Згідно зі ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n182, що набрав чинності з 1 січня 2004 року, страховий стаж — це період, упродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і за який щомісяця сплачено страхові внески у сумі не менше мінімального страхового внеску.

За загальним правилом, період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами зараховується до страхового стажу.

Але бувають ситуації, коли він може «випасти». Основні причини:

1) У 2010 році страхові внески за лікарняними по вагітності та пологах сплачувались до Фонду соціального страхування України (зараз це частина Пенсійного фонду України).Фонд соцстраху перераховував допомогу, а роботодавець на її суму нараховував і сплачував ЄСВ. Якщо сплата була несвоєчасною або не відображена в звітності, цей період може бути не врахований.

2) Помилка у звітності роботодавця. Якщо роботодавець неправильно відобразив відпускні (лист непрацездатності по вагітності та пологам) у звітах (наприклад, у звіті по ЄСВ у 2011 р..), стаж може не підтягнутися автоматично

3) Технічні помилки в Реєстрі застрахованих осіб
Іноді стаж не враховується через збої чи невірно внесені дані (неправильний код категорії застрахованої особи, невірний РНОКПП).

Отже, щоб визначити точну причину, чому цей період не зараховано, працівнику краще звернутися до ПФУ за місцем проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!