За відсутність ІПР штрафу не буде.

Прямої законодавчої норми щодо цього немає.

не має такої інформації

Для роботодавця обмежень чи заборон при оформлені працівника на роботу за сумісництвом немає.

Але зверніть увагу, що:

Як правило, підписання контракту або передує виданню наказу або відбувається в один той самий день з оформленням наказу про прийняття.

В залежності від їх кількості.

Ні, не можна, якщо він не може надати документ про встановлення інвалідності.

Щодо продовження строку дії інвалідності, то зараз діють інші норми.

Військовозобов'язаний може оформити відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації за допомогою застосунку Резерв+.

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Так, роботодавець не зобов`язаний допускати на територію закладу представників ТЦК та СП без припису.

Доплата за ведення військового обліку розраховується від окладу, тобто від 4345 грн. Якщо брати 50%, складе 2172,50 грн (4345 × 50%).

Бронюйте вже зараз, чекати не потрібно.

Механізм бронювання працівників без очікування 72 годин працює з 22 січня на порталі «Дія».

В такому випадку, можна створити юридичний підрозділ, якій також буде підпорядковуватися Керівнику підприємства.

1) Подавши уточнюючий звіт до Об'єднаного зарплатного звіту.