🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Аня
14.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Виплата відпустки при звільненні: нюанси для матерів з дітьми
Добрий день! Працівниця прийнята у вересні 2024 , а 17.03.25 звільняється. Має 2 дітей згідно законодавства потрібно виплатити цих 10 днів, але як знати, що батько не скористався цією відпусткою, щоб її виплатити при розрахунку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:16
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи пов'язане оперативне подання з електронними трудовими книжками
Доброго дня.Було надано відповідь - Подання оперативної інформації критично важливими підприємствами та наповнення електронних трудових книжок між собою не пов'язані,а в лекції від 13 березня,урок 6 -"Способи наповнення ЕТК відомостями про прийняття: 2. Оперативне подання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:12
ТА
Таня
14.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Переведення працівників під час декретної відпустки: важливі нюанси
Добрий день. Така ситуація, працівник прийнятий на посаду фельдшера на період декретної відпустки, інша працівниця звільнилася з основого місця фельдшера. Як правильно перевести з декретного місця працівника на основне, а на декретне взяти працівника іншого (сумісника). Наказ на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:21
СЕ
Семука Ольга
14.03.2025 | 15:12
Відповідь надано
Вплив прийняття працівника на бронювання військового обліку підприємства
Доброго дня!
Наше підприємство має критичність та можливість бронювання працівників.
Розуміємо, що маємо зберігати рівень зп не менший ніж 20тис.грн на місяць.
Питання наступне:
Якщо приймаємо працівника з посадовим окладом 20тис.грн на місяць., але у 2…
Наше підприємство має критичність та можливість бронювання працівників.
Розуміємо, що маємо зберігати рівень зп не менший ніж 20тис.грн на місяць.
Питання наступне:
Якщо приймаємо працівника з посадовим окладом 20тис.грн на місяць., але у 2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:01
LI
Liuda
14.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Вибір між вкладишем та записом у трудовій книжці працівника
Доброго дня! У працівника закінчились сторінки в трудовій книзі у розділі Відомості про роботу. Далі йдуть розділи про заохочення та нагородження та розділ рос. мовою Сведения о работе. Потрібно заводити вкладиш до трудової чи писати в розділі в іншому розділі Сведения о работе…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 20:59
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
14.03.2025 | 15:01
Відповідь надано
Визначення додаткових відпусток для працівників лабораторії підприємства
Доброго дня. Завод з виробництва вина. Чи повинні мати хімік, мікробіолог та начальник лабораторії додаткову відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 01:27
НІ
Ісакова Наіля
14.03.2025 | 14:58
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього суміщення: чи допустимо в даному випадку
Доброго дня. Треба оформити внутрішнє суміщення: основна посада -"Фахівець відділу технічного обстеження територій", суміщувана посада - "Водій автотранспортних засобів відділу доставки".
Відповідно до Постанови №1145 Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в…
Відповідно до Постанови №1145 Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:01
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
14.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Можливість укладення договору ЦПХ з лікарем-хірургом у медцентрі
Добрий день. Підкажіть чи можна укладати договір ЦПХ з лікарем-хірургом? Чи обов'язково прописувати в договорі термін його дії? І який максимальний термін дії договору ЦПХ…
НК
Надія, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:22
ВА
Валентина
14.03.2025 | 14:53
Відповідь надано
Переведення працівника на безстроковий договір: нюанси процедури
Доброго дня.
Працівник працює за строковим трудовим договором на посаді соціального працівника. З 01.04.2025 в штатний розпис вводиться посада фахівця із соціальної роботи за безстроковим договором. 1. Треба просто зробити наказ про переведення строковика на посаду фахівця…
Працівник працює за строковим трудовим договором на посаді соціального працівника. З 01.04.2025 в штатний розпис вводиться посада фахівця із соціальної роботи за безстроковим договором. 1. Треба просто зробити наказ про переведення строковика на посаду фахівця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 23:02
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
14.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з посвідкою: правові аспекти та нюанси
Чи можна прийняти на роботу особу з посвідкою на постійне місце проживання в Україні, видане в 2019 році. Громадянка держави агресора. Які обгрунтовані підстави…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 22:47
ВІ
Віра
14.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Відсутність сертифікату з військового обліку: обов'язок і штрафи
Добрий день, я відповідальна за ведення в/о на підприємстві, затверджено наказом , але не маю сертифікату про навчання по веденню в/о . На скільки це є обов'язковим і якщо знаєте , то скажіть який розмір штрафу за відсутність сертифікату…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.03.2025 | 12:27
ВІ
Віталіна
14.03.2025 | 14:48
Відповідь надано
Врахування зовнішніх сумісників у звіті за формою №1-РС
Вітаю, зараз готую дані для звіту за формою №1-РС (один раз на чотири роки).
Цікавить питання, чи враховуються в кількість осіб з неповною зайнятістю зовнішні сумісники. Чи в цей показник входять тільки працівники з неповною зайнятістю за основним місцем роботи…
Цікавить питання, чи враховуються в кількість осіб з неповною зайнятістю зовнішні сумісники. Чи в цей показник входять тільки працівники з неповною зайнятістю за основним місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:02
ЯР
Ярина
14.03.2025 | 14:47
Відповідь надано
Як правильно оформити особову справу при повторному прийнятті
Вітаю! Працівника, який був звільнений, через два місяці знову прийняли на роботу. Як бути з його особою справою( стара так і залишається в архіві, а по новому прийняттю заводимо повністю нову справу)…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:36
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
14.03.2025 | 14:46
Відповідь надано
Визначення терміна зберігання дитячої відпустки для опікунів
Наказ про видання відпустки дитячої відпустки опікуну- тимчасового чи тривалого терміну зберігання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:24
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
14.03.2025 | 14:42
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин із тимчасовим адміністратором на підприємстві
Доброго дня. На підприємстві ввели тимчасову адміністрацію. Яким чином оформлювати трудові відносини, якщо Тимчасовий адміністратор приступає до роботи на підприємстві за Рішенням НБУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:41
ТЕ
Тетяна
14.03.2025 | 14:41
Відповідь надано
Нормативи для визначення штатних посад молодшої медсестри
Доброго дня, скажіть, будь-ласка, чи є якийсь нормативний документ, щоб визначити скільки треба ввести штатних посад молодшої медичної сестри для прибирання певної площі амбулаторії ЗП-СМ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 19:19
ТЕ
Тетяна
14.03.2025 | 14:41
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку мобілізованого працівника на 2025 рік
Доброго дня!!! Працівник був мобілізований у 2024 р. у додатку 5 на 01 січня 2025 року ми його залишаємо або прибираємо зі списку, підкажіть будь ласка…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:02
НІ
Ісакова Наіля
14.03.2025 | 14:29
Відповідь надано
Внутрішнє суміщення: можливості та заборони для водіїв
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна оформити внутрішне суміщення посади "фахівець відділу технічного обстеження територій" (основна посада) з посадою "водій автотранспортних засобів" (посада за внутрішнім суміщенням)?
Які є заборони, щоб оформити суміщення посади…
Які є заборони, щоб оформити суміщення посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:19
ВА
Валерія
14.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати причину звільнення у наказі
Доброго дня. Підкажіть будьласка чи потрібно в наказі на звільнення конкретизувати причину звільнення? Приклад: Звільнений у з’вязку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (а саме впровадження грейдової системи оплати праці) пункт 6 статті 36…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:15
ТБ
Бондаренко Тетяна
14.03.2025 | 14:25
Відповідь надано
Виправлення професійної назви роботи у звітах до ПФУ
Сьогодні виявили помилку при складанні звіту до ПФУ.
Професійна назва роботи юрисконсульт(радник юридичний) правильна, а у нас була професійна назва роботи - Юрисконсульт.
Як правильно юридично привести у відповідність до КП професійну назву роботи, якщо ця назва…
Професійна назва роботи юрисконсульт(радник юридичний) правильна, а у нас була професійна назва роботи - Юрисконсульт.
Як правильно юридично привести у відповідність до КП професійну назву роботи, якщо ця назва…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:10
