🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
13.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству затверджувати положення про посадові інструкції
доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково готувати положення про розробку посадових інструкцій по підприємству? чи є шаблон такого положення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:03
ОП
Пополітова Ольга Євгеніївна
13.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників при критичності військового обліку 50%
Доброго дня!!! У нас є критичність 50 %, і є 19 військово зобовязаних , скільки можна забронювати 9 чи 10 працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 21:06
ЮЛ
Юлия
13.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Призначення тимчасового відповідального за військовий облік: нюанси та питання
В наказі про призначення відповідального за ведення ВО на підприємстві одразу призначається тимчасово виконуючий обов’язки відповідального за ведення ВО у разі тимчасової відсутності відповідального за ведення ВО, у зв’язку із відпусткою, тимчасовою непрацездатністю та ін. із…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.03.2026 | 18:53
НА
Наталія
13.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Повідомлення для роботодавця про дострокове анулювання бронювання працівника
Добрий день! При достроковому анулюванні бронювання, чи отримає роботодавець якесь повідомлення, що працівника вже розброньовано…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.03.2026 | 18:43
ЛЮ
Людмила
13.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Запит на встановлення гнучкого графіку роботи для працівниці
Добрий день! Працівниця за основною посадою (методист) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною (дитина -інвалід), за сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки. Через реабілітацію дитини зараз не може працювати по понеділках. Просить встановити їй інд. графік…
АК
Анна, консультант
експерт
13.03.2026 | 13:43
СВ
Світлана
13.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Перерахунок відпустки працівника з урахуванням інвалідності та дати прийому
Працівник влаштувався на роботу 25.08.2024, довідку про інвалідність надав тільки 10.03.2026. Відпустка була надана 24 дні. На підставі чого маємо перерахувати відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
13.03.2026 | 13:27
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.03.2026 | 10:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу: можливість подати заяву заздалегідь
Доброго дня, людина по зовнішньому сумісницту ще працює до 17.03.2026 на нашему же підприємстві . Плануєтся звільнення 17.03.2026 та прийняття з 18.03.2026 до нас за основним місцем роботи. Чи можно писати заяву про прийняття датою 13.03.2026…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:26
RE
Reintech
13.03.2026 | 10:29
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо повідомлення ТЦК при переведенні працівника
Добрий день, чи повинен роботодавець надсилати повідомлення в тцк у зв'язку із переведенням працівника на іншу посаду…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:29
НА
Наталія
13.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних та стажу після декретної відпустки працівниці
Добрий день! У працівниці перед декретом в розрахунковому періоді з 01.03.2025 по 28.02.26 були відпустки щорічні і додаткові:
з 03.03.2025 по 31.03.2025 = 29 днів відпустки сума 36 872,64
з 01.04.2025 по 30.04.2025 = 30 днів відпустки сума 37 140,30
з…
з 03.03.2025 по 31.03.2025 = 29 днів відпустки сума 36 872,64
з 01.04.2025 по 30.04.2025 = 30 днів відпустки сума 37 140,30
з…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:15
МК
Кучера Маряна Богданівна
13.03.2026 | 10:13
Відповідь надано
Чи можна продовжувати відпустку без збереження зарплати працівнику
добрий день, працівник знаходитьсь у відпустці без збереження зп на час військового стану з 28.04.2025р. ми продовжуємо за його заявою та згодою керівника та працівника на 90 кал днів щоразу коли продовжуть війсьтковий стан в Україні.
Скажіть будь ласка, чи згідно…
Скажіть будь ласка, чи згідно…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2026 | 05:24
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
13.03.2026 | 10:03
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: бронювання військового обліку
Працівник переводиться з робітничої професії на посаду керівника, чи треба його переброньовувати (анулювати бронювання та бронювати заново…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 14:12
ЮК
Кучерук Юля Олександрівна
13.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Прийняття на роботу помічника логопеда: поради та вимоги
Доброго дня. Прошу Вас надати консультацію чи можна прийняти у заклад охорони здоров'я помічника логопеда працівник має диплом бакалавра хочемо поки прийняти на посаду помічника логопеда, як правильно зробити згідно класифікатора професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:56
ТК
Кладієнко Тетяна
13.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Облік робочого часу для оцінювання функціонування особи в лікарні
Доброго дня, підкажіть як у тебелі робочого часу обліковувати день оцінювання повсякденного фукнціонування особи. Групу встановили повторно. ( Фактично людина прошла цю комісію за 2 години.)
Як оплатити цей день…
Як оплатити цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 15:38
МК
Кучера Маряна Богданівна
13.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Правила нарахування лікарняних для працівника із перервами в роботі
Добрий день, скажіть будь ласка як правильно нараховувати лікарняні працівнику? Працівник за основним місцем роботи працював у нас до 04.10.2025-звільнився, і знову прийнятий до нас за основним місцем роботи 05.11.2025р. За цей місяць не був працевлаштований ніде. У нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2026 | 23:06
НА
Наталія
13.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Правомірність призупинення трудових договорів для працівників за кордоном
Доброго дня. У нас є працівники, які у 2022 році виїхали за кордон. З ними призупинили трудові договори. Але чи правомірне таке призупинення, якщо підприємство працює в повній мірі? якби вони були в Україні ми б змогли їх забезпечити роботою, за кордоном немає такої можливості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:41
АЛ
Алина
13.03.2026 | 09:56
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки за свій рахунок: можливості працівника
Доброго дня.
Працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок на період військового стану. Чи може він написати заяву на звільнення не перериваючи відпустку та не виходячи на роботу в день звільнення…
Працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок на період військового стану. Чи може він написати заяву на звільнення не перериваючи відпустку та не виходячи на роботу в день звільнення…
ОК
Оксана, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:47
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Термін бронювання працівників для збереження військового обліку підприємства
Добрий день.Підприємству надали ліміт для бронювання 100%. У який час потрібно за бронювати всіх працівників щоб не втратити цей ліміт? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:04
КН
Кочан Надія Михайлівна
13.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з історією штрафів і розшуку
У кандидата на посаду раніше був статус перебування в розшуку в системі Резерв+, однак три дні тому його було знято з розшуку. На момент подання документів для прийняття на роботу вчора в системі все відображалося коректно.
Під час перевірки на офісі в Резерв+ жодних…
Під час перевірки на офісі в Резерв+ жодних…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:48
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
13.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Пропозиція нової посади для адміністраторів та охоронників
Хочемо ввести посаду для працівників які виконують роботу адміністратора і охоронника, яку можна ввести для їх посаду щоб підкреслити їх обовязки та буде відповідати класифікатору…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 10:56
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
13.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Оптимальні варіанти звільнення працівниці після декретної відпустки
Добрий день!
Працівниця не планує повертатися до роботи після декрету до 3-х років, підкажіть будь ласка за якою підставою краще звільнитися їй за власним бажанням чи за згодою сторін? Дякую…
Працівниця не планує повертатися до роботи після декрету до 3-х років, підкажіть будь ласка за якою підставою краще звільнитися їй за власним бажанням чи за згодою сторін? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2026 | 15:52
