Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
14.07.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Викладачі в приватній школі переведенні на погодинну оплату праці.
Чи можемо табелювати і оплачувати виходячі від фактичних годин?
Чи є певні норми годин ,і як оформити якщо виходить меньше норми…
Викладачі в приватній школі переведенні на погодинну оплату праці.
Чи можемо табелювати і оплачувати виходячі від фактичних годин?
Чи є певні норми годин ,і як оформити якщо виходить меньше норми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:39
IN
incognito
14.07.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Є працівники, які не захотіли вносити запис про прийняття до трудової і трудова зберігається у них. Трудова не сканувалась і до пенсійного не передавалась. Що робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 12:18
IN
incognito
14.07.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є працівники, яким після 10.06.2021 внесено запис про прийняття та трудові видані на руки. Трудові книжки не скановані. Що робити? Збирати трудові знову назад та сканувати? Щоб далі вносити відомості до пенсійного фонду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 12:18
ЮЛ
Юлия
14.07.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо після відправки сканкопій трудової книжки було висунуто зауваження "Додати диплом". В наступній передачі сканкопій разом з дипломом я повина прикріпляти усю трудову книжку чи тількі першу та останню сторінки? Та де це регламентировано…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 12:17
ЖА
Жанна
14.07.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може ТОВ використовувати факсиміле для підписання кадрових документів і чи можливе підписання факсиміле бухгалтерських платіжних документів, актів виконаних робіт, договорів, видаткових накладних, якщо в договорі з контрагентом прописано можливість використання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2022 | 12:17
НД
Давидюк Наталья Борисовна
14.07.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Трудовые сгорели. Но я успела отправить сканы в ПФУ, которые обработаны. Теперь буду выписывать дубликаты ТК по данным ЭЦК для всех сотрудников, которые продолжают работать. Как выписывать дубликат для принимаемого сотрудника я понимаю, а вот как - для работающего…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:38
ОЛ
Олена
14.07.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
При прийомі на роботу потрібно заключати трудовий договір?
чи достатньо видати наказ про прийом на роботу?
Дякую…
При прийомі на роботу потрібно заключати трудовий договір?
чи достатньо видати наказ про прийом на роботу?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:38
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
14.07.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під час військового стану, можна не проводити конкурс на прийняття на роботу основного працівника( викладача), чи це є обовязковою процедурою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:37
АН
Анна Тараненко
14.07.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Біженець з окупованої теріторії бажає заключити трудовий договір на новому місті проживання. Трудові відносини на окупованій території не були розірвані, трудова книжка у робітника, запису про звільнення немає. Як оформити трудові відносини з таким працівником, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:36
GA
Galina
14.07.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство працювало, а працівник виїхав в населений пунк в межах України, то чи можемо оформити, за його фотозаявою, припинення трудового договору? Віддалену роботу забезпечити не можемо - відсутній інтернет. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:26
ВІ
Вікторія
14.07.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може зп директора та бухгалтера, та інших начальників підрозділів бути меншою ніж зп інших працівників в компанії чи у відповідних підрозділах Якщо так, то чим це резулююється, у випадку порушення яку компанія несе відповідальість…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 14:55
НА
Надежда
14.07.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві 85 осіб, в серпні власник планує провести звільнення 50-60 осіб за угодою сторін (за угодою сторін п.1. ст.36 КЗпП України) . Підкажіть будь ласка чи буде це вважатися масовим вивільнення працівник? Чи можуть бути наслідки для підприємства? Чи треба…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:00
ЕЛ
Елена
14.07.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, предприятие (ТОВ) работает, сотрудник находится на оккупированной территории, связи с ним нет. Согл.статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ с 24.03 предприятие приостановило с этим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:23
ОК
Оксана
14.07.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відображати в табелі призупинення трудового договору. Як таке призупинення відображати в звіті…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:00
КА
Катерина
14.07.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Період на який був призупинений трудовий договір враховується в період компенсаціїї за щорічну відпустку ? Чи роботодавець не повинен при звільненні співробітника за цей період (на момент призупинення дії трудових договорів) нарахровувати компенсацію ? Відпустка без…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:05
ІН
Інна
14.07.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює на постійній роботі на одному підприємстві. Пище заяву на прийняття на основну роботу на інше підприємство. На першому підприємстві він хоче залишитися за сумісництвом. Дії: він повинен звільнитися, та укласти новий трудовий договір за сумісництвом…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:07
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
14.07.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На підставі чого (яких документів) можна прийняти на роботу тимчасово переміщену особу за сумісництвом на повну ставку за трудовим договором? Як довести, що вона не задіяна до роботи на основному місці роботи? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:23
МА
Марина
14.07.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка. У медичному закладі в колективному договорі прописано, що завідувачу відділення за ненормований робочий день надається 7к. днів додаткової відпустки і лікарю за шкіливі умови праці 7 к.днів .
На даний час завідувач працює ще й на 0,25…
На даний час завідувач працює ще й на 0,25…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:22
ОЛ
Олена
14.07.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розібраься з питанням, як организувати графік роботі вахтерів в адмін будівлі? Оформлено 3 людини для виконання ціеї роботи.Чи можливо виводити працівниів за графіком суки /двоє? як оплачувати? у нас мінімалка
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 21:00
ОК
Оксана
14.07.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На ТОВ працює один директор. В наказах у частині "Відмітки про ознайомлення із наказом" має зазначатися підпис ще раз директора чи буде достатньо його підпису у пункті "Директор". Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:21



