🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
25.06.2025 | 13:13
Відповідь надано
Скасування мобілізаційних завдань: що робити підприємствам далі
Вітаю! Отримано лист від РВА про те, що усі розпорядження голови РВА ,згідно яких були встановлені мобілізаційні завдання підприєсмвам,установам організаціям,визнано таким що втратило чинність і відповідно всі договори на виконання мобілізаційних завдань також. Які подальші дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.06.2025 | 10:27
АН
Анна
25.06.2025 | 13:12
Відповідь надано
Документальне оформлення військового обліку для новоприйнятого бухгалтера
Прийняли на роботу в березні 2025 року бухгалтером, покалали ведення військового обліку. До того моменту ніякої інво і документів, не вівся. Як задокументовувати цей момент, що я не відповідаю за відсутність документів до дати прийняття…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:07
НА
Наталія
25.06.2025 | 13:10
Відповідь надано
Необхідність зміни приказу про утримання аліментів з зарплати
Добрый день. Получили требование госисполнителя об уменьшении задолженности по алиментам на работника. Сейчас с него по заявлению высчитываем 50% (фиксированная сумма 1975 грн по решению суда + погашение задолженности). При перерасчете долг полностью погашается, остается…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:51
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:05
Відповідь надано
Чи можливе оформлення співробітника на 0,5 ставки за основним
Вітаю,
приймаємо на роботу співробітника,
Людина вже оформлена на повну ставку за основним місцем роботи, чи може тов прийняти співробітника за основним місцем роботи на 0,5 ставки ?
дякую…
приймаємо на роботу співробітника,
Людина вже оформлена на повну ставку за основним місцем роботи, чи може тов прийняти співробітника за основним місцем роботи на 0,5 ставки ?
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2025 | 10:22
ОЛ
Лебідь Ольга
25.06.2025 | 13:05
Відповідь надано
Переведення працівників на нові посади: можливість одночасного виконання
Вітаю. Працівник працює на посаді начальника відділу і хоче перевестися на посаду менеджера з 01.07.2025 (заява від 20.06.2025), а на посаду начальника відділу маємо перевести іншого працівника з 01.07.2025 (заява від 25.06.2025). Чи можемо провести переведення 01.07.2025 для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:49
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можливо подати заяву на відпустку за три дні
Вітаю,
напишіть, будь ласка, чи може бути написана заява на відпустку за 3дні до початку відпустки ?
дякую…
напишіть, будь ласка, чи може бути написана заява на відпустку за 3дні до початку відпустки ?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 02:31
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:59
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медоглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:55
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медичних оглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:Види економiчноi· дiяльностi: 45.20 Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв (основний) 56.30 Обслуговування напоями 45.31 Оптова торгiвля деталями та приладдям для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47
ГМ
Маймескул Геннадій
25.06.2025 | 12:53
Відповідь надано
Переведення військовозобов'язаного працівника: бронювання та сумісництво питання
Добрий день! Питання щодо бронювання. У нас працівник військовозобов'язаний заброньований за нашим підприємством, планує влаштуватися на інше місце роботи як на основне, а унас на підприємстві залишитися працювати по сумісництву на умовах неповного робочого часу. Підприємство…
МК
Марія, консультант
експерт
25.06.2025 | 13:37
SL
SLM_OK
25.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Статус працівника, що самовільно залишив військову частину: дії роботодавця
Добрий день!
На підприємстві маємо наступну ситуацію.
Отримали лист від військової частини, у якій служить наш працівник, який увільнений.
В листі повідомляється, що увільнений самовільно залишив військову частину, і що йому призупинено військову службу у…
На підприємстві маємо наступну ситуацію.
Отримали лист від військової частини, у якій служить наш працівник, який увільнений.
В листі повідомляється, що увільнений самовільно залишив військову частину, і що йому призупинено військову службу у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 16:54
ТБ
Бондаренко Тетяна
25.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Можливість відкликання водія з відпустки через хворобу колеги
Добрий день! Чи можемо ми відкликати водія з відпустки, т.я. другий водій захворів і виконувати обов'язки нікому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:49
ГМ
Маймескул Геннадій
25.06.2025 | 12:45
Відповідь надано
Чи можлива броня працівника, який працює за сумісництвом
чи може підприємство забронювати працівника , який працює на цьому підприємстві по сумісництву (основне місцем роботи у нього на іншому підприємстві)? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.06.2025 | 12:54
СІ
Сергієнко Інна
25.06.2025 | 12:45
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: законність передачі документів та запитів підприємства
Вітаю! Таке питання. Міська рада прислала лист стосовно перевірки військового бліку на підприємстві. Просила підготувати документи включно із Додатком 5. Перевірка відбулася. Все добре. Паперові списки Додаток 5 вони забрали із собою, обрунтовуючи це тим, що військомат зараз…
АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2025 | 13:19
ГА
Ганна
25.06.2025 | 12:43
Відповідь надано
Максимальна кількість робочих годин для сумісників в Україні
Яке навантаження (кількість годин/день) може бути у працівника, якщо він працює за сумісництвом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.06.2025 | 12:57
ЛІ
Лучко Інна
25.06.2025 | 12:36
Відповідь надано
Взаємозв'язок військового обліку та працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Вітаю, працівник ВПО стоїть на обліку в одноиу місті, а проживає за довідкою в іншому, раніше був заброньований, наразі приймають на інше підприємство , питання в тому чи порушує військовий облік роботодавець якщо бере працівника на роботу де не співпадає облік і місце…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2025 | 09:57
ГА
Ганна
25.06.2025 | 12:34
Відповідь надано
Терміни відкликання заяви про прийняття на роботу та скасування звіту
Впродовж якого часу можна відкликати заяву про прийняття на роботу? Та скільки є часу для надсилання повідомлення про скасування звіту про прийняття на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:34
КО
Кошель Лариса Борисівна
25.06.2025 | 12:33
Відповідь надано
Сортування наказів у кадровому обліку: позначки та терміни зберігання
Доброго дня! Підкажіть, я групую всі накази крім чергових відпусток в реєстрі к/тр, але задумалась чи можу накази що стосуються внесення змін до штатного розпису відділити від загальних наказів і підкажіть яка в них має бути позначка, знову к/тр чи може якусь літеру треба додати…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2025 | 17:58
СВ
Світлана
25.06.2025 | 12:29
Відповідь надано
Продовження роботи в держслужбі після 60 років: алгоритм дій кадровика
Добрий день! Працівнику-жінці, держслужба, виповнюється 60р. Чи може вона просто продовжувати працювати далі, без виходу на пенсію? чи для цього потрібне документальне оформлення - заява/наказ/контракт? Якщо потрібно- наведіть, будь ласка алгоритм дій кадровика+зразки док, які у…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
26.06.2025 | 14:25
ЛШ
Леся Шевченко Костянтинівна
25.06.2025 | 12:25
Відповідь надано
Чи підлягає оплаті лікарняний під час відпустки без зарплати
Добрий день. Працівниця два роки знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Надала лікарняний по вагітності та пологам. Чи необхідно оплачувати цей лікарняний? Нарахувань з\п та відрахувань внесків за останні роки не було. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:32
IN
incognito
25.06.2025 | 12:24
Відповідь надано
Звільнення під час лікарняного: чи можна уникнути відпрацювання
Доброго дня! Скажіть будь ласка, як звільнится з підрпиєства і не відпрацьовувати 2 тижні? Зараз працівник знаходиться на лікарняному по 30.06.2025р. Чи можна чи можна написати заяву 30.06.2025р. звільнитися за власним бажанням з 01.07.2025р. і не відпрацьовувати 2 тижні ? Які…
АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2025 | 21:18
