🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
09.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка для працівника з двома ставками: один чи два накази
Добрий день!Працівник працює за основним місцем роботи на 0,75 ставки (43 дні відпустки)на посаді медична сестра з масажу та 0,5 ставки(24 дні відпустки) внутрішнє сумісництво завідувач господарства. Потрібно два накази чи можна один?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:09
УК
Крупа Уляна Михайлівна
09.07.2026 | 11:54
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: вплив на середню зарплату при звільненні
Добрий день. Чи враховувати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні працівника при розрахунку середньої зарплати для підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:55
ОЛ
Оля
09.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розбіжності у реєстрі призовників: що робити далі
Доброго дня. Ми є ОМС. Вчора витягувала з Дії відомості з реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. В мене є розбіжності з реєстром, у ньому відображено на одного військовозобов'язаного більше, ніж насправді. Нам підтягує одного працівника, якого ще у жовтні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:15
ВО
Вікторія Олександрівна
09.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Можливість змішаного формату роботи: дистанційно та в офісі
Вітаю, працівник хоче почати працювати дистанційно (керівник не проти), тобто він залишається в місті і буде праювати дома і інколи приїджати в офіс, щоб підписувати різні робочі документи (без електронного підпису, а фізично буде приїджати в офіс), тобто змішаний формат: і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:39
ЛЕ
Леся
09.07.2026 | 11:50
Відповідь надано
Військовий облік: оформлення працівника 63 років без документів
Приймаємо на роботу працівника, якому 63 роки.
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу?
Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні?
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо…
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу?
Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні?
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:03
ТФ
Федюк Тетяна Анатоліївна
09.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після квітня 2026
Вітаю! для підтверження критичності необхідно надати звірку з ТЦК. якщо планова звірка проводилася в квітні 2026 року, то необхідно знову звіритися з ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:56
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:48
Відповідь надано
Чи можливо бронювати сумісника при повному бронюванні
Чи можна бронювати сумісника при 100% бронюванні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19
ТЕ
Тетяна
09.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити трудову книжку без запису про звільнення
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу, він надав трудову книжку , але в ній не зроблено запис про звільнення, так як підприємство знаходиться в зоні бойових дій ( наказ про звільнення новий працівник надав). Підкажіть як правельно зробити запис у трудовій про прийняття на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 23:57
НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.07.2026 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібна довідка для відпустки при військовому чоловікові
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо у співробітниці чоловік військовий, чи треба вимагати довідку , що відпустку на двох дітей до 15 років він не отримував? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:17
ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
09.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття студента на роботу під час проходження практики
Хочемо прийняти студента денної форми навчання за трудовим договором. Наразі він проходить практику на іншому підприємстві до жовтня. З жовтня має перейти на індивідуальний графік навчання, щоб поєднувати роботу з навчанням. Чи можемо прийняти його просто зараз, під час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:45
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
09.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Кого вказувати у "Відмітках" про військовий облік працівників
Добрий день. В наказі про обов'язок працівників оновлювати ВОД у "Відмітки про ознайомлення з наказом" кого вказувати - відповідальну особу за військовий облік чи всіх військовозобов'язаних…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.07.2026 | 22:26
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
09.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Документи з охорони праці для ФОП з найманими працівниками
ФОП має найманих працівників. які документи з охорони праці мають бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:11
ДО
Домашовець Ганна
09.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Військовий облік студентів: відстрочка, бронювання та можливість працевлаштування
Доброго дня! Якщо військовозобов'язаний студент 25 років, має відстрочку по навчанню чи включається він в квоту для бронювання. Чи можна приймати на роботу студентів…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2026 | 12:40
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних з урахуванням підвищення зарплати у 2026 році
Вітаю.Допоможіть розібратись,будь ласка. На підприємстві двічі проводили підняття заробітної плати: з 01.01.2026 р і з 01.04.2026 р.У липні місяці всі працівники підприємства ідуть у відпустки.Як розрахувати їм відпускні , у зв'язку з підняттям заробітної плати? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:06
ЛВ
Липак Володимир Богданович
09.07.2026 | 11:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як нарахувати лікарняні за сумісництвом і основним місцем
Добрий день.Жінка працює за основним місцем у ФОПа і за сумісництвом на підприємстві. Їй в медичному закладі відкрили лікарняний по вагітності і пологах. У Фопа взагалі не відображається це лікарняне, а за місцем по сумісництву відобразилося як основне місце роботи. Відповідно…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:33
Гуняга Алла Іванівна
09.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Визначення квоти бронювання для працівників на критичних підприємствах
Як вирахувати де працівник дає квоту для бронювання. Якщо співробітник оформлений за основним місцем роботи та за сумісництвом в один день на 2 критичні підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:11
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
09.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення мобілізованих та декретників у звітність по працівникам
готую таблицю для ОВА по
Загальна чисельність працівників станом на 01.07. 2026 р., осіб Цікавить: чи включати сюди мобілізованих, декретчиків? І чи включати їх на розрахунок середньої заробітної плати, оскільки нарахування їм не проводяться…
Загальна чисельність працівників станом на 01.07. 2026 р., осіб Цікавить: чи включати сюди мобілізованих, декретчиків? І чи включати їх на розрахунок середньої заробітної плати, оскільки нарахування їм не проводяться…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:56
ОЛ
Олена
09.07.2026 | 11:12
Відповідь надано
Виконання нормативу осіб з інвалідністю: питання та відповіді
доброго дня , згідно розрахунку нормативу осіб з інвалідністю за 2 квартал у нас норматив це -1 особа, за 1 квартал в нас норматив був 0. Питання: згідно розрахунку за 2 квартал потрібно 1 особа, але ми прийняли з 09.06.26 3 (три) працівника з інвалідністю ми в такому разі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:30
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
09.07.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності від ОВА
Можете надати зразок супровідного листа на перепідтвердження критичності від ОВА ( міжнародні перевізники)…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:56
МА
Марина
09.07.2026 | 11:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік ФОПів при наймі на основне місце
Якщо фізична особа є ФОПом, а ми її беремо до себе на основне місце роботи, як трактуватиметься перша подія у відповідності до останньої постанови? Чи можна такого співробітника враховувати у загальну квоту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19
