🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
23.09.2025 | 16:07
Відповідь надано
Право на компенсацію соціальної відпустки для працівниці з дітьми
Доброго дня, працівниця працевлаштувалась 19.09.23, в неї є двоє дітей: 2010 та 2016 р.н. 30.09.25 вона звільняється. Підкажіть, будь ласка, за які роки вона має право на компенсацію додаткової соціальної відпустки 10 к.д…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:16
ВН
Новицька Віта Григорівна
23.09.2025 | 16:07
Відповідь надано
Недоліки в графі 18: заповнення для працівників 2013 року
В графі 18 Списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних і резервістів зазначаються Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади. При перевірці пуста 18 графа була вказана як недолік. Більшість працівників підприємства були…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2025 | 19:18
ОГ
Галаніна Ольга
23.09.2025 | 16:06
Відповідь надано
Облік звільнень та прийняттів працівників за сумісництвом важливий
Протягом року звільнено і прийнято за сумісництвом одного і того ж працівника. Чи в відомості оперативного обліку це відображати як звільнення і прийняття протягом року? Чи відображати бронювання у відомості, якщо бронювання надано не нашим підприємством (у списку ці дані…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2025 | 19:06
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
23.09.2025 | 16:04
Відповідь надано
Виключення працівника з військового обліку: як правильно оформити
Підкажіть, будь ласка, працівник виключений за віком з військового обліку, я залишаю його у списках до кінця року. в якій графі потрібно написати про виключення. його залишати в загальних списках? чи опустити в самий низ списків? ще питання: працівнику 60років, але у Резерві та…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2025 | 19:00
МЮ
Марина Юріївна
23.09.2025 | 15:51
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: нюанси та оформлення документів
Працівник був мобілізований з 2022 року. 23.09.25р. подзвонив і повідомив, що його виключили з військового обліку 15.09.2025р., він отримав інвалідність з 01.09.2025 року. Повідомив що бажає звільнитись за угодою сторін. Як правильно звільнити такого праціваника?Чи повинні ми…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 15:59
МЮ
Марина Юріївна
23.09.2025 | 15:51
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: порядок оформлення та нюанси
Працівник був мобілізований з 2022 року. 23.09.25р. подзвонив і повідомив, що його виключили з військового обліку 15.09.2025р., він отримав інвалідність з 01.09.2025 року. Повідомив що бажає звільнитись за угодою сторін. Як правильно звільнити такого праціваника?Чи повинні ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 11:34
ОЛ
Олена Дякун
23.09.2025 | 15:47
Відповідь надано
Непрозорі відмітки у військовому квитку: як заповнити колонку
Вітаю! Підкажіть будь ласка, у співробітника в військовому квитку розділ "V. Відмітки про видачу та вилучення мобілізаційних розпоряджень" в колонці "Видано" моброзпорядження відмітка ще 2006 рік, а в колонці Вилучено літера ручкою "зет", що ставити в Додатку 5 в колонці 16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:05
РН
Риженкова Наталя Олексіївна
23.09.2025 | 15:46
Відповідь надано
Хто відповідальний за доведення наказів працівникам на підприємстві
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, хто повинен доводити наказ (розпорядження) під підпис працівникам: кадрова служба чи керівники підрозділів та служб…
Підкажіть, будь ласка, хто повинен доводити наказ (розпорядження) під підпис працівникам: кадрова служба чи керівники підрозділів та служб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:45
АН
Анастасія
23.09.2025 | 15:44
Відповідь надано
Необхідність зазначення інформації про бронювання у супровідному листі
Доброго дня! Якщо ми плануємо після прийому одразу бронювати співробітника чи потрібно в супровідному листі до додатку 4 писати, що інформація про бронювання та відстрочку відсутня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:06
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.09.2025 | 15:41
Відповідь надано
Пошук супровідного листа для звіряння військового обліку працівників
Добрий день. Не можу знайти Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку до ТЦК за місцем обліку працівники ("чужого" ТЦК)…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:01
SL
SLM_OK
23.09.2025 | 15:35
Відповідь надано
Необхідність наказів при змінах у складі уповноважених осіб
Тема: Наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішень щодо страхових виплат.
У разі призначення трьох уповноважених осіб, одна з яких захворіла на тривалий час, чи необхідно видавати наказ про тимчасове вилучення цієї особи на період хвороби, а після…
У разі призначення трьох уповноважених осіб, одна з яких захворіла на тривалий час, чи необхідно видавати наказ про тимчасове вилучення цієї особи на період хвороби, а після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 15:25
ЦГ
Цибульська Галина Юріївна
23.09.2025 | 15:34
Відповідь надано
Документи для відпустки за кордон: що потрібно знати
Добрий день! Директор, він же кінцевий бенефіціар, заброньований як працівник. Планує відпустку за кордон в жовтні місяці. Підскажіть список документів які потрібно надати з собою, а які потрібно надіслати (і чи потрібно)у Держприкордону службу.
Дякую…
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:27
СВ
Світлана
23.09.2025 | 15:32
Відповідь надано
Право керівника на надання підпису іншим особам закладу
Добрий день, допоможіть, будь ласка в ситуації. Чи може керівник надати право підпису нефінансових документів іншій особі закладу, а саме , наприклад директор дошкільного закладу - вихователю чи завгоспу? Як це оформити і на яку нормативну базу посилатися? Щиро дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:40
ТА
Татяна
23.09.2025 | 15:25
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком працівника, що виїжджає за кордон
Доброго дня!
Плануємо розпочати співпрацю за трудовою угодою з фахівцем в т.ч. з метою виконання квоти на бронювання 50%. Цей працівник не підлягає мобілізації за станом здоров'я. Проте, нам відомо, що протягом декількох місяців (2-3) він планує виїхати закордон на ПМП…
Плануємо розпочати співпрацю за трудовою угодою з фахівцем в т.ч. з метою виконання квоти на бронювання 50%. Цей працівник не підлягає мобілізації за станом здоров'я. Проте, нам відомо, що протягом декількох місяців (2-3) він планує виїхати закордон на ПМП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 12:52
ЮЛ
Юлія
23.09.2025 | 15:25
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо мобілізованого працівника, що перебуває за кордоном
Мобілізований співробітник пішов в СЗЧ. Зараз знаходиться за кордоном. Які дії роботодався?
Чи може працівник продовжувати працювати в компанії?
Чи можемо ми звільнити працівника? Наприклад за власним бажанням?
І де роботодавець може отримати підтвердження про…
Чи може працівник продовжувати працювати в компанії?
Чи можемо ми звільнити працівника? Наприклад за власним бажанням?
І де роботодавець може отримати підтвердження про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 11:42
МА
Марія
23.09.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству перепідтверджувати критичність за новими критеріями
Добрий день! Чи має підприємство перепідтверджувати критичність, у зв'язку з затвердженням нових критеріїв критичності від Мінекономіки? Раніше підприємство підпорядковувалося Мінагрополітики…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:51
ОЛ
Ольга
23.09.2025 | 15:23
Відповідь надано
Чи враховувати працівника з відстрочкою для бронювання військовозобов'язаних
Працівника прийняли за сумісництвом. Він має відстрочку за п2 ч.3 ст 23. Чи рахується цей працівник нам до кількості військовозобов'язаних який дасть одиницю для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:27
ОЛ
Олена
23.09.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівників-чоловіків
Добрий день. Прошу надати консультацію з такого питання, для оптимізації процеців у нас будуть переведення працівників-чоловіків. Переведення у інший відділ без зміни посади та зміни окладу, тому що по факту вони там і працюють. Питання: чи потрібно подавати у ТЦК повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 11:18
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
23.09.2025 | 15:20
Відповідь надано
Як правильно оформити практику для студента на підприємстві
Добрий день! Як оформити практику студенту на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:36
СМ
Смалій Олена Василівна
23.09.2025 | 15:14
Відповідь надано
Як правильно обчислити приведену дату за допомогою калькулятора
как посчитать приведену дату? каким калькулятором…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:33
