Доброго дня.
Роз'ясніть будь ласка, щодо змін по бронюванню: "А у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідній юрособі 50-процентний ліміт буде станом на дату подання списків, зокрема для органів (підприємств, установ, організацій), утворених…

Добрий день, чи потрібно включати до списку військовозобов'язаних Додаток 5 до порядку 1487, інвалидів 1,2,3 групи…

Добрий день!
Працівник довго хворів. Вперше встановлена інвалідність (інвалід ІІ групи, онкозахворювання) на період з 29.05.2024 по 01.06.2025. З 30.05.2024-12.06.2024 надана щорічна відпустка, є лікарняний під час щорічної відпустки (07.06.2024-17.06.2024), 6 к.д…

Доброго дня. Ми не вели військовий облік. Наразі будемо вести. але військовозобов'язані працівники мають військово-облікові документи неналежного стану, вони не з'являлися в ТЦК та СП багато років і не оновлювали свої данні. Чи можна такі застарілі данні використовувати при…

Добрий день, відомість оперативного обліку (графа _заброньовані), вказуємо заброньованих лише на нашому підприємстві?
маємо сумісників заброньваних на місці основної роботи…

Добрий день. Чи можна прийняти чоловіка без вклеєного фото (25р.) в паспорті, якщо йому ще в 2020 році виповнилося 25 років ? Дякую…

Добрий день. При подачі звіту про заброньованих чи подавати туди і тих заброньованих що були заброньовані через Дію…

По розсилкам повісток Укрпоштою, вказано: Якщо ж дані не були уточнені, то повістка надсилатиметься на адресу реєстрації. А якщо людина не оновлювала дані та і прописки у неї немає вже років 8, то що тоді? Укрпошта якось це відмітить, адже у квартирі інші власники і вони…

Працівника прийняли на роботу, йому 20 років. який додаток потрібно подавати по ньому до ТЦК…

Вітаю! У працівника, який має статус обмежено придатний, є бронювання за іншим підприємством до червня 2025 року. Враховуючи що наразі такого статусу немає, та для військовозобов'язаного необхідно пройти ВЛК (до лютого 2025 року), як це може вплинути на його бронювання? Та чи…

Вітаю, підкажіть будь-ласка: працівнику виповнюється 60 років, я залишаю його в списках до кінця року ( якщо він не принесе квиток з відміткоюТЦК про виключення) але при цьому я відображаю мінус 1 в оперативній відомості ( він же не військовозобовязаний стає з дати др? ). Але…

Працівник працює за внутрішнім сумісництвом і звільняється кожного місяця та йому полагається додаткова соціальна відпустка,Чи потрібно кожного разу при звільненні компенсувати додаткову соціальну відпустку відпустку…

Вітаю! У порядку 76 про бронювання, визначені терміни для роботодавця та ТЦК в частині постановки на спецоблік заброньованого. Для роботодавця- подання додатку 5 (5 днів ), та для ТЦК та СП- на підставі рішення про бронювання військовозобов’язаних зараховує у строк не більш як…

доброго дня. чи можна працівника з одної посади з безстроковим трудовим договором перевести на інщу по строковому за його заявою? дякую…

З якого посадового окладу провадиться оплата за суміщенням (за основною посадою чи за вакантну яку суміщає працівник)…

Добрий день! Підкажіть таку інформацію. До якого підрозділу відноситься бібліотекар. Чи є він педпрацівником? Чи потрібно проходити атестацію бібліотекарю і через який часу проміжок часу? Дякую…

Добрий день!
За якою підставою нараховувати соціальну відпустку працівниці двох дітей до 15 років? Ситуація: За першою дитиною вона вдова, другий раз вийшла заміж і має в цьому шлюбі дитину з інвалідністю. Другий чоловік першу дитину не всиновив. Скільки днів соцвідпустки…

Добрий день, чи треба особі відповідальній за ведення військового обліку контролювати дату проходження повторного медичного огляду, направляти працівникана ВЛК та вимагати від військовозобов’язаного проходження повторного медичного огляду у відповідному ТЦК та СП? Чи є штраф на…

Добрий день!
В штатному розкладі посадовий оклад з 01.09.2024 складає = 8382,00 грн.
Працівник працює на 0,85 %занятості,тобто його оклад становить =7124,70 грн.(8382,00 * 85%)
Чи не буде помилкою, якщо в штатному розкладі зазначимо = 7125,00 (заокруглим в…

Добрий день! Якщо на підприємство приймається працівник, (його останній день роботи на попередньому місці 24.09.2024, про що зроблено запис у трудову книжку) чи можемо прийняти його з 25.09.2024, щоб заява була написана від 24.09.2024.
Дякую…