🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Оля
10.06.2025 | 10:17
Відповідь надано
Переведення з суміщення на сумісництво: оформлення документів та процедура
Звільняється фінансовий директор, який був за суміщенням головним бухгалтером (з доплатою 50% окладу ГБ). Він йде в іншу фірму на основне місце роботи. В нас він залишається головним бухгалтером на 0,5 ставки за сумісництвом. Як оформити документи про переведення з суміщення на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:37
МА
Марина
10.06.2025 | 10:11
Відповідь надано
Допуск до роботи працівника, що перебуває на лікарняному, можливий
Вітаю! Можна допустини до роботи працівника який знаходиться на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:37
ТЕ
Тетяна
10.06.2025 | 10:06
Відповідь надано
Правила оформлення кадрових змін під час відпусток працівника
В штатному розкладі ТОВ ( мале підприємство) є посада касира , яка народила дитину і по 23.07 в відпустці по беремен. Роди важкі і буде ще один лікар. А потім тарифна відпус на місяць. І після цього можливо відпустка по догляду за дитиною до 3-Х років. Приймаємо касира як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:06
ПН
Покровецька Наталія Мирославівна
10.06.2025 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати орендовані транспортні засоби у відомості
Чи потрібно у Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці подавати відомість про автомобіль, який наше підприємство орендує у нашого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 06:50
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:59
Відповідь надано
Вплив військового обліку на підприємство у випадку втечі співробітника
доброе утро. Скажите пожалуйста, если сотрудника забрали ТЦК ашники а он сбежал. Повестки у него нет. Он продолжает у нас работать. Предприятию могут быть какито штрафы или неприятности? Дуже дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:16
ІР
Ірина
10.06.2025 | 09:56
Відповідь надано
Відрядження працівника з відстрочкою: можливості та обмеження для підприємства
доброго дня. чи може піжприємство відпрравити у відрядження працівника за кордон, який має відстрочку, а не бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:13
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Як оформити відпустку для демобілізованого працівника під час простою
Доброго ранку. скажите пожалуйста.. к нам возвращается работать демобилизованный наш сторудник.(сортировшик -пресрвщик) по документам его демобилизовали 11 июня 25 г но наша фабрика весь рабочий персонал в отпуске без сохранения заработнорй платы до 25 июня 25 года. как быть эти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:39
СВ
Світлана
10.06.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи можна прийняти кандидата з неповною військовою документацією
Доброго дня, скажіть будь ласка, є кандидат на прийняття, у ВОД (військовий квиток) є звання, ВОС, відмітка що стоїть на обліку в РТЦК, але у Витязі з Резерва+ є "на обліку", звання "рекрут" і № в реєстрі, більше нічого немає. Чи можемо приймати такого працівника на роботу? ВОД…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:36
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:39
Відповідь надано
Скорочений обсяг робіт для працівника з інвалідністю: нюанси оплати
Добрий день. Приймаємо на роботу працівницю - інвалід 3я група. В ІПР вказано - "може працювати за фахом за скороченим обсягом робіт". Питання: скорочений обсяг робіт - це неповний робочий час з оплатою пропорційно відпрацьованому? чи працює неповний час, а оплата як за повний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:30
СВ
Светлана
10.06.2025 | 09:35
Відповідь надано
Переведення на неповний день: оплата за відпрацьовані години чи середня
Добрий день, працівник, який працює на на повну ставку за основним місцем роботи, пише заяву на перевод на неповний робочий день, робимо наказ і підкажіть оплачу робимо відразу за відпрацьовані години, чи потрібно спочатку по середній оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:39
ІС
Стасюк Ірина Геннадіївна
10.06.2025 | 09:28
Відповідь надано
Оплата лікарняного лікаря-сумісника: нюанси звільнення та стажу
Добрий день, прийняли на роботу лікаря-сумісника з 12.05.2025. На роботу 12.05.2025 не вийшов, на дзвінки не відповідав, з 02.06.2025 по 04.05.2025 року пішов на лікарняний, 04.06.2025 року прислав по Вайберу заяву на звільнення за власним бажанням, знаходиться поза межами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:28
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
10.06.2025 | 09:26
Відповідь надано
Чи має право молодший спеціаліст зайняти посаду заступника
Добрий день, прошу проконсультувати, чи можна прийняти на заступника головного інженера-енергетика працівника який має кваліфікацію молодший спеціаліст по налагоджуванню та експлуатації електронних систем ПУ в автоматичному виробництві закінчив Краматорський машинобудівний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 17:53
ОЛ
Олена
10.06.2025 | 09:23
Відповідь надано
Атестація працівника з магістерським дипломом: тарифний розряд та документи
Практичний психолог центру надання соціальних послуг, прийнята за 9 тарифним розрядом у липні 2023 р. На даний час має уже диплом магістра психолога. Чи можна уже провести атестацію парцівнику, та на який тарифний розряд. Яким нормативним документом керуватися? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:13
ЛІ
Лідія Білобровко
10.06.2025 | 09:08
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного без військового квитка: можливості
Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи маємо право прийняти на роботу працівника військовозобов'язаного, квитка військового немає, має документ з Резерв + і є присвоєний номер в реєстрі Оберіг... Якщо приймемо на роботу чи можна буде його забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 06:46
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
10.06.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи сплачують лікарняний лікарю у відпустці без збереження
Лікар-сумісник знаходиться у відпустці без збереження зп на час воєнного стану, під час цієї відпустки він захворів, чи потрібно йому сплачувати лікарняний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:36
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:01
Відповідь надано
Компенсація за дні відпустки при звільненні: важливі нюанси
Добрий день. Працівниця знаходиться у щорічній відпустці з 02.06.2025р.по 25.06.2025р.за пророблений період з 01.06.2024 по 31.05.2025р. Бажає звільнитися 25 червня в останній день відпустки, чи при звільненні їй потрібно нараховувати компенсацію за 25 днів червня 2025р…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2025 | 23:37
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
10.06.2025 | 08:59
Відповідь надано
Чи можна забронювати працівника зі статусом військовозобов'язаний
Добрий день.Чи зможу забронювати 24 річного працівника зі статусом військовозобов'язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:05
MA
Mariana
10.06.2025 | 08:50
Відповідь надано
Обов'язкове заміщення працівника у робочій інструкції: чи потрібно
Доброго дня
Підкажіть будь ласка чи обов'язково в робочій інструкції прописувати заміщення у разі відсутності працівника. Якщо працівник працює на виробництві і при його відсутності робота просто розподіляється між іншими працівниками…
Підкажіть будь ласка чи обов'язково в робочій інструкції прописувати заміщення у разі відсутності працівника. Якщо працівник працює на виробництві і при його відсутності робота просто розподіляється між іншими працівниками…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2025 | 23:26
ЕЛ
Елена
10.06.2025 | 08:41
Відповідь надано
Небезпеки бронювання співробітника при отриманні повістки до ТЦК
Добрий день.
Підкажіть, що робити у випадку, коли співробіттнику виконується 01.07.2025 - 25 років. Підприємство хоче забронювати співробітника, але на 02.07.2025 йому була виписана повістка до ТЦК. Так як зараз бронювання займає 72 години, чи є небезпека того, що…
Підкажіть, що робити у випадку, коли співробіттнику виконується 01.07.2025 - 25 років. Підприємство хоче забронювати співробітника, але на 02.07.2025 йому була виписана повістка до ТЦК. Так як зараз бронювання займає 72 години, чи є небезпека того, що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 13:52
АН
Анна
10.06.2025 | 08:41
Відповідь надано
Перелік документів для військового обліку: запит на уточнення
Добрий ранок.
Читаю коментарі по результатах провірок ТЦК. Вони перевіряють папку законів та опис. Можна повний перелік необхідних документів окрім Постанови 1487? Буду вдячна…
Читаю коментарі по результатах провірок ТЦК. Вони перевіряють папку законів та опис. Можна повний перелік необхідних документів окрім Постанови 1487? Буду вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:35
