Kadroland | Особистий консультант

Доброго ранку! Підкажіть про бронювання. Працівник прийнятий за сумісництвом. Плануємо його бронювати і є така можливість. Чи є різниця в тому на яку частку ставки він оформлений: 0, 5 ставки, ).0.75 ставки, чи потрібно оформити на повну. Ми комерційна організація. На Вашу…

Відповідь надано

Бронювання працівника за сумісництвом: важливі нюанси та вимоги

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.11.2024 | 12:10

Не має різниці скільки часу він у вас працює.

ніякого порушення закону ні в прийнятті на роботу сумісників, ні в бронюванні таких працівників немає.

Сумісники…Ще

ОЛ

Ольга

12.11.2024 | 09:26

Доброго дня. Підприємство є критично важливим , бронь у працівників по 76 Постанові до 03.12.2024 р. Через Генштаб вже не встигаємо оформити бронювання до 03.12.2024р. Якщо не вдасться оформити через Дію, чи можемо ми спробувати по 45 Постанові і чи можна буде потім повернутися…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівників: альтернативи та терміни виконання

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.11.2024 | 21:30

Тоді лише по 45

На допомогу безкоштовний вебінар з Тимуром Алієвим "Бронювання за постановами № 45 та № 76, через Дію & Помилки у військовому обліку та…Ще

МА

Марія

12.11.2024 | 09:17

Як назвати працівника, який комунікуватиме, готуватиме договори і видаватиме продукцію пайовикам…

Відповідь надано

Посада працівника для комунікації, підготовки договорів і видачі продукції

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.11.2024 | 08:52

Радимо ввести до ШР посаду «Інженер-землевпорядник» (код КП 2148.2).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВШ

Шевчук Віктор

12.11.2024 | 09:16

Доброго дня. Від РДА надійшов лист про розірвання договіру на поставку продукції по моб. завданню (а розірвали договір з усіма фермерами в області). І далі- тиша, нічого не пояснюють. По Закону №10449 бронювання працівників анульовується автоматично?. Якщо так, то які наші дії…

Відповідь надано

Невизначеність щодо розбронювання працівників після розірвання договору

СК

Світлана, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:20

У разі, якщо підприємство, якому скасовано мобілізаційне завдання та яке позбавленне статусу критично важливого для функціонування економіки та…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

12.11.2024 | 09:13

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом нового працівника під час відпустки по вагітності та пологах

Працівниця з 15.11.2024 йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Чи можемо ми з 2 грудня прийняти на її місце нового працівника. І що їй вказувати в заяві (строковий договір на період відпустки у звязку з пологами чи вже писати по догляду до 3-х)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 18:57

Так, можете прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором. В трудовому законодавстві немає заборони укладати строкові трудові договори з…Ще

ЮХ

Хітько Юлія

12.11.2024 | 09:08

Відпустки

Відповідь надано

Чи зараховується служба під час мобілізації до стажу відпустки

Доброго дня. Чи зараховується період служби під час мобілізації в стаж державної служби який дає право на додаткову відпустку за вислугу років…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 18:48

Так, зараховується.

За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до його закінчення чи до…Ще

СБ

Бондарчук Сергій

12.11.2024 | 09:08

Добрий день! Приймаємо на роботу працівника якому ще немає 18 років. Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника до 18 років

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 18:42

Так, потрібно.

Відповідно до Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» призовниками є особи, які…Ще

СГ

Гуменюк Світлана Вячеславівна

12.11.2024 | 09:00

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відповідність нормам робочого часу: розрахунок та святкові дні

Вітаю. На підприємстві графік роботи з пн-чт- 9-00 до 18-12, в пт - до 17-12. отже вираховуємо свої години до річної норми. Норма годин в 2025 = 2088, В році затверджено 1 святковий день 1 січня, при розрахунку отримуємо норму годин по підприємству 2080. Чи буде це порушенням…

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

12.11.2024 | 20:50

Підприємство має право самостійно встановлювати додаткові порівняно із законодавством гарантії та пільги (Стаття 9-1 Кодексу законів про працю України…Ще

МА

Малій Алла Олександрівна

12.11.2024 | 08:57

Доброго ранку. Працівник з повномаштабного вторгення виїхала за кордон. За її заявами надавались відпустки з02.03.2022 на період проведення антитерористичноїоперації потім до припинення військового стану ,без збереження заплати до 90днів(за вимогою апрацівника)остання…

Відповідь надано

Дії компанії щодо працівника, що виїхав за кордон

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:38

Перший варіант — звільнити за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n231). Але якщо нема зв’язку з…Ще

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна

12.11.2024 | 08:55

Відпустки

Відповідь надано

Розподіл соціальної відпустки: можливість використання на дві частини

Підкажіть чи можна розбивати використання 17 днів соціальної відпустки (підстави є), на 2 рази її використання: у листопаді - 10 днів як батько 2х дітей і у грудні - 7 днів як батько дитини інваліда…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:43

Соціальну відпустку на дітей можна ділити на частини, якщо вона надається за двома підставами.

Загалом, згідно з трудовим законодавством, соцвідпустка на…Ще

ТЕ

Тетяна

12.11.2024 | 08:53

Вітаю!В зв'язку з економією коштів планується реорганізація структурного підрозділу з правом юридичної особи в підрозділ в складі апарату. Як правильно провести процедуру? Попередження, звільнення чи переведення? Дякую…

Відповідь надано

Процедура реорганізації підрозділу: попередження, звільнення чи переведення

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2024 | 18:36

Згідно з ст. 36 КЗпП Зʼзміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору. У разі зміни роботолавця а також у…Ще

ТЕ

Тетяна

12.11.2024 | 08:49

Добрий день, якщо завідувач складу тривалий час перебуває на лікарняному, ми покладаємо його обов'язки на менеджера із збуту. Посади менеджера із збуту немає у переліку професій і посад, з якими можна підписувати договір про матеріальну відповідальність, як бути…

Відповідь надано

Суміщення посад для укладення договору про матеріальну відповідальність

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.11.2024 | 11:31

Так, можна, за сумісництвом і строковим трудовим договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

12.11.2024 | 08:48

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, працівниці потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку 05.10.24р.. На декретне місце було принято тимчасово працівника. Декретна працівниця одразу йде у відпустку без збереження з/п за згодою сторін на…

Відповідь надано

Подовження строкового договору при відсутності основного працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2024 | 17:51

Так можна, якщо згоден строковик.

Виникла нова підстава для продовження дії строкового трудового договору на час відпустки без збереження зарплати за згодою…Ще

ЛІ

Лілія

12.11.2024 | 08:38

Трудові книжки

Відповідь надано

Відновлення трудової книжки: дії підприємства у випадку втрати

Добрий день! Працівник, який звільнився в 2004 році отримав на руки трудову книжку. Зараз він звернувся в відділ кадрів підприємства з проханням видати дублікат трудової книги, яку втратив. Які дії підприємства в даному випадку? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2024 | 17:25

Як оформити дублікат трудової книжки, докладно регламентує Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці…Ще

ВІ

Вікторія

12.11.2024 | 08:31

Звільнення

Відповідь надано

Скорочення працівника на лікарняному: законодавчі нюанси та можливості

Добрий день, працівник підлягає скороченню, вже пройшов термін повідомлення, але працівник повідомив що він на лікарняному та більше не виходить на зв'язок 2 тижні, лікарняного в системі ПФУ у організації немає. чи можемо його скоротити…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:34

Ні, не можете!

Ви не можете скоротити відсутнього працівника, оскільки роботодавець не має можливості виконати свій обов’язок щодо ознайомлення…Ще

ОЛ

Ольга

12.11.2024 | 08:26

Відпустки

Відповідь надано

Порядок відшкодування невикористаної відпустки військовослужбовцю після мобілізації

Доброго дня. Маємо військовослужбового співробітника. Він прийнятий на роботу 24.06.2024, а з 3.09.2024 увільнений від роботи через мобілізацію. Він має право на відшкодування невикористаної відпустки. Підкажіть, чи можна це оформити в листопаді чи грудні? і який механізм…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:21

Законодавчо встановлений термін на виплату грошової компенсації щорічної відпустки у разі мобілізації – пропущений працівником.Ч. 2 ст. 83 Кодексу…Ще

ІР

Ірина

12.11.2024 | 06:01

Доброго ранку!Підскажить, будь ласка, ми знаходився в зоні активних бойових дій, якщо у підприємства є структурні підрозділи, які фізично знаходяться віддаленно від головного офіса, чи можно доручати керівникам ціх структурних підрозділів (зазначивши у цьму ж наказі про це)…

Відповідь надано

Доручення ознайомлення працівників із наказами в умовах війни

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2024 | 17:04

Так, можна.

На час воєнного стану можна організовувати обмін документами під час електронною поштою або месенджером. В наказі можна зазначити щоб керівник…Ще

ІР

Ірина

12.11.2024 | 05:55

Добрий день!Якщо працівник/абітурієнт при прийомі на роботу/навчання надає паперовий та роздрукований електронний ВОД разом,то який документ приймати для використування?Номер якого документа заносити до Списків ВЗ?Що робити, якщо є розбіжності в деяких даних (ВОС, наприклад)? Як…

Відповідь надано

Вибір між паперовим та електронним військовим обліком працівників

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.11.2024 | 10:46

Сформований в електронній формі.

Відповідно до п. 2 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа…Ще

СВ

Світлана

12.11.2024 | 05:46

Доброго дня. Працівник пішов у відпустку на 14 к.д. пробув 7 к.д. і його мобілізували як правильно все оформити? Дякую…

Відповідь надано

Оформлення відпустки та мобілізації працівника: важливі нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2024 | 16:58

Увільняйте працівника, якого призвали на військову службу, з першого дня після закінчення щорічної відпустки, адже умова, щоб її перенести, вже не…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

12.11.2024 | 01:57