Для застосування пільгової ставки ЄСВ та врахування працівника у виконання інвалідної квоти вам потрібен саме оригінал витягу з рішення експертної команди.

Якщо працівник відмовляється надати оригінал Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, тоді він може його надати в форматі PDF в електронній формі.

Цей документ вважається належним чином засвідченим завдяки автоматичному підпису електронною печаткою МОЗ. Справжність електронного витягу можна перевірити онлайн на сервісах типу Дія або Центрального засвідчувального органу, перевіривши цифровий підпис.

Якщо працівник не надає відповідний документ ні в паперовому ні в електронному вигляді, то право на пільги відсутнє.

Згідно з абзацами сьомим та восьмим пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text визначено можливість застосування розміру єдиного внеску 8,41 % виключно в разі надання роботодавцю працівником одного з вичерпного переліку документів, які підтверджують статус особи з інвалідністю. Зауважуємо, що надання такого документа є правом, а не обов’язком працівника, у зв’язку з чим роботодавець не уповноважений вимагати від працівника надання таких документів, а отже, і застосовувати розмір єдиного внеску 8,41 % у разі ненадання працівником таких документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!