатися у відпустці? чи обов'язково потрібно їй достроково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.10.2025 | 12:54
AN
Anonymous
03.10.2025 | 11:50
Відповідь надано
Коригування табелю після смерті працівника: чи потрібно
Добрий день. Працівник помер 24.08.2025, табелювали з позначкою "ін", а всі необхідні документи надано було лише 03.10.2025 цим днем оформлено звільнення. Чи потрібно робити коригуючий табель з пустими клітинками ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.10.2025 | 12:43
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
03.10.2025 | 11:46
Відповідь надано
Повернення керівника з відрядження: порядок документального оформлення дій
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, директор перебував у відрядженні, але повернувся на 2 дні раніше, наказ про покладння обов'язків було покладено на головного бухгалтера на весь період відряження. Підкажіть , як діяти далі. Керівник повернувся на 2 дня раніше , як його…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.10.2025 | 18:17
ТЕ
Тетяна
03.10.2025 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат мови при неповній освіті фельдшера
Доброго дня, медичному працівнику потрібно подати Сертифікат про рівень володіння державною мовою або документ про повну загальну середню освіту за умови, що цей документ підтверждує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни). А якщо працівник навчався…
НК
Надія, консультант
експерт
04.10.2025 | 00:55
ЮС
Старовєрова Юлія Миколаївна
03.10.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи може начальник кадрів працювати на суміщенні в іншій установі
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може Начальник кадрів однієї установи працювати за зовнішнім суміщенням на 0.5 ставки начальником кадрів іншої установи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2025 | 22:48
ХР
Христина
03.10.2025 | 11:37
Відповідь надано
Військовий облік: чи підлягає бронюванню працівник з інвалідністю
Добрий день, працівник надав витяг з Резерв+ у якому зазначено Категорія: не військовозобов'язаний, Підстава зняття/виключення: військовослужбовці. А ще у нього є інвалідність 2 група. Чи буде він входити у квоту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.10.2025 | 12:57
ІР
Ірина
03.10.2025 | 11:36
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження для директора без делегування підпису
Доброго дня! Директор їде у відрядження у сусіднє місто на один день, право підпису не делегує, адже повертається у цей же день та підписує усі документи, тобто працює у день відрядження. Підкажіть, будь ласка, як правильно це прописати в наказі або положенні про відрядження…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.10.2025 | 11:48



