Вітаю! отримала на ТОВ від ТЦК направлення на ВЛК , повістка направлена на підприємства, але відправлена на людину з якою підприємство співпрацює за гіг контрактом, людина не відноситься до війскового обліку підприємства. як правиль надати відповідь ТЦК про це…

Доброго дня. у нас на підприємстві 70 осіб. працевлаштовано три особи з інвалідністю - повний робочий день - оклад вище мінімальної зарплати. У лютому та березні одна особа знаходиться на тривалому лікарняному. Що робити в такому випадку згідно нового закону? наскільки я розумію…

Чи є обов'язкові вимоги для оформлення першої сторінки, а саме грифу затвердження, код, назви установи, розташування стосовно шапки плану роботи з військового обліку, відділу кадрів і т.п.. Чи збоку обов'язкову вписувати назву установи чи можна у самій назві плану вже вказати…

Добрий день. При прийнятті на роботу працівник надав ВОД старого зразка (книжечка), працівника не має Резерву+ та перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, які дії роботодавця при звірці із ТЦК та СП. Дякую…

Д.д. Працівник з інвалідністю звільняється не відпрацювавши повний місяць. Йому буде виплачена зп і компенсація відпустки, що в сумі складе дохід за місяць, більше ніж мінімальна зп. Чи буде він врахований в квоту в місяці звільнення? І чи має значення скільки днів працівник…

Добрий день, підкажіть алгоритм дій кадровика та зразок, за можливості... Державний службовець призначений до нашого Управління ще у 2021 році, про це було зроблено запис до трудової книжки. У 2022 році ми всі виїхали з окупованої території, але на жаль її трудова книжка…

працівник планує взяти частину відпустки, але хоче розділити день взіти в пятницю а потім день взяти в понеділок щоб заощадити собі дні своєї відпустки невитрачаючи їх на вихідні дні , чи можливо так…

Доброго дня! Якщо у КУ"ЦНСП" працює практичний психолог та на момент прийняття мав стаж роботи практичного психолога 11 років у школі. Чи потрібно нараховувати надбавку за вислугу років…

Чи має право работодавець заповнювати вакансії іншими кандидатами, якщо працівники, що підлягають скороченню, не висловили своєї згоди або відмови до закінчення двомісячного терміну, як це обгрунтувати законодавчо…

Вітаю. Чи потрябно зараз в наказі писати, коли мова йде про оклад, наприклд прийнятий/переведений з посадовим окладом 20000 грн. ,згідно штатного розпису.Цікавить саме допис -згідно штатного розпису.Чи обов'язковий зараз цей допис. Бо дивлюсь у ваших наказах немає такого допису…

Доброго дня я інспектор з ВО в міські лікарні лікар якої отримав догану ,керівник незадоволений його роботою . На якій підставі можна такого працівника розбронювати…

Вітаю. Хочемо заключити договір з державним навчальним закладом про дуальну форму навчання, де студент буде проходити практику за спеціальністю Кухар. Але цей договір трьосторонній - підприємство, професійне училище і учень. Відповідно до договору 50% заробітної плати за…

На підприємстві працюють працівники, які зняті з місця реєстрації/прописки. Але є в ВОДі РТЦК та СП, де він перебуває на військовому обліку. Чи є це порушення Правил військового обліку для працівників? Які дії відповідального за військовий облік…

Доброго дня! Працвіника прийнято на роботу 12.01.2026р. 02.02.26 він захворів (5дн) для розрахунку брали відпрацьовані дні у січні. 09.03.26р. - він знову захворів. Як правильно зробити розрахунок лікарняного? Дякую…

Доброго дня, працівниця звільнилася листопад 2025 , на сьогодні вона звернулася до нас , що ми їй не виплатили компенсацію при звільненні як одинокій матері. Чи може зараз роботодавець виплатити цю компенсацію? і як це обґрунтувати, які документи підготувати…

Вітаю. Чи може психолог з дипломом магістра , спеціальність соціальний педагог, практичний психолог, викладач закладів вищої освіти, працювати в реабілітації? Які вимоги…

Доброго дня. В мене підприємство ОПК. Маємо критичність. 100% бронювання. Але на підприємстві працюють працівники ВПО. Попросила з ДІЇ двстати Витяги про місце проживання/реєстрації. В багатьох не підтягує цей ВИТЯГ. В Додатку 4 Постанови 1487 я повинна внести місце реєстрації…

Вытаю!! Якщо неповний день 4,8 години и починається робота з 9 год. Як розподілити: спочатку 4 години потім перерва 20 хвилин Можна? потім знову робота 48 хвилин? так можна? А можна одразу 4 години 48 хвилин без перерви? яким законом керуватися…

Чи може "своє" ТЦК під час звіряння, виписати штраф за не ведення журналу дод. 9, якщо підприємство було зареєстровано з 2015 року, діяльності не було, військовозобов'язаних не було. А почало працювати і отримало критичність з 2025. Відповідно журнал з'явився в 2025…

На скільки важливо мати затверджені положення про відділи ? Чи є за відсутність штрафні санкції…