🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Варя
17.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Зразок повідомлення про зміну керівника для ТЦК України
Вітаю)
в нас змінюється керівник, можна зразок повідомлення про зміну керівника до ТЦК? враховуючи, що керівник має ВО дані тільки з Резерв +…
в нас змінюється керівник, можна зразок повідомлення про зміну керівника до ТЦК? враховуючи, що керівник має ВО дані тільки з Резерв +…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:23
ОЛ
Лісовська Олена
17.03.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи може директор вести бухоблік без штатного бухгалтера
Доброго дня!У штатному розкладі немає посади бухгалтера.Директор може покласти на себе ведення бухобліку?якщо так то як оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2026 | 14:27
НА
Наталья
17.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Обчислення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
Вітаю. Працівник перебуває на лікарняному, як правильно обчислити страховий стаж для розрахунку суми лікарняних, якщо особа має такі періоди служби:
1) З 14.12.1990 по 08.10.1992- служба в Збройних силах України; 2) З 27.01.1993- прийнятий на службу в органи внутрішніх…
1) З 14.12.1990 по 08.10.1992- служба в Збройних силах України; 2) З 27.01.1993- прийнятий на службу в органи внутрішніх…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 21:58
ЛЮ
Людмила
17.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Працівник в установі працює за сумісництвом, але має бронь за основним місцем роботи. Як заповнити додаток 5, графу 14 у місці роботи за сумісництвом? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2026 | 17:34
ЯМ
Яна Миколаївна
17.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи потрібно вилучати блокнот розписок з номенклатури документації
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи потрібно вилучити з номенклатури блокнот розписок? ст.670 1р. зберігання. Чи не буде помилкою якщо в кінці року його вилучити? ( орган ОМС), дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.03.2026 | 16:06
СГ
Стрижеус Ганна
17.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Критерії працівників для квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Яким нормативним документом визначені критерії працівників, які можуть виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2026 | 21:18
ОЛ
Ольга
17.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти записи про сумісництво у трудовій книжці
Якщо в трудовій книжці робимо запис про сумісництво, то чи потрібно завіряти печаткою та підписом того підприємства, де людина працювала по сумісництву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 00:27
ДА
Дар'я
17.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Як виключити працівника з військового обліку при інвалідності
Терміново!!! у нас є працівник, який щойно отримав 2 групу інвалідності, він не може приїхати фізично до тцк та сп для виключення з во. що йому робити у поданому випадку? які й…
МК
Марія, консультант
експерт
17.03.2026 | 14:58
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
17.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Відпустка без збереження: правила продовження та можливість звільнення
Добрий день. Тільки починаю працювати в КНП ЦПМСД. В ході ознайомлення з працівниками зясувалось, що одна з працівниць перебуває у відпустці без збереження звробітної плати через військовий стан з 2022 року. Знаходиться за кордоном. Як це може довго тривати? Чи повинна вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2026 | 17:52
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Вирішення питань щодо табелювання під час військової служби працівника
Доброго ранку! Працівник знаходився на військовій службі. Його демобілізували (3 дитини до 18 років) з 28 лютого , а на роботі він з'явився 17 березня. Що робити з днями, в які він по суті вже мав би працювати з 02.03.2026 , але його не було? Чи можна видати накази (наприклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2026 | 15:10
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати: ПФУ чи Держстат за 2025
Добрий день! Відповідно до критеріїв Мінекономіки розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2 –…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 15:24
БК
Корчинський Богдан Володимирович
17.03.2026 | 10:54
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо оформлення практики для студентів
Доброго дня, підкажіть будь ласка, на практику оформляю по довогору між навчальним закладом і моїм підприємством практиканта на практику. Достатньо вступного інструктажа і наказу на проходження практики де ми оплачуємо 50 % від суми заробленої практикантом чи зараз щось…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2026 | 15:23
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відповідь ПФУ про трудові відносини мобілізованого працівника: нюанси
Вітаю, чи правильно якщо в ПФУ при запиті про ЕТК чи довідку ОК-7 працівника, який мобілізований( є наказ про увільнення зі збереженням робочого місця і посади) приходить відповідь, що особа не перебуває у трудових відносинах з страхувальником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2026 | 01:21
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Проблеми з отриманням документів при мобілізації працівника
Вітаю
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і посади, а у ПФУ при запиті на отримання його ЕТК чи отримання довідки ОК-7 пише, що особа не перебуває у трудових відносинах зі страхувальником. Так повинно бути…
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і посади, а у ПФУ при запиті на отримання його ЕТК чи отримання довідки ОК-7 пише, що особа не перебуває у трудових відносинах зі страхувальником. Так повинно бути…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:19
ОЛ
Олександра
17.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для завідувача реабілітаційного відділення медцентру
Доброго дня ми Комунальне некомерційне підприємство обласний медичний центр реабілітації, маємо відділення реабілітації, які кваліфікаційня вимоги мають бути для завідувача реабілітаційного відділення, чи обов'язково йому мати спеціалізацію Організація і управління охороною…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 23:03
ВЕ
Вероніка
17.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Обов'язкові журнали для підприємств: що потрібно вести
Які обовязкові журнали повинні бути на підприємстві ? Журнал обліку трудових книжок
Журнал ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку
А які ще обовязкові до ведення…
Журнал ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку
А які ще обовязкові до ведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2026 | 09:36
ЮК
Кучерук Юля Олександрівна
17.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для посади логопеда в охороні здоров'я
Доброго дня
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
НК
Надія, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:17
АК
Караполова Анна Миколаївна
17.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Правильний прийом на роботу: ризики і процедури кадрового обліку
доброго дня! директор на ТОВ прийняти лише по рішенню, повідомлення про прийом на роботу не подавалося. він отримує заробітну плату на підприємстві. Як правильно потрібно прийняти на роботу та чим це може грозити…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 01:45
ВЕ
Вероніка
17.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Визначення відпустки в трудовому договорі: робочі чи календарні дні
Хочемо заключити з працівниками трудовий договір, в якому прописати, що працівнику надається в рік 18 робочих днів відпустки.
Чи це не суперечить КЗПП , де вказано, що відпустка надається в розмірі 24 календарних дні? Чи в трудовому договорі відпустку потрібно фіксувати…
Чи це не суперечить КЗПП , де вказано, що відпустка надається в розмірі 24 календарних дні? Чи в трудовому договорі відпустку потрібно фіксувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2026 | 21:20
ВІ
Вікторія
17.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: е-вод та паперовий документ
Вітаю. У нас така сітуація. Прийняли працівника 04.03. , він надав Е-ВОД Резерв+. Ми відправили Повідомлення про прийняття до ТЦК, а вчора він приніс ВОД паперовий (від 25.02.2025), зразу при прийнятті не зміг його найти і не надав. І що зараз з цим робити?. Вести в/о за Е-ВОД…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.03.2026 | 14:13
