Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. При проведенні внутрішнього звіряння працівник надав витяг з Резерв + з актуальними даними ( на обліку, звання, ВОС) та тимчасове посвідчення , де знятий ( по наказу 342, недійсному) - чи можна вважати наданий Резерв + за актуальний е-ВОД, чи ж надавати працівнику…

Відповідь надано

Питання щодо військового обліку та документів працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:20

Можна вважати актуальним резерв+.

Адже п. 9 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено, що ВОД в електронній формі (у…Ще

Olga

14.04.2025 | 11:38

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оформити лікаря-інтерна (диплоп лікаря ортимує в червні), на даний момент проходить інтернатуру до кінця травня. Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Оформлення лікаря-інтерна: як діяти до закінчення інтернатури

НК

Надія, консультант

експерт

15.04.2025 | 22:08

Після отримання сертифіката лікаря спеціаліста (в червні місяці) працівника приймаєте на посаду лікаря відповідної спеціальності за основним місцем роботи.

Л…Ще

НА

Наталія

14.04.2025 | 11:37

Звільнення

Відповідь надано

Питання щодо доплати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника

Доброго дня. Підкажіть. Людина мобілізована , хоче звільнитися 30.04.025р. Нарахована компенсація при звільненні за невикористану відпустку і вона менша за мінімальну зарплату. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального при звільненні за таку людину? Дякую за відповідь…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:43

Так, потрібно.Якщо дата прийняття на роботу приходиться на перший календарний /робочий день місяця або дата звільнення приходиться на останній…Ще

ТБ

Толстая Богдана Андріївна

14.04.2025 | 11:35

Добрий день. Якщо працівник був відсутній на роботі протягом місяця, зв'язку з ним не було, в табелі відмічали НЗ , зараз він з'явився і просить відпустку за свій рахунок, які наші дії…

Відповідь надано

Відпустка за угодою сторін: дії щодо відсутнього працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.04.2025 | 12:58

так. "Заднім" числом таку відпустку не оформлюють. Можна надати з певної дати таку неоплачувану відпустку. На сьогодні - до 6 серпня 2025 року включно

Щодо…Ще

НА

Наталія

14.04.2025 | 11:29

Приймаємо працівника на роботу з 15.04.2025 року на основне місце 1.0 ставки з випробуванням на 2 місяці. Чи потрібно в наказі вказувати до якого саме числа випробувальний термін? і як закінчиться випробувальний то знову писати який наказ і заяву…

Відповідь надано

Вказівка терміна випробування при прийомі на роботу

ОК

Олена, консультант

експерт

14.04.2025 | 16:13

1. Ні, достатньо вказати кількість місяців табто: "з випробуванням строком два місяці".

Відповідно до ст. 141¹ КЗпП…Ще

НА

Наталя

14.04.2025 | 11:24

Добрий день. З працюючого підприємства у 2022 році працівник пішов добровільно до лав ЗСУ. За ним було збережено місце роботи і посада і заробітна плата (спочатку), потім збереження зп відмінили а згодом і підприємство опинилось на окупованій території та весь працюючий персонал…

Відповідь надано

Дії підприємства та працівника під час військового обліку і звільнення

ЮК

Юлія, консультант

експерт

14.04.2025 | 13:10

Якщо підприємство не ліквідовується, за мобілізованим працівником продовжує зберігатись місце роботи та посада.

Якщо прийнято рішення про ліквідацію…Ще

ІМ

Малкова Інна Василівна

14.04.2025 | 11:22

Доброго дня. Прийняли працівника подаємо на бронювання через дію. Пише що працівник не знайдений. Спробували подати оперативне повідомлення про прийняття працівника в ПФУ пише що запізно подали і вже не можна подати. Як бути в цій ситуації, чекати поки здасться звіт? Чи з яких…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівника: відсутність даних у Дії

НК

Наталія, консультант

експерт

14.04.2025 | 12:54

Потрібно подати повідомлення зараз.За минулі періоди подати оперативні відомості до ПФУ не вийде, система не пропустить. Тільки за загальним розділом про…Ще

МА

Марина

14.04.2025 | 11:19

Робочий час / табель

Відповідь надано

Максимальна кількість годин роботи за основним місцем та сумісництвом

Доброго дня.
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за сумісництвом на одній посаді (підсумований облік роб. часу) за годинною тарифною ставкою з оплатою за фактичною відпрацьований час згідно затвердженого графіку. (11 год. в день)
1. Скільки…

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.04.2025 | 10:21

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відполвідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 - Сумісництвом вважається виконання…Ще

ОЛ

Ольга

14.04.2025 | 11:19

Добрий день. Працівниця в 2018 році не використала відпустку на двох дітей віком до 15 років, чи можемо надати таку відпустку у 2025 році. Дякуємо…

Відповідь надано

Чи можливо перенести невикористану відпустку на дітей у 2025 році

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:49

Так, можете.

Соцвідпустка на дітей немає строку давності. Тому у разі якщо за відповідний календарний рік відпустка не використовувалась, її можна надати в…Ще

ЄЛ

Єлизавета

14.04.2025 | 11:17

Вітаю, при працевлаштовані, співробітник надав нам зворотній талон до направлення на роботу чи маємо ми його підписувати та який сенс даного талону…

Відповідь надано

Зворотній талон при працевлаштуванні: чи потрібно його підписувати

ГК

Галина, консультант

експерт

14.04.2025 | 18:26

Так, ви маєте підписати зворотний талон до направлення на роботу, наданий працівником.

Зворотний талон є підтвердженням факту працевлаштування особи, яка…Ще

ІМ

Ірина Миколаївна

14.04.2025 | 11:13

Кадровий облік

Відповідь надано

Нова електронна форма повідомлення про прийняття на роботу

Повідомлення про прийняття вже є нова форма в електронному…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.04.2025 | 16:04

Ні.

Станом на сьогодні, в електронному кабінеті платника податку, розміщено Повідомлення за формою (J 3001004 Повідомлення про прийняття працівника…Ще

МА

Маряна

14.04.2025 | 11:12

Добрий день!
Наші працівники часто їдуть у відрядження - 3-5 днів...
Чи потрібно на цей період повідомляти ТЦК про зміну місця перебування.
Була інформація, що ТЦК штрафує на 17 тис.грн…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про відрядження працівників на час

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:17

Не потрібно.

Порядок 1487 не містить таких вимог.

Адже повідомляти ТЦК потрібно щодо звільнення/прийняття чи зміни облікових даних. (п. 34 Порядку 1487…Ще

РБ

Беженар Радмила Володимирівна

14.04.2025 | 11:02

Фінкомпанія планує залучити до роботи агентів - продавців магазинів, які зможуть на касі приймати у відвідувачів готівку за ряд наших послуг, наприклад поповнення телефону. в зв'язку з тим, що це готівка - продавці повинні бути мат-відповідальними. плюс готівку не може приймати…

Відповідь надано

Залучення продавців для готівкових операцій: питання та можливості

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.04.2025 | 20:33

Можна прийняти на роботу на одну годину на тиждень.

За Ваших обставин йдеться про систематичне виконання обов'язків, а у такому разі укладення договору ЦПХ…Ще

НГ

Головань Наталія Сергіївна

14.04.2025 | 10:55

Доброго дня. Робітниця прийнята на громадські роботи з 10.04.2025-30.04.2025 від ЦЗ по строковому трудовому договору. Зараз просить надати їй відпустку за свій рахунок на тиждень з 15.04.2025-21.04.2025р. Чи можемо ми надати таку відпустку без збереження зарплати…

Відповідь надано

Чи можна надати відпустку за рахунок зарплати співробітниці

ГК

Галина, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:46

Так, можете.

Ч. 3 ст. 12 Закону України № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 передбачає, що протягом періоду дії воєнного стану…Ще

ВІ

Вікторія

14.04.2025 | 10:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Звільнення особи з інвалідністю: особливості повідомлення в ПФУ

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо звільняємо зі штату особу з інвалідністю, подається звичайне повідомлення в пфу чи потрібно щось особливе робити…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:50

Якщо ви критичне підприємство, то потрібно. Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332…Ще

ВА

Валентина

14.04.2025 | 10:44

Працівник прийнятий на роботу 03.01.2023 році. Відпустки надавались за період роботи з 03.01.2023-02.01.2024 року в 2023 році, 03.01.2024-02.01.2025 року в 2024 році. 10.12.2024 році встановлено ІІІ групу інвалідності. Яку кількість днів 24 к.д. чи 26 к.д повинні надати щорічної…

Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки для працівника з інвалідністю

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:50

Потрібно за робочий рік 03.01.2024-02.01.2025 дні відпустки визначити розрахунковим шляхом. Тобто виходячи із тривалості 24 дні до дня встановлення групи…Ще

ОЖ

Овчиннікова Жанетта Рудольфівна

14.04.2025 | 10:42

Підкажіть, будь ласка, як відмічати в табелі перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною після трьох років…

Відповідь надано

Як правильно відмічати відпустку для догляду за дитиною

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:50

Якщо мова про відпустку для догляду за дитиною до 6 років, то в табелі обліку робочого часу такий період показують із літерним кодом ДД або цифровим - 17.

Ра…Ще

НА

Наталя

14.04.2025 | 10:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Як оформити трудову книжку при наявності електронного документа

Я працюю на підприємстві місяць, коли почала передивлятися трудові к., звернула увагу, що в одного із працівників немає трудової к., який працює тут з вересня 2022 р. Запитала в нього, відповідь отримала, що вона в нього електронна і він не бажає заводити паперову. Ок, так можна…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:50

Якщо працівника прийнято на роботу після 10.06.2021, то у роботодавця немає безумовного обовязку вносити записи до ТК. Так, ст. 48 КЗпП передбачено, що…Ще

КІ

Коробцова Ірина

14.04.2025 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано

Ситуація з ліквідацією ФОПа та декретницею: юридичні аспекти

Доброго дня, така ситуація, ліквідаціф ФОПа, але є декретниця і вона не хоче звільнятися, що робити. про ст 40 знаємо, за 2 місяці попередити не змогли, власник раптово вирішив закритися і поїхати, нових робочих місць не буде…

ГК

Галина, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:53

Ви можете її звільнити лише за умови подальшого працевлаштування.

Ч. 3 ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018 прямо забороняє…Ще

НА

Наталя

14.04.2025 | 10:39