Коли подавати заяву на догляд за дитиною після лікарняного

Жінка після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або батько мають право піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Тож якщо відпустка по вагітності закінчилась 07.04.2025, то з наступного дня 08.04.2025 праціниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Відповідно до ст. 20 Закону про відпусти, для того, щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, мати або батько дитини, або особи, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомні батьки і батьки-вихователі мають подати роботодавцю заяву про надання відпустки. У заяві така особа вказує дату, з якої починається ця відпустка. До заяви потрібно додати копію свідоцтва про народження дитини. На підставі отриманих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки. Наказ можна видати як за типовою формою П-3, затвердженою наказом Держкомстату № 489, так і у довільній формі. У загальному випадку відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку закінчується в день триріччя дитини. Отже, жінка має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років (лист Мінпраці від 17.08.2010 № 246/13/116-10). Тобто відпустка для догляду за дитиною до 3 років надається не на 3 роки, а по день виповнення дитиною 3 років включно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!