Kadroland | Особистий консультант

Працівник працює на посаді бухгалтера і має квліфікаційну категорію "Бухгалтер І категорії". Після атестації, рішенням атестаційної комісії, працівнику було присвоєно кваліфікаційну категорію "Провідний бухгалтер". За внутрішнім сумсництвом працює на посаді Бухгалтера І…

Відповідь надано

Чи діє категорія "Провідний бухгалтер" при сумісництві працівника

НК

Надія, консультант

експерт

06.05.2025 | 23:02

Так, поширюється. Працівник є сумісником цього ж підприємства, що присвоювало кваліфікаційну категорію.

Працівник, який після атестації отримав…Ще

Olga

06.05.2025 | 09:26

Вітаю, підкажіть будь ласка чи з усіма співробітниками складу необхідно укладати договір повної матеріальної відповідальності чи може бути колективна матеріальна відповідальність? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно укладати індивідуальні договори про матеріальну відповідальність

НК

Надія, консультант

експерт

06.05.2025 | 23:59

Це може бути колективна матеріальна відповідальність.

Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність є різновидом матвідповідальності за договором.

Відп…Ще

МТ

Мацкова Тетяна

06.05.2025 | 09:26

Добрий день. Чи можемо ми прийняти працівника на посаду провідний менеджер з питань розвитку підприємства та на випробувальний термін 3 місяці…

Відповідь надано

Прийом на роботу провідного менеджера з випробувальним терміном три місяці

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.05.2025 | 15:05

Так, ви можете прийняти працівника на посаду провідного менеджера з питань розвитку підприємства з випробувальним терміном тривалістю до 3 місяців.

Відповідн…Ще

ВІ

ВІЛАН

06.05.2025 | 09:25

Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, дата наказу про внесення змін підрозділів та введення оргструктури повинні бути однакові по датам внесення змін. Дякую…

Відповідь надано

Одночасність дат наказів про зміни в оргструктурі підрозділів

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.05.2025 | 14:58

При оформленні наказу про внесення змін до організаційної структури підприємства дата підписання наказу та дата введення змін у дію можуть відрізнятися.

Дата…Ще

АН

Анна

06.05.2025 | 09:23

Доброго ранку! Підкажіть якщо у призовника в резерв+ статус оновився на військовозобовʼязаний, є ВОС та звання, чи потрібно йому йти до ТЦК для заміни приписного…

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати приписне після статусу військовозобовʼязаний

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.05.2025 | 10:08

Так, електронний військово-обліковий документ є документом, але він формується за бажанням громадянина, тобто не є обов'язковим. Наявність такого документу…Ще

МА

Марина

06.05.2025 | 09:22

Доброго дня! Наказ про прийняття на роботу виданий 05.05.2025 року. До роботи особа приступає 07.05.2025 року. Коли передавати дані до ПФУ - 06.05.2025 або 08.05.2025? Дякую…

Відповідь надано

Коли передавати дані до ПФУ: 6 чи 8 травня

ОК

Олена, консультант

експерт

06.05.2025 | 17:47

Не пізніше 08.05.2025.

Тобто не пізніше наступного дня після того, як працівника прийнято на роботу, а не від дати реєстрації наказу.

Відповідно до пп. 4 п…Ще

ЗО

Захаренко Олена

06.05.2025 | 09:20

Призначаємо працівника з нижчої на вищу посаду в межах одного відділу одного структурного підрозділу підприємства. Вважати це переміщенням чи переведенням…

Відповідь надано

Переміщення чи переведення: зміна посади в межах відділу

ОК

Олена, консультант

експерт

06.05.2025 | 18:32

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НП

Прінус Наталія

06.05.2025 | 09:17

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Класифікація наказів: строк зберігання при призові на службу

До якої групи наказів з кадрових питань віднести наказ "Про увільнення від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу під час мобілізації" -тривалого або тимчасового строку зберігання…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.05.2025 | 18:18

До кадрових наказів тривалого строку зберігання, відповідно до ст. 16Б Переліку № 578/5 ці накази зберігаються 75 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТП

Петровська Тетяна

06.05.2025 | 09:14

Добрий день, водій автотранспортних засобів працює за відрядною оплатою праці, його треба перевести на роботу з посадовим окладом за цією самою посадою. Шукала подібний наказ на Платформі, не знайшла. Допоможіть, будь ласка, як його правильно оформити. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно оформити переведення водія на посадовий оклад

НК

Надія, консультант

експерт

06.05.2025 | 20:43

Форма і система оплати праці на підприємстві встановлюються у колективному договорі з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною…Ще

ТЕ

Тетяна

06.05.2025 | 09:11

Наказ про зміни та затвердження штатного розпису який вид наказу - кадровий чи основна діяльність…

Відповідь надано

Визначення типу наказу: кадровий чи основна діяльність

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.05.2025 | 18:17

Основна діяльність.

Зміст наказів з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та профільної (наприклад, пов’язаної з…Ще

ВІ

Вікторія

06.05.2025 | 09:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Помилка при поданні повідомлення про прийом на роботу в МЕДОК

При поданні повідомлення про прийом в МЕДОК отримали квитанцію №1, квитанція №2 надійшла через 2 дні, але з інформацієй " Помилка: Пакет не прийнято [05] відповідно до отриманого результату " Що це означає та як виправити…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.05.2025 | 09:40

Перевірте у кабінеті ПФУ, чи враховано працівника за підприємством, якщо ні – то надішліть запит до ПФУ.

1 та 2 травня при подання повідомлень до ДПС…Ще

АН

Анастасія

06.05.2025 | 09:08

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правила залучення працівників з нефіксованим робочим часом до роботи

Добрий день, підкажіть, чи можна працівника з нефіксованим робочим часом залучати на повний робочий час? Чи можна йому ставити кожен місяць повну норму робочого часу? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.05.2025 | 18:08

Самі умови такого ТД відрізняються від будь-якого іншого виду ТД. Тому не можна оцінити цю роботу саме в такому ключі.

При ТД з нефіксованим робочим часом…Ще

ТВ

Віделко Тетяна Ярославівна

06.05.2025 | 09:08

Підкажіть будь ласка, якщо ТОВ, яка має статус критичної в штаті має 10 військовозобов'язаних чоловіків, відповідно 5 з них заброньовано а 5 мають відстрочку. Якщо один з тих хто має відстрочку звільниться, що буде з тими хто заброньований? Чи не знімлять бронь з когось з них…

Відповідь надано

Алгоритм зняття броні: що робити при звільненні військовозобов'язаного

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.05.2025 | 18:15

Не знімуть.

Постанова 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text не містить вимог щодо скасування бронювання заброньованим, при звільненні…Ще

ДН

Драпака Наталія

06.05.2025 | 09:07

Прохання допомогти з вирішенням питання бронювання, бо оформлюємо перший раз. Є критичність підтверджена в цьому році, що забезпечує життєдіяльність. Дані на Пенсійний фонд про прийняття працівника відправили, отримали позитивну відповідь, почали далі оформлювати бронювання…

Відповідь надано

Процедура бронювання військового обліку: що робити далі

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.05.2025 | 18:52

Не потрібно подавати список.

Згідно до додатку 5 до Порядку № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text, то у пп. 1 п. 1 вказано, що…Ще

АН

Анастасія

06.05.2025 | 09:07

Робочий час / табель

Відповідь надано

Переведення працівника на трудовий договір з нефіксованим часом

Добрий день, підкажіть, як можна працівника який працює на повній зайнятості перевести на трудовий договір з нефіксованим робочим часом? Та які документи для такого переведення потрібні? Та чи взагалі можливо таке переведення?Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.05.2025 | 11:14

КЗпП не передбачає такого виду переведення. Тому працівника можна звільнити, а потім укласти з ТД на умовах нефіксованого робочого часу.

Нагадаємо, що…Ще

ОГ

Гєока Оксана Дмитрівна

06.05.2025 | 09:04

Працівник військовозобовязаний не змінив приписне на військовий квиток (на момент прийняття на роботу йому було 23 роки) яка за це відповідальність : 1. підприємства, 2. відповідального за військовий облік на підприємстві, 3. самого військовозобовязаного( облікові дані обновив…

Відповідь надано

Відповідальність за невчасну зміну військового обліку працівника підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.05.2025 | 01:11

Розглянемо кожне питання окремо:

1) підприємство (посадові особі підприємства) нестиме відповідальність за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу…Ще

ША

Шараневич Ярослава Миколаївна

06.05.2025 | 08:51

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка чи прописано у якомусь законодавчому акті про те, що Журнал реєстрації з кадрових питань та і не тільки, має бути у паперовій формі? Чи це уже на розсуд, можна вести і у електронному реєстрі, а вкінці року роздрукувати? Дякую…

Відповідь надано

Чи обов'язково ведення журналу кадрових питань у паперовій формі

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.05.2025 | 14:13

Згідно Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в…Ще

ОК

Корольова Олена

06.05.2025 | 08:48

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку для матері двох дітей

Добрий день! Чи має право працівниця, яка народила другу дитину у 2021 році та перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 2025 року, на додаткову соціальну відпустку відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» за кожен з цих років…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.05.2025 | 17:41

Так, при умові, що батько дітей не використав цю відпустку за відповідні роки з 2021 р.

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було…Ще

МА

Марія

06.05.2025 | 08:47