Заява генерального директора про відпустку та скорочений робочий день
За загальним правилом алгоритм надання відпусток генеральному директору та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства або в контракті, тому в першу чергу, Вам потрібно звернутися до цих документів.
У більшості випадків заява не пишеться, а відпустка генеральному директору оформлюється на підставі наказу. Те саме стосується і встановлення неповного робочого часу.
Зміст наказу про надання щорічної відпустки генеральному директору може бути такий:
"Відбуваю у щорічну основну відпустку з "__"________ 20__ р. по "__"________ 20__ р. тривалістю __ календарних днів за робочий рік з "__"________ 20__ р. по "__"________ 20__ р.
Підстави: графік відпусток працівників ТОВ «__» на 20__рік. ".
Зміст наказу про встановлення неповного робочого часу генеральному директору може бути такий:
"Розпочинаю роботу з "__"________ 20__ р. на умовах неповного робочого дня, тривалістю __ год. на день з понеділка по п’ятницю, з __:__ до __:__, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


