Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 11:52
Відповідь надано
Вказівки щодо заповнення наказів без підрозділів у штатному розписі
Добрий день, якщо в організації штатний розпис без підрозділів, в наказі типової форми П-1 про прийняття, П-4 про звільнення працівника, що потрібно вказати в назві структурного підрозділу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:57
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.11.2024 | 11:51
Відповідь надано
Документи та умови працевлаштування за договором дуальної освіти
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, один із співробітників виявив бажання працевлаштуватися за договором про дуальну освіту. Які необхідно документи підписати із співробітником підприємству…
Підкажіть будь ласка, один із співробітників виявив бажання працевлаштуватися за договором про дуальну освіту. Які необхідно документи підписати із співробітником підприємству…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.12.2024 | 16:26
ТУ
Усенко Тетяна
26.11.2024 | 11:51
Відповідь надано
Зміни в процедурі звіряння даних військовозобов'язаних на підприємстві
Добрий день! Чи не змінилась процедура звіряння особистих даних військовозобов'язаних, котрі працюють на Підприємстві, з РТЦК та СП? Щороку Підприємство самостійно відвідувало РТЦК та СП для звіряння без письмового погодження з РТЦК чи виклику РТЦК для проведення звіряння. На…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:15
СВ
Світлана
26.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Чи є звільнення понад 10 працівників масовим вивільненням
Добрий день!!!!! Звільняється за власним бажанням та за згодою сторін (не в один день, але в період одного місяця) понад 10 працівників підприємства . Чи не є це ознаками масового вивільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:28
СБ
Баєв Сергій Миколайович
26.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Тимчасовий перевід працівника: збереження попередньої посади після вакансії
Добрий день, яким чином можно перевести працівника на вакантну посаду тимчасово до закриття вакансії . аби збереглась його теперішня посада після того як вакансія буде закрита . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:56
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Можливість бронювання співробітників відповідно до Постанови КМУ №76
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на ТОВ після 01.12.24 та забронювати згідно Постанови КМУ №76 до 28.02.2025? А також чи можливо забронювати вже працюючого співробітника за цією ж постановою до 28.02.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:03
ОК
Оксана
26.11.2024 | 11:45
Відповідь надано
Термін дії бронювання працівників та нові правила критичності
Добрий день. Критичність дійсна до травня 2024 року. Чи зможемо ми бронювати працівників з 01.12.2024 року Чи потрібно спочатку переподати по новому на критичність?
+ в одного працівника бронь закінчується 28.11.2024…
+ в одного працівника бронь закінчується 28.11.2024…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:43
ПЕ
Петрух Ірина
26.11.2024 | 11:37
Відповідь надано
Запит щодо подачі на критичність та бронювання військового обліку
Добрий день. Бронювання закінчується 21.01.2025 р. Критичність закінчується 21.02.2025р. Питання: чи можемо подати на критичність на початку січня 2025 р. чи навіть кінець грудня 2024р.? Якщо можна і критичність підтвердять. То чи можна подати на бронювання 22.01.2025р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:41
КО
Кіналь Оксана Анатоліївна
26.11.2024 | 11:37
Відповідь надано
Використання невикористаних днів відпустки при сумісництві працівника
Працівник працює за основним місцем роботи та за внутрішнім суміцництвом. І там і там він три роки не був у відпустках (і там і там у нього по 30 днів відпустки). З основного місця роботи він звільняється 26.11.24. Підприємство йому компенсує дні невикористаної відпустки за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2024 | 18:02
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
26.11.2024 | 11:33
Відповідь надано
Чи може ФОП із зарплатою 20 000 бронювати себе
Доброго дня.
Чи може ФОП із заробітною платою 20 000 сам себе забронювати…
Чи може ФОП із заробітною платою 20 000 сам себе забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:42
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
26.11.2024 | 11:32
Відповідь надано
Чи враховується час відсутності для стажу в ОМС
Чи зараховується час відсутності посадової особи на роботі з нез’ясованих причин, до стажу служби в органах місцевого самоврядування та для розрахунку додаткової оплачуваної відпустки тривалістю до 15 календарних днів, відповідно до ч. 6 ст. 21 Закону № 2493 «Про службу в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:52
АН
Анна Поповская
26.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Проблема зі зміною паспортних даних у ПФУ працівника
Доброго дня.
У працівника при прийомі ID карта, ми його показуємо і здаємо в повідомленні при прийомі на роботу номер ІВ карти.
А коли формирую по ньому в ПФУ довідку ОК-7 в нього висвічується старий паспорт. Куди обратитись щоб йому змінився на новий паспорт в ПФУ…
У працівника при прийомі ID карта, ми його показуємо і здаємо в повідомленні при прийомі на роботу номер ІВ карти.
А коли формирую по ньому в ПФУ довідку ОК-7 в нього висвічується старий паспорт. Куди обратитись щоб йому змінився на новий паспорт в ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:48
ТА
Тамара
26.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Процедура бронювання військовозобов'язаних: чи потрібні списки всіх
Доброго дня! Якщо хочемо забронювати 1-2 чоловіки (це менше 50 %) . Треба списки всіх показувати в/зобовязаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:45
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Правильне ведення трудових книжок для працівників зі сумісництвом
Добрий день. Працівника було прийнято зовнішнім сумісником, після звільнення на основному місці роботи, його було прийнято основним працівником . В трудову книжку внесено запис, що він прийнятий основним працівником, а запис, що працівник працював сумісником не зроблено, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:30
ТА
Тамара
26.11.2024 | 11:28
Відповідь надано
Військовий облік: терміни дійсності та нормативна база підприємства
Доброго дня! Підскажіть , критичність підприємства дійсне рік? Згідно якого документа…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:36
ТВ
Тетяна Василівна
26.11.2024 | 11:27
Відповідь надано
Лікарняні для працівника на сумісництві: як правильно оформити
Доброго дня! Порадьте будьласка, як бути, якщо працівник, який у нас працює за сумісництвом зараз на лікарняному, кошти за них хоче отримати не за основним місцем роботи, а у нас, чи так можна і що для цього потрібно, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:43
НА
Наталія
26.11.2024 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: повідомлення до РТЦК та строки подання інформації
Добрий день.
Будь ласка, підкажіть.
Робітник став на облік до РТЦК за фактичним місцем проживання, повідомив підприємство. Проживав за цією адресою давно, не змінювалось, при оновленні даних вказали на це порушення.
Чи подавати повідомлення до РТЦК, та в які…
Будь ласка, підкажіть.
Робітник став на облік до РТЦК за фактичним місцем проживання, повідомив підприємство. Проживав за цією адресою давно, не змінювалось, при оновленні даних вказали на це порушення.
Чи подавати повідомлення до РТЦК, та в які…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:41
ОК
Орлюк Крістіна
26.11.2024 | 11:24
Відповідь надано
Невідповідність даних щодо середньої зарплати за військовим обліком
Добрий день, ви говорите, що
в абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76 закріпили, що розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні…
в абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76 закріпили, що розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:35
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
26.11.2024 | 11:19
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпустки директора: заява та наказ у 1С
Доброго дня ! Директор йде у відпуску алгоритм оформлення : він пише заяву, ми маємо скласти наказ в Ворді окремий, чи достатньо буде сформувати з 1 С ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:44
ВО
Вікторія Олександрівна
26.11.2024 | 11:18
Відповідь надано
Відпустка без збереження: чи потрібно зазначати причину у наказі
Вітаю, працівник написав заяву на відпустку без збереження за сімейними обставинами, я видала наказ і не вказала що за сімейними обставинами, нічого…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:37



