Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звітування підприємств з малочисельним персоналом та інвалідами: нюанси
Вітаю!
Чи повинні звітувати підприємтсва, СКШП яких менше 8 осіб і ті, що виконують норму працевлаштування осіб з інвалідністю та не є платниками внеску?
Чи існує форма такого звіту?
Дякую…
Чи повинні звітувати підприємтсва, СКШП яких менше 8 осіб і ті, що виконують норму працевлаштування осіб з інвалідністю та не є платниками внеску?
Чи існує форма такого звіту?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 00:04
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:54
Відповідь надано
Правомірність виплати відпускних під час воєнного стану працівникам
Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи правомірно (навіть у воєнний стан) не виплачувати відпускні до початку відпустки (незалежно від кількості днів відпустки)? Чи може працівник в заяві про надання відпуски прописати що просить виплатити відпускні у найближчий день виплати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:12
ІТ
Таранова Ірина
27.04.2026 | 16:50
Відповідь надано
Оформлення переводу працівника з відпустки при закритті підприємства
Вітаю! Закриваємо дочірнє підприємство. На підприємстві є працівник, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. На підставі яких документів правильно оформити перевод на головне підприємство. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 21:22
КВ
Власюк Катерина Петрівна
27.04.2026 | 16:49
Відповідь надано
Правила використання щорічної відпустки для педагогічних працівників
Чи має право педпрацівник скористатися щорічною основною відпусткою тривалістю 56 календарних днів та невикористаною основною відпусткою тривалістю 14 днів за попередній робочий період одночасно (разом 70 днів)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:18
НД
Дицьо Наталя
27.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Як правильно оформити електронну трудову книжку без попередньої
Добрий день. Працівнику 49 років , оформлений в Україні офіційно з 01.05.2025р. До того часу був закордоном і трудової книжки немає. При оформленні трудової книжки не завели. Чи вважається Електронною трудовою книжкою оперативне подання інформації( відомості про трудові…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:56
ТЕ
Тетяна
27.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Перенесення днів соцвідпустки під час лікарняного: що робити
Добрий день. Працівниця у соцвідпустці як одинока мати, відкрила на себе лікарняний. Чи можна ці дні, які пересікаються з лікарняним перенести чи треба буде продовжити відпустку по закінченню лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:06
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Переведення працівника з повної ставки на місце мобілізованого
Чи можу перевести працівника який працює на повну ставку на місце мобілізованого який працював на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:19
ОК
Оксана
27.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чому трудовий стаж не враховує роки до 2004 року
Добрий день. Працівник працює з 1995 року. Трудова оцифрована, прийнята. Але чому стаж людині рахують тільки з 2004 року (бачу по довідках) і не добавили з 1995? дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 22:20
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
День звільнення працівника: лікарняний вплине на дату виходу
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, якщо складуться обставини і він піде на лікарняний, то днем звільнення буде день виходу на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 10:10
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Переведення працівника: новий договір чи додаткова угода
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку.
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:50
ВО
Вікторія Олександрівна
27.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Обрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника у 2026 році
Вітаю, допоможіть правильно порахувати компенсацію при звільненні: працівник звільняється 30.04.2026. Робочий рік 27.10.2020-26.10.2021 використано 10 к.д., потім з 27.07.2022 в нього заключений був Контракт на військову службу, 19.12.2025 він звільнився з військом частини, став…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:26
ІН
Інна
27.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу студента в академічній відпустці: можливості та обмеження
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який є студентом та зараз знаходиться в академ відпустці. Чи можна приймати оператором, або учнем оператора на перше робоче місце? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:38
ЛІ
Лілія
27.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Добрий день.
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:27
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
27.04.2026 | 16:17
Відповідь надано
Проведення звірки військового обліку до термінів: можливі наслідки
Добрий день. Згідно графіку на початку року, затвердженого міським головою, у нас буде перевірка у червні місяці. Також ми отримали лист від нашого РТЦК про проведення звіряння у червні. Графік звіряння з РТЦК у мене також затверджено директором на червень. Однак, я вирішила…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 10:27
СВ
Світлана
27.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Види відпусток та зразки наказів: все, що потрібно знати
Вітаю! Цікавлять усі види відпусток та зразки наказів. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2026 | 10:57
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
27.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Квота бронювання працівників-сумісників з відстрочкою для військовослужбовців
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи дає квоту для бронювання працівників сумісник у якого Тип відстрочки:
п.2 ч.3 ст.23 (працює в школі)…
п.2 ч.3 ст.23 (працює в школі)…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:33
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
27.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Зміна статусу в Резерві+ при інвалідності та бронюванні працівника
Добрий день. Працівнику надано статуст особи з інвалідністю 3 гр. Він заброньований. Чи повинен у нього змітися статус у Резерві+? Чи спочатку закінчиться термін дії бронювання, а потім зміниться на інвалідність і відстрочка буде - до завершення мобілізації? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 22:25
ІР
Ірена
27.04.2026 | 16:04
Відповідь надано
Хто на підприємстві відповідає за складання цивільно-правових договорів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто на підприємстві повинен складати договір цивільно-правового характеру (відділ кадрів, юридичний відділ, відділ організації праці та заробітної плати чи бухгалтерія) ? Хто визначає характер та об'єм виконуваних робіт, винагороду та складає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 12:49
ОК
Караваєва Ольга Василівна
27.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Визначення додаткової відпустки для одинокої матері: нюанси
Вітаю! Працівниця працює в компанії з 01.04.2024. З 02.12.2024 знаходиться у відпустці без збереження з/п. Виховує сина 03.06.2012 р.народження.. Надала довідку зі школи від 14.08.2025, що у 2024-2025 рр. дитина навчалась в школі, батько у вихованні участі не бере. З якого року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:29
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
27.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Вітаю. Відсутність на роботі 4 години під час повітряної тривоги. Чи можна писати відпустку без збереження заробітної плати на цей час та як потім обліковувати ці години: підсумовувати і виводити до дня, якщо їх буде декілька. Чи існує інший алгоритм оформлення такої відсутності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:03



