🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
24.02.2025 | 23:10
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зміні адреси працівника
Вітаю. Підкажіть алгоритм дій для кадровика , якщо:
1.у працівника змінилася назва вулиці(перейменували);
2. У працівника змінився будинковий номер(формально був #30 став #20). Дякую…
1.у працівника змінилася назва вулиці(перейменували);
2. У працівника змінився будинковий номер(формально був #30 став #20). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.02.2025 | 09:37
ВІ
Вікторія
24.02.2025 | 21:57
Відповідь надано
Невизначеність щодо військового обліку заброньованих працівників підприємства
Доброго вечора я взагалі заплуталась : раніше на платформі я задавала питання щодо заброньованих на іншому підприємстві де мені чітко відповіли що вони в мене теж рахуються як заброньовані, сьогодні ж читаю іншу відповідь на консультацію і виявляється що на моєму підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 14:48
Куц Юлія Володимирівна
24.02.2025 | 21:27
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення під час відпустки працівника
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 01.12.2023. Пішов у щорічну основну відпустку з 24.02.2025 по 19.03.2025 на 24 к.д. за 01.12.2023--30.11.2024 робочий рік. Але в перший день відпустки заявив, що хоче звільнитися, і чекати на закінчення щорічної основної відпустки не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:04
ТА
Тая
24.02.2025 | 21:03
Відповідь надано
Підсумований облік робочого часу: погодинна оплата праці чи ні
Чи підсумований облік робочого часу завжди означає, що на підприємстві погодинна оплата праці…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
24.02.2025 | 23:42
АН
Анна
24.02.2025 | 20:51
Відповідь надано
Продовження випробувального строку під час відпустки без зарплати: нюанси
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник державний службовець був деякий час відсутній на роботі у зв’язку з відпусткою без збереження заробітної плати, то чи потрібно продовжувати йому випробувальний строк на відповідну кількість днів відпустки без збереження зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:50
ТА
Тая
24.02.2025 | 20:44
Відповідь надано
Порушення робочого часу: підсумковий облік та оплата праці
Якщо запроваджено підсумований облік рообочого часу, але кількості годин все одно менше норми. Чи це порушення? Що потрібно зробити? Як з оплатою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 10:59
ИР
Ирина
24.02.2025 | 20:43
Відповідь надано
Відпустка: необхідність розписувати робочі періоди чи ні
Добрий вечер! Як ви вважаєте, чи потрібно при наданні відпустки за різні робочі періоди розписувати за які періоди надаєтся відпустка.Наприклад: даємо відпустку 10 днів за період 2023-2024р. та 4 дні за 2024-2025 р. Чи можно писати що 14 днів за 2023-2024 р, тому що программа…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
24.02.2025 | 23:30
ТА
Тая
24.02.2025 | 20:41
Відповідь надано
Чи може бути графік змінності без підсумованого обліку часу
Доброго дня.
Чи може бути графік змінності, але при цьому немає підсумованого обліку робочого часу?
Чи графік змінності = завжди дорівнює підсумований облік робочого часу…
Чи може бути графік змінності, але при цьому немає підсумованого обліку робочого часу?
Чи графік змінності = завжди дорівнює підсумований облік робочого часу…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
24.02.2025 | 23:46
ВА
Валентина
24.02.2025 | 19:54
Відповідь надано
Визначення коду КП для завідувача господарством: 1239 чи 3110
Вітаю! Допоможіть будь ласка визначити який же має бути код КП у "Завідувача господарством" 1239 чи 3110? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
25.02.2025 | 21:18
ВІ
Вікторія
24.02.2025 | 18:56
Відповідь надано
Оформлення виплат вагітній працівниці після звільнення за законом
За вимогою законодавства аби припинити строковий трудовий договір з вагітною працівницею треба зберегти за нею середній заробіток (не більше 3-х місяців) після закінчення дії строкового договору до моменту поки вона не влаштується на нову роботу. Підкажіть, як цю виплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 12:02
МА
Мар'яна
24.02.2025 | 18:49
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані сумісники при розрахунку середньої кількості працівників
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входять мобілізовані працівники-сумісники до середньої кількості зовнішніх сумісників під час розрахунку середньої кількості працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
25.02.2025 | 13:04
ІР
Ірина
24.02.2025 | 18:44
Відповідь надано
Повернення працівника після демобілізації: облік і накази роботодавця
Підкажіть, будь ласка, якщо увільнений в 2023 році повернувся зі служби і 11.02.2025 року було видано наказ про відрахування його з військової частини, а 15.02. він прибув до військомату за місцем реєстрації, написав заяву, проте на облік його не взяли поки, мотивуючи це тим, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:34
НТ
Таран Наталія Євгенівна
24.02.2025 | 18:13
Відповідь надано
Чи можуть оштрафувати за відсутність паперових документів
Добрий вечір. Підкажіть, на лекціях Тимур Алієв неодноразово говорив, що при перевірці підприємства можуть оштрафувати за те, що у працівників у справі тільки е-Вод з Резерв+ і немає паперового документу. Чи це дійсно порушення, адже в законі прописано, що це юридично рівні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:01
НТ
Таран Наталія Євгенівна
24.02.2025 | 18:06
Відповідь надано
Недостатня комунікація призвела до проблем з військовим обліком
Добрий вечір.Підкажіть як можна виправити ситуацію - кадри звільнили двох працівників і не повідомили відповідальну особу з ведення військового обліку, не подано оперативну відомість до пфу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2025 | 22:58
BV
BVE
24.02.2025 | 17:31
Відповідь надано
Порядок бронювання працівників, облікових у СБУ, уточнення
Вітаю. Підприємство визнано Мінстратегпромом критично важливим, бронює 100% працівників. У штаті є працівники, які перебувають на обліку у СБУ, який порядок їхнього бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:58
NA
Natalia
24.02.2025 | 17:27
Відповідь надано
Присутність та участь керівника у загальних зборах трудового колективу
Чи може бути присутнім керівник на загальних зборах трудового колективу при обранні уповноваженого представника від трудового колективу, та чи може брати участь у голосуванні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 19:32
ІР
Ірина
24.02.2025 | 17:13
Відповідь надано
Актуалізація даних у Реєстрі військовозобов'язаних: що робити
доброго дня. якщо в Реєстрі військовозобов'язаних не актуальна інформація щодо кількості військовозобов'язаних на підприємстві, які дії потрібно зробити? чи взагалі потрібно щось робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 20:57
КА
Катерина
24.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаного через захворювання працівника
Добрий день! Таке питання: якщо працівнику вручив голова сільради бойову повістку, але на дату явки працівник захворів, відкрив лікарняний. За цей період ми його забронювали через Дію. Чи можуть в ТЦК визнати це бронювання недійсним…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:35
ХС
Семків Христина
24.02.2025 | 17:03
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час війни: правові аспекти та наслідки
Добрий день. Підкажіть нормативну правову базу щодо звільнення за угодою сторін під час дії військового стану? Де прописано що ті особи які були державними службовцями і за цією статтею звільнилися будуть мати право поновитися після завершення війни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:03
НА
Наталія
24.02.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання бронювання працівників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання бронювання у працівнків, яких бронювали через Дію і строк бронювання закінчується 28 лютого, нашій компанії підтвердили статус критчної структури будемо працівників переброньовувати на цьому тижні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 20:42
