🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
16.03.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи можливо взяти дві частини відпустки підряд
Доброго дня. Працівник хоче взати відпустку часимнами одна за іншою. тобто з понеділка 16.03.2026 по 20.03.2026-5 к.д., та з 23.03.2026 по 27.03.2026-5к.д. чи можливо це…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:35
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
16.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Терміни подачі документів для бронювання працівників у 2026 році
Доброго дня. Бронювання працівників в березні місяці 2026 року за який період подавать документи: 1. Довідка про розмір середньої зарплати. 2 Квитанцію про прийнття податкової декларації. 3. Копія Податкового розрахунку за останній звітній період, завірена в органах ДПС…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:55
НА
Наталия
16.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Прийом на роботу переселенця з військовим обліком та резервом
Доброго дня! Наше підприємство зацікавлено в прийняті на роботу працівника (він переселенець з Миколаєва), в серпні 2025 року йому виповнилось 25 років, в ЦНАП він обновив свої дані, коли був призовником, але досі не отримав військово-облікові документи в ТЦК та СП в м.Миколаїв…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:46
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
16.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: відсутність даних у реєстрі
Працівник не відображається в реєстрі військовозобов'язаних, в ПФУ дані подані 12.03.2026 р., мої дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:26
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Як забронювати працівника, що знаходиться у розшуку
ТОВ хоче взяти на роботу працівника, який знаходиться у розшуку, чи можливо його забронювати, якщо так,то як практично це зробити…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:22
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно наказувати про бронювання працівників при статусі критичності
Доброго дня. Установа отримала статус критичності, забронювала працівників через портал Дія. Чи потрібно створювати наказ про бронювання працівників? Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:20
ЛЕ
Леся
16.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Документи для звільнення директора: заява, рішення, наказ на звільнення
Звільняється директор. Які потрібно документи -- заява, рішення засновників, наказ на звільнення…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:54
ІА
Алфьорова Ірина
16.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Виплати при звільненні мобілізованого працівника з трьома дітьми
Добрий день! 25.10.2024 року працівник був прийнятий на роботу. 13.11.2024 мобілізован. На днях він був демобілізован( троє дітей до 18 років) та хоче звільнитися з роботи. які виплати йому належно виплатити? На його місті працює працівник за строковим трудовим договором. Його…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 21:02
ОЮ
Юрчик Ольга
16.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Оформлення військового обліку для жінки-військовозобов'язаної на підприємстві
На підприємстві працює одна жінка військовозобовязана, має тільки паперовий військовообліковий документ, в резерві + не зареєстрована. Чи потрібно це їй, і як це оформити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:05
НП
Побережна Наталія
16.03.2026 | 11:01
Відповідь надано
Трудові книжки: чи потрібно їх видавати працівникам до 2026 року
Трудові книжки були оцифровані в 2021 році.
Якщо працівники продовжують працювати, чи потрібно роздати книжки до 10 червня 2026 року на руки…
Якщо працівники продовжують працювати, чи потрібно роздати книжки до 10 червня 2026 року на руки…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:46
НП
Побережна Наталія
16.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Невідповідність трудової документації: відповідальність роботодавця та працівника
Мирного неба!
Працівниця була оформлена 01.01.24 відповідно трудову книжку роботодавець не приймав і не оцифровував. В пенсійному фонді їй сказали, що не бачать інформації щодо її стажу. До пенсії їй залишився рік.
Чи є вина роботодавця?
Які дії роботодавця і…
Працівниця була оформлена 01.01.24 відповідно трудову книжку роботодавець не приймав і не оцифровував. В пенсійному фонді їй сказали, що не бачать інформації щодо її стажу. До пенсії їй залишився рік.
Чи є вина роботодавця?
Які дії роботодавця і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:13
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
16.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про неповний робочий тиждень
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ про встановлення неповоного робочого тижня директору генеральному…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:43
ГА
Ганна
16.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Право одинокої матері на додаткові відпустки для дітей
Доброго дня. Звернулася працівниця з таким питанням-вона народила в 2021 році, і набула статусу одинокої матері. Чи можна їй адавати додаткові відпустки на дітей як одинокій матері після декрету за 2021,2022,2023 роки? І відповідно, якщо працівниця народила другу дитину , чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:13
СГ
Стрижеус Ганна
16.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Оплата лікарняного: що враховувати при частковому виході на роботу
Працівник відкрив лікарняний 13.03.26 в другій половині дня, в першій працював. Лікарняний з 13 по 16 березня включно. Керівник дозволив 13.03 оплатити як робочий день. По такому лікарняному оплаті підлягають 14,15 березня (субота, неділя) чи тільки 16.03 понеділок…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:00
ММ
Молжанінова Марина
16.03.2026 | 10:50
Відповідь надано
Гарантії для працівників під час військових зборів навчання
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка.
Співробітниця навчається на військовій кафедрі у ВНЗ і влітку має проходити військові збори тривалістю близько місяця. Вона повідомила, що на цей період роботодавець може видати наказ про увільнення від роботи, а середній заробіток…
Співробітниця навчається на військовій кафедрі у ВНЗ і влітку має проходити військові збори тривалістю близько місяця. Вона повідомила, що на цей період роботодавець може видати наказ про увільнення від роботи, а середній заробіток…
АК
Анна, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:29
IN
incognito
16.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Зміна статусу військового обліку: правові нюанси та регулювання
Працівник працює дистанційно, проживає за кордоном, заброньований. В "Резерв+" мав статус "Заброньований до 27.11.2026". Після звіряння з ТЦК та СП був викликаний, згідно розпорядження та змінився статус в "Резерв+" на "В розшуку". Раніше був обмежено придатний.ТЦК та СП…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:21
НА
Наталія
16.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Коли потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку
Доброго дня, якщо прийняли працівника сумісника, він через три дні пішов на лікарняний на 16 днів і після лікарняного звільняємо щоб прийняти на основне чи потрібно один день компенсації за невикористану відпустку платити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:14
НП
Побережна Наталія
16.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Чи потрібно вносити тимчасові переведення до трудової книжки
Доброго дня! Працівник тимчасово був переведений з посади менеджер на посаду продавця. Чи обов'язково вносити такі переведення до трудової книжки? Працівник не бажає вносити такі дані до ТК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:14
АК
Камишна Алла
16.03.2026 | 10:42
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: декретна відпустка та звільнення співробітників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, оцифрувати та подати до ПФУ трудову книжку співробітника, який знаходиться у декретній відпустці, та трудову книжку співробітника, який звільнився, але його трудова знаходиться на підприємстві на зберіганні…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:10
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
16.03.2026 | 10:41
Відповідь надано
Переведення неповнолітнього працівника на повну тривалість робочого часу
Добрий день. Прийняли на роботу неповнолітнього працівника зі скороченою тривалістю робочого часу 18 год. на тиждень. Сьогодні він досяг повноліття і хоче працювати 25 год. на тиждень. Підкажіть, будь лака, який наказ правильно видати, щоб відобразити і факт досягнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 23:28
