🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Валерія Олегівна
31.10.2024 | 14:48
Відповідь надано
Визначення роз'їзного характеру роботи та оформлення доплати працівнику
добрий день, підкажіть будь ласка ,виникло питання стосовно роз'їзного характеру роботи. В колективному договорі компанії про це нічого не написано. В посадовій інструкції працівника вказано , що забезпечує проведення перевірок застав по кредитам ,у регіональних відділеннях.
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:56
МА
Марина
31.10.2024 | 14:48
Відповідь надано
Вибір посади для заступника фінансово-економічного відділу: варіанти
Добрий день, Начальника фінансово-економічного відділу перевели на посаду директора фінансового. в нього булв заступник. Питання - заступника начальника фінанасово-економічного відділу краще перевести на 1. начальника відділу 2. заступника директора фінансового.(вводити штатну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:48
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
31.10.2024 | 14:43
Відповідь надано
Коли правильно надати щорічну відпустку при відстороненні
Доброго дня! Працівник, відсторонений від посади, листом укрпошти надсилає заяву на планову щорічну відпустку датовану 21.10.24 р., підприємство отримує лист 30.10.24 р., а трек на листі укрпошти датована відправка 29.10.24 р. З якого числа правильно буде надати працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 17:01
ІР
Ірина
31.10.2024 | 14:42
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зменшенні посадового окладу працівника
Доброго дня. У разі зменшення посадового окладу згідно штатного роспису, який алоритм дій кадровика…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:55
НР
Рибалко Наталія
31.10.2024 | 14:41
Відповідь надано
Призначення страхової виплати: кількість наказів для лікарняного
Доброго дня! Працівник на лікарняному загалом з 16.09.20 ро 04.10.24. Перший з 16.09.24 по 23.09.24, продовження з 24.09.24 по 27.10.24, продовження з 28.09.24 по 04.10.24. Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати робити на кожний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:37
НІ
Ніна Шамбуліна
31.10.2024 | 14:41
Відповідь надано
Яка частина статті 26 регулює відпустку без збереження зарплати
Доброго дня! Керуючись якою частиною статті 26 Закону про відпустки потрібно керуватись, щоб надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 16:13
АЛ
Альона
31.10.2024 | 14:40
Відповідь надано
Кількість наказів у папці та їхнє зберігання кадровиком
Добрий день. Веду папку з наказами про відпустки. В одній папці (том) скільки наказів можна тримати? Чи можна просто відрахувати 200-250 листів і заводити вже наступну папку (том)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 00:08
ВА
Валентина
31.10.2024 | 14:38
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги в посадовій інструкції без вищої освіти
Доброго дня! Чи обов'язковий пункт кваліфікаційні вимоги у посадовій інструкції?
І питання як правильно оформити вимоги, якщо до прикладу на посаду менеджера зі збуту згідно норм, які стосуються освіти, повинен бути перший або другий рівень вищої освіти, а працівник без…
І питання як правильно оформити вимоги, якщо до прикладу на посаду менеджера зі збуту згідно норм, які стосуються освіти, повинен бути перший або другий рівень вищої освіти, а працівник без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2024 | 12:27
ВІ
Вікторія
31.10.2024 | 14:34
Відповідь надано
Призначення нового начальника відділу після звільнення генерального директора
генеральний директор протоколом участників від 31.10.24 звільнений 31.10.24 з посади(останній день роботи). в цьому протоколі зазначен новий ген.директор з 01.11.24 .Бивший ген.директор залишається працювати на підприємстві з 01.11.24 на посаді нач.відділу. Хто і якою датою його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:58
ВІ
Віра
31.10.2024 | 14:31
Відповідь надано
Правильне формулювання наказу про звільнення на пільгових умовах
Як правильно написати в наказі про звільнення жінки на дострокову пенсію за віком, як матері дитини-інваліда: "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком" чи "за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію на пільгових умовах"? Жінці виповнилося 50 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:51
Наталія
31.10.2024 | 14:24
Відповідь надано
Затвердження структури та штатного розпису комунального підприємства сільради
Хто затверджує структуру та штатний розпис комунального підприємства, якщо засновником є сільська рада…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:51
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
31.10.2024 | 14:24
Відповідь надано
Відрядження у вихідний: оплата, добові та дні відпочинку
Добрий день! Працівники виїзджають або повертаються з відрядження в вихідний день. Чи потрібно їм за цей день надавати інший день відпочинку або оплату в подвійному розмірі? Чи достатньо нарахування добових…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:15
ВІ
Вікторія
31.10.2024 | 14:23
Відповідь надано
Чи можна зменшити основну відпустку на один день
Доброго дня, допоможіть розібратися, працівниця має основну щорічну відпустку за період з 06.09.2023 по 05.09.2024рр. - 24 к.д. та починаючи з початку року використала вже 9 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно ст. 12 п.3 ЗУ 2136-ІХ -15.03.22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 14:49
НА
Наталія
31.10.2024 | 14:20
Відповідь надано
Зміна окладів: що підписує представник трудового колективу
форма власності -приватне підприємство. колективного договору на підприємстві немає. і тільки положення про оплату праці. Якщо на підприємстві є тарифна сітка та штатний розпис. При збільшенні мінімального окладу по підприємству. що тягне збільшення всіх окладів згідно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:13
Наталія
31.10.2024 | 14:19
Відповідь надано
Чи можливо забронювати водіїв та слюсарів для роботи
підскажіть будь-ласка, чи можна забронювати водіїв автобусів міський транспорт(в смт), та слюсарів ремонтників, які ремонтують і слідкують за роботою водяних башень та свердловин…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2024 | 16:14
СВ
Світлана
31.10.2024 | 14:14
Відповідь надано
Накази щодо увільнення працівника на лікарняному та повістці
Добрий день. На роботу принесли повістку для працівника. Наказ про оповіщення і на увільнення від роботи в день явки в ТЦК та СП , а саме, 31.10.2024 року, видані. З 25.10.2024 року, включаючи 31.10.2024 р.(день коли потрібно з'явитися в ТЦК), працівник на лікарняному…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.10.2024 | 18:14
НА
Наталія
31.10.2024 | 14:12
Відповідь надано
Ставка військового збору для нарахування зарплати у 2024 році
Яку ставку приміняти військового збору для нарахування заробітньої плати за жовтень та листопад 2024 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.10.2024 | 15:17
АБ
Бобровська Алла Володимирівна
31.10.2024 | 14:11
Відповідь надано
Оформлення оплачуваної практики для студента з неповним робочим днем
Доброго дня .У мене офіційно працює студент ( на неповний робочий день), але паралельно він ще навчається. З наступного місяця у нього починається виробнича практика, але згідно договору практика оплачувана. Як правильно оформити наказ на практику, та як проводити нарахування по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 21:06
ВН
Новицька Віта Григорівна
31.10.2024 | 14:03
Відповідь надано
Алгоритм розрахунку середньої заробітної плати для бронювання працівників
Добрий день. Який правильний алгоритм розрахунку середньої заробітної плати, як одного з критеріїв включення піддприємства до числа "критични" з метою бронювання працівників за Постановою КМУ №76…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.11.2024 | 06:59
ГА
Галина
31.10.2024 | 14:03
Відповідь надано
Відображення сумісництва та основної роботи в 4 ДФ
півробітник працював на нашому підприємстві за сумісництвом з 1 числа по 20 число. З 21 він уже основний працівник. Як відобразити це в 4 ДФ на місяць і як поставити наявність трудової книжки…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2024 | 17:35
