Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
07.10.2024 | 10:49
Відповідь надано
Скасування броні через Дію без звільнення працівника: можливості
Доброго дня. Як можно скасувати бронь виданую через Дію, не звільняючи працівника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.10.2024 | 11:07
ОН
Онофрійчук Марина
07.10.2024 | 10:47
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників через відсутність медогляду ТЦК
Доброго дня, ТЦК на теритолрії якого розташоване наше підприємство, не приймає документи на бронювання працівників, аргументуючи, що працівники які стоять на обліку в інших ТЦК і працюють в нас, не пройшли ВЛК, але ж цього працівника його ТЦК не викликало для проходження ВЛК, як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.10.2024 | 19:08
ЯН
Яна
07.10.2024 | 10:47
Відповідь надано
Медичний огляд оператора АГЗС після туберкульозу: необхідність та допуск
Доброго дня! виникло питання чи треба проводити медичний огляд оператору АГЗС (515594) після закінчення лікарняного з диагнозом туберкульоз (з виділеням бактерії). Та чи можна його допускати до цієї посади після закінчення лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.10.2024 | 09:07
СВ
Світлана
07.10.2024 | 10:47
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати строк повноважень комісії в наказі
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи треба в наказі встановлювати строк повноважень комісії для прийняття рішення про страхові виплати. Дякую і сподіваюсь на професійну допомогу, як завжди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2024 | 15:55
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
07.10.2024 | 10:46
Відповідь надано
Зміна бронювання працівників через Дію: важливі нюанси та обмеження
Доброго дня. Питання щодо зміни бронювання через Дію.
Якщо п-во ще не почало офіційно вести во на п-ві (не подавало повідомлення про відповідального за ВО і про директора до ТЦК та СП), при отриманні критичності чи зможе забронювати своїх працівників через Дію?
Якщо…
Якщо п-во ще не почало офіційно вести во на п-ві (не подавало повідомлення про відповідального за ВО і про директора до ТЦК та СП), при отриманні критичності чи зможе забронювати своїх працівників через Дію?
Якщо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.10.2024 | 11:47
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
07.10.2024 | 10:43
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: можливості призначення нового працівника
Добрий ранок! З 10.10 змінено штатний розпис. На посаду Начальника відділу кадрів і на посаду Заступника начальника кадрів (за вибором) було за два місяці надіслано повідомлення одному із працівників. Чи може керівництво взяти протягом цих двох місяців працівника на посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.10.2024 | 08:55
ОН
Онофрійчук Марина
07.10.2024 | 10:41
Відповідь надано
Обов'язки відповідального за військовий облік та ознайомлення працівників
Доброго дня, чи зобов"язаний відповідальний за ведення військового обліку контролювати терміни проходження працівниками ВЛК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2024 | 14:09
ТЕ
Тетяна
07.10.2024 | 10:39
Відповідь надано
Який ТЦК повідомити про прийом працівника на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, ми прийняли на роботу працівника ( він знятй з військового обліку не в наому районному центрі). Питання в тому в який ТЦК ми повинні повідомити що ми його прийняли на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2024 | 11:01
ІК
Карбаньова Ірина
07.10.2024 | 10:36
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти посадову інструкцію для працівника з інвалідністю
Працевлаштовується особа з інвалідністю ІІ групи (робочої). Чи необхідно розробляти для неї індивідуальну посадову інструкцію відповідно до ІПР? Якщо так, які нормативні акти зобов’язують це роботи? (ті, що діяли раніше, втратили чинність). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.10.2024 | 08:46
ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
07.10.2024 | 10:34
Відповідь надано
Позначення оплачуваного відгулу в табелі обліку робочого часу
Доброго дня. Підкажіть якою літерою позначають в табелі оплачуваний відгул…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2024 | 14:12
СТ
Станислава
07.10.2024 | 10:22
Відповідь надано
Опікун дитини: чи потрібна довідка для соціальної відпустки
Працівник є опікуном 10-річної дитини. Чи повинен він надати довідку, що його дружина не скористалась правом на соціальну відпустку, щоб оформити відпустку на дітей? Чи працівник не має права на соціальну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2024 | 22:11
ВО
Вікторія Олександрівна
07.10.2024 | 10:20
Відповідь надано
Лікарняний на частину дня: права працівника та ваші дії
Доброго ранку! Сьогодні працівниця прийшла і сказала, що відкрила лікарняний, до обіду буде лікуватись, а після обіду буде приходити і працювати. Хіба так можна? Які мої дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2024 | 22:11
HB
BMW HR
07.10.2024 | 10:16
Відповідь надано
Різниця між начальником та завідуючим господарчим відділом в КП
Вітаю! яка різниця в посаді - Начальник господарчого відділу та Завідуючий господарчим відділом? І який код в КП…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.10.2024 | 23:29
ОВ
Оксана Володимирівна
07.10.2024 | 10:12
Відповідь надано
Терміни подачі списків для бронювання після отримання статусу критичного підприємства
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, після того як підприємство отримало статус - КРИТИЧНО важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Напротязі якого часу потрібно подати списки підприємству для бронювання через Портал "Дія"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.10.2024 | 20:38
ВВ
Вікторія Вікторівна
07.10.2024 | 10:10
Відповідь надано
Правила оформлення витягів зі зведеного наказу в кадровому обліку
Вітаю. Підкажіть як правильно зрбити витяг зі зведеного наказу. Чи потрібен внизу підпис керівника чи тільки віза і підпис того, хто відповідальний та завіряє? Чи потрібна печатка ? Також прохання підказати чи можна оформити витяги в особову справу зі зведених наказів, які були…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2024 | 16:02
ОК
Оксана
07.10.2024 | 10:08
Відповідь надано
Зміна місця роботи через окупацію: правомірність та альтернативи
та зобов’язати їх працювати за встановленою адресою. Питання: Чи правомірно визначити нове місце роботи за процедурою змін істотних умов праці? А саме – у зв’язку з окупацією міста та приміщень закладів, де розташовані визначені трудовим договором робочі місця (знаходяться на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2024 | 11:12
ОК
Оксана
07.10.2024 | 10:08
Відповідь надано
Визначення робочого місця для директорів закладів освіти в Києві
містам України, та продовжують працювати дистанційно або в простої. Частина працівників управління освіти та частина директорів працює за визначеними робочими місцями в м.Запоріжжя. Частина директорів закладів освіти проживають в Києві, працюють дистанційно (самостійно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2024 | 11:12
ОК
Оксана
07.10.2024 | 10:08
Відповідь надано
Бюджетна установа освіти: виклики під час окупації та виїзду працівників
Бюджетна установа – управління освіти міської ради, управлінню підпорядковані заклади загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти (гімназії, садочки). В структурі управління є централізована бухгалтерія, яка здійснює бухгалтерський облік цих закладів (нарахування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2024 | 11:11
СВ
Світлана
07.10.2024 | 09:56
Відповідь надано
Використання еко-паперу для друку кадрових документів тривалого зберігання
Добрий день. Підприємство перешло на еко-папір. Він не такої якості,я к білий ще й сіруватого кольору. Ми можемо на такому папері друкувати кадрові документи тривалого зберігання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2024 | 10:58
ОН
Онофрійчук Марина
07.10.2024 | 09:53
Відповідь надано
Чи потрібно подавати квартальний звіт при бронюванні працівників
Доброго дня, підприємтво бронювало працівників по мобзавданню по 45 постанові, чи подавати квартальний звіт…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.10.2024 | 11:12



