🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
26.08.2025 | 12:04
Відповідь надано
Процедура виходу з відпустки: заява, наказ та новий оклад
Добрий день. Працівник по 01.09.2025 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. При виході на роботу потрібно роботодавцю брати від працівника заяву про вихід на роботу і видавати наказ чи ні? Якщо потрібно, то надайте будь ласка зразки документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2025 | 10:21
МЕ
Мельничук Мирослава Іванівна
26.08.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно укладати трудові договори з усіма працівниками
Вітаю! Ми виробниче підприємство. Допоможіть розібратися будь ласка. П.6 ст.24 чинної редакції КЗпПУ говорить, що додержання письмової форми при укладанні трудового договору є обов'язковим цитую "п.6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;". Звідси 2 питання:перше…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2025 | 14:21
ІН
Інна
26.08.2025 | 11:59
Відповідь надано
Застосування доплати за виконання обов'язків відсутнього керівника
Доброго дня. В посадовій інструкції зазначено, що обов'язки начальника юридичного відділу виконує провідний юрисконсульт. В положенні про оплату праці і колективному договорі передбачено доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Як правильно вчинити…
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:59
ОЛ
Ольга
26.08.2025 | 11:57
Відповідь надано
Чи вказувати відсутність інформації у супровідному листі військовобліку
Добрий день, чи потрібно вказувати у супровідному листі , що відсутня інформація у графах 3,8,13-16, якщо зміни стосуються військовозобов'язаної жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 00:57
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
26.08.2025 | 11:53
Відповідь надано
Оплата тимчасової непрацездатності працівника при прийнятті на роботу
Вітаю! Прийняли працівника з 23.08.2025 наказ від 22.08.2025, працівник надає документи (не лікарняний), що він на зветався до лікаря 22.08.2025 і йому надали тимчасову непрацездатність, як непрацездатній особі. Питання, ми повинні оплатити непрацездатність? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.08.2025 | 21:08
ОК
Корольова Олена
26.08.2025 | 11:49
Відповідь надано
Максимальні понаднормові години працівників під час воєнного стану
Вітаю! Режим роботи працівників 40 год/тиждень (пн-пт з 9.00 до 18.00). Періодично у працівників виникають понаднормові години. Який максимальний розмір понаднормових годин на рік під час дії воєнного стану? 120 чи більше? Чи відносити відпрацьовані години у вихідний день до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:51
БУ
Бугрій Марина
26.08.2025 | 11:45
Відповідь надано
Бронювання військовозобов’язаного сумісника: можливості та обмеження на підприємстві
Доброго дня. Приймаємо на критичне підприємтво двох працівників. Одного - на основне місце, він має розстрочку. Іншого - військовозобовязаного- сумісником. Чи зможемо забронювати військовозобовязаного сумісника? Броні він не має…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.08.2025 | 16:49
ЮС
Старовєрова Юлія Миколаївна
26.08.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про жінку-військовослужбовця на посаді
Підкажіть будь ласка, якщо прийняли жінку на посаду провідного фахівця але вона ( в запасі) колишня військова чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та додавати її до списків…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.08.2025 | 16:49
ОЛ
Лаба Оксана
26.08.2025 | 11:44
Відповідь надано
Чи можна надати всю відпустку працівнику в січні 2026
Добрий день. Підкажіть будь ласка, в працівника, 1964 р.н. робочий період з 11.11.2025 по 10.11.2026. Чи можна дати всю відпустку в січні 2026 році? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:54
АГ
Гудима Алла Володимирівна
26.08.2025 | 11:40
Відповідь надано
Питання щодо графіку відпусток для мобілізованих працівників підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка :
1)Чи потрібно затверджувати графік відпусток юридичній особі, де у штаті тільки 1 особа - директор підприємства? 2) Якщо працівник був мобілізований – чи потрібно якось це фіксувати у графіку відпусток та перезатверджувати його?
1)Чи потрібно затверджувати графік відпусток юридичній особі, де у штаті тільки 1 особа - директор підприємства? 2) Якщо працівник був мобілізований – чи потрібно якось це фіксувати у графіку відпусток та перезатверджувати його?
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:49
ІР
Ірина
26.08.2025 | 11:37
Відповідь надано
Виплата премій працівникам: зведений наказ без ознайомлення співробітників
Доброго дня, керівник вирішив працівникам надати премію, але суми премії у працівників будуть різні, чи можна зробити зведений наказ додати до нього список на виплату із сумами премії, але без ознайомлення працівників із цим наказом…
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:46
ЛЮ
Людмила
26.08.2025 | 11:37
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: як запросити новий документ у працівника
Доброго дня! Якщо у роздруківці з резерв+ написано дійсний до 25.08.25, потрібно щоб працівник надав оновлений документ? Чи є зразок можливо повідомлення, щоб надав оновлений документ? Заздалегідь дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 00:53
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
26.08.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про статус працівника при прийнятті
Вітаю, працівник був прийнятий на роботу 21.08.2025 року. На момент прийняття у "Резерв+" був статус "у розшуку". Проте 22.08.2025 він оновив дані і статус "у розшуку" було знято. Чи необхідно все одно повідомляти ТЦК про те, що момент прийняття він був "у розшуку"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 00:48
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
26.08.2025 | 11:29
Відповідь надано
Зразок наказу про продовження штатного розпису для використання
Доброго дня. Можна зразок наказу про продовження штатного розпису. Дяку…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.08.2025 | 11:40
ВІ
Вікторія
26.08.2025 | 11:29
Відповідь надано
Виправлення помилки у прізвищі працівника в Медок та ПФУ
Добрий день!
Працівник відкрив листок непрацездатності, у ньому ми помітили помилку у прізвищі, виявили, що при подачі звіту про прийом на роботу у МЕдок, зробили помилку у прізвищі (замість "Ш" натиснули "Щ"). Підкажіть як зараз правильно виправити помилку у Медок? І чи…
Працівник відкрив листок непрацездатності, у ньому ми помітили помилку у прізвищі, виявили, що при подачі звіту про прийом на роботу у МЕдок, зробили помилку у прізвищі (замість "Ш" натиснули "Щ"). Підкажіть як зараз правильно виправити помилку у Медок? І чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.08.2025 | 20:58
ОК
Коноваленко Ольга Володимирівна
26.08.2025 | 11:27
Відповідь надано
Зарахування стажу працівниці з комерційного закладу в КНП
добрий день! Працівниця працювала сестрою медичною в комерційному медичному закладі, зараз прийшла до нас (КНП медичний заклад), чи зараховувати їй цей стаж до вислуги років у закладах охорони здоров'я…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:42
КА
Катерина
26.08.2025 | 11:27
Відповідь надано
Як надати дні для урегулювання військового обліку співробітнику
Вітаю.
Заброньований співробітник отримав повістку для оновлення даних в ТЦК.
Як правильно надати йому дні для урегулювання цього питання, якщо ми не знаємо скільки днів конкретно йому для цього буде потрібно…
Заброньований співробітник отримав повістку для оновлення даних в ТЦК.
Як правильно надати йому дні для урегулювання цього питання, якщо ми не знаємо скільки днів конкретно йому для цього буде потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 09:25
АН
Анастасія
26.08.2025 | 11:25
Відповідь надано
Умови прийняття на роботу трактористом та медичні огляди
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які умови по посаді, по освіті , може ще щось, для прийняття людину трактаристом-машиністом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2025 | 00:38
ІР
Ірина
26.08.2025 | 11:24
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористані дні при звільненні працівника
Вітаю. Як розрахувати кількість днів компенсації при звільненні якщо працівник був прийнятий 20.05.2024 року звільняється 26.08.2025 року, з 01.04.2025 по 26.08.2025 перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:48
НА
Наталія
26.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Табелювання відхилень робочого часу: надурочні години та відпустка
Добрий день. Змінному персоналу (охоронник) встановлено підсумований облік робочого часу за календарем п'ятиденного робочого тижня з квартальним обліковим періодом. За 4 квартал календарна норма 528 годин, фактично відпрацьовано-448 годин ( у т.ч нічні -84 години) , та 80 години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.08.2025 | 19:17
