Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Щорічно подаємо до ТЦК звіт про підприємство, чисельність працюючих, військовозобов’язаних та призовників станом на 01.12, зараз змінили юр.адресу, чи повинні ми сдавати такий звіт до нового РТЦ, не знайшла такої вимоги у нормативних актах?
Дякую…

Відповідь надано

Звітність до ТЦК після зміни юридичної адреси підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.09.2024 | 16:41

Якщо змінили юридичну адресу, то краще написати до "старого" ТЦК лист, що ви змінили адресу, хоча до них ця інформація надходить з адміністрації.

Якщо на…Ще

ТЕ

Тетяна

10.09.2024 | 12:53

Добрий день. Допоможіть в питанні. Якщо підприємство прийме офіційно особу з інвалідністю за сумісництвом на 0,25 чи така особа потрапляє до 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік? Чи рахуються тільки штатні працівники, які мають статус…

Відповідь надано

Чи враховуються працівники з інвалідністю при обліку чисельності

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 21:16

Буде враховуватись тільки працівник за основним місцем роботи. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для…Ще

ЮЛ

Юлия

10.09.2024 | 12:49

Добрий день. Підскажіть коли (через який час) працівник має виходити на роботу після закінчення тривоги . Достатньо зробити наказ про дії під час та після закінчення повітряної тривоги…

Відповідь надано

Вимоги до виходу працівників на роботу після тривоги

ОК

Олена, консультант

експерт

12.09.2024 | 15:27

Відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги буде з поважних причин, якщо· час відсутності працівника на роботі співпадає з…Ще

ОЛ

Ольга

10.09.2024 | 12:41

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Об'єднання відділів: питання мобілізованого працівника та збереження посади

Доброго дня!Омс рада треба об'єднати два відділа в один( перший відділ відокремлений від ради -другий відділ в раді)у другому відділу начальник мобілізований за ним зберігається посада!Що робити з мобілізованим працівником?Якщо ми об'єднаємо відділ в один та він буде…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.09.2024 | 17:17

Ви повинні зберігати за мобілізованим працівником робоче місце і посаду на період військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП…Ще

МК

Мар'яна КОВАЛЬ

10.09.2024 | 12:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Порушення при прийнятті на роботу: дати наказів та початок роботи

Доброго дня! Чи є порушенням ситуація, коли приймаємо людину за місяць до початку роботи, наприклад, наказ 2024-88-к від 10.09.2024, а дата початку роботи 04.10.2024, при цьому опісля буде прийняття на роботу наказ № 2024-89-к від 10.09.2024, де дата прийняття 11.09.2024…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.09.2024 | 01:01

Ні, це не є порушенням.

Чинне законодавство не встановлює максимальних термінів, протягом яких до початку роботи може бути видано наказ про прийняття на…Ще

ОК

Оксана

10.09.2024 | 12:34

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації. На початку червня подали пакет документів на бронювання. Так як станом на 17.07 не було відповіді забронювали працівників через Дію на рік. Вчора прийшов дозвіл на паперове бронювання на 6 місяців. Що робити…

Відповідь надано

Ситуація з бронюванням працівників: що робити далі

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.09.2024 | 00:40

Вам потрібно визначитися - яке рішення за датою прийняття було останнім - при бронюванні через Дію, чи наказом Мінекономіки. Останнє (молодше) рішення…Ще

ІЛ

Лисенко Інна

10.09.2024 | 12:20

Добрий день. Підскажіть будь-ласка.Чи має право директор Закладу дошкільної освіти ясла- садок, в якому функціонує чотири групи, з яких дві - інклюзивні, на доплату 20%…

Відповідь надано

Право директора дошкільного закладу на 20% доплату обговорення

СК

Світлана, консультант

експерт

10.09.2024 | 21:14

Доплата у розмірі 20% посадового окладу директору закладу дошкільної освіти, в якому є дві групи для дітей, які потребують особливих умов виховання, не…Ще

СВ

Світлана

10.09.2024 | 12:18

Добрий день! Надайте, будь -ласка допомогу у вирішенні наступної ситуації. 20.07.2023 року працівнику надано щорічну відпустку. 21.07.2023 переховано відпускні. Але... Працівника мобілізували 20.07.2023, наказ про увільнення прийнятий 21.07.2023. Наступне "але"... Працівник з…

Відповідь надано

Виплата відпускних: як діяти у випадку мобілізації працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 21:16

Ні, нічого не робіть. Якщо працівнику були виплачені відпусткні за дні відпустки в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, то відрахування не…Ще

АН

Анастасія

10.09.2024 | 12:07

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо студент ВНЗ денна форма призовник (21 рік) йому треба як і раніше, до 01.10 принести звичайну довідку з університету до ТЦК? чи якусь нову форму…

Відповідь надано

Зміни у довідках для призовників: нові вимоги та форми

СК

Світлана, консультант

експерт

14.09.2024 | 01:20

Добрий день!

Дякуємо, що обираєте нашу платформу!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

10.09.2024 | 12:06

Доброго дня! При поданні оперативних даних до ПФУ працівника, якеого прийняли за сумісництвом, порядковий номер номер місця трудових відносин- наступне за трудовою книжкою, тобто наступне за основним місцем роботи на даний час-так рахувати…

Відповідь надано

Порядковий номер місця трудових відносин для сумісників уточнення

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.09.2024 | 14:23

Порядку визначення номеру місця трудових відносин немає. Якщо є можливість сформувати витяг з реєстру застрахованих осіб або витяг з електронної трудової…Ще

ГЯ

Галина Ярославівна

10.09.2024 | 11:59

Добрий день! Ми підприємство(хлібозавод) бронюємо військовозобов'язаних працівників згідно Постанови 45 (мобілізаційне завдання) 50%. Чи доцільно звернутися в Мінекономіки та Генштаб для збільшення відсотку бронювання військовозобов'язаних? Дякую…

Відповідь надано

Чи варто звертатися для збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників

СК

Світлана, консультант

експерт

10.09.2024 | 21:41

Рішення щодо доцільності звернення до Міністерства оборони України та Кабінету Міністрів України в частині збільшення обсягу бронювання…Ще

ОЛ

Олександра

10.09.2024 | 11:48

Добрий день, в нас виникла наступна ситуація. Ми перевели працівника на іншу посаду але він не був згідним з даним переведенням і оскаржив це переведення в суд. Чи можемо ми до винесення рішення суду скасувати цей наказ про переведення чи як правильно оформити це? Що маємо…

Відповідь надано

Скасування наказу про переведення працівника: юридичні нюанси та процедури

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.09.2024 | 23:58

Можете надісла поштою засвідчену копію наказу. Оригінал не пересилайте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Світлана

10.09.2024 | 11:44

Добрий день! Чи правомірні дії в такому випадку: працівник у відпустці, повідомив, що звільняється за власним бажанням, останній день роботи - це останній день його відпустки. У день звільнення на підприємство звернувся її чоловік з дорученням (нотаріально посвідченим) про…

Відповідь надано

Правомірність отримання трудової книжки за дорученням чоловіка працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 21:15

Відповідно до вимог частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію…Ще

ЛЮ

Людмила

10.09.2024 | 11:26

Відпустки

Відповідь надано

Чи зобов'язана організація надавати відпустку для навчання

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, заступник голови (посадова особа місцевого самоврядування) вступила до магістратури на заочну форму навчання. Чи обов'язково надавати навчальну відпустку на час установчої сесії? Яка відповідальність та наслідки? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.09.2024 | 00:55

Якщо посадова особа подала заяву щодо надання такої відпустки та довідку-виклик, то обов'язково.

Надання «навчальних» відпусток передбачено ст…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

10.09.2024 | 11:21

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Лікарняний під час відпустки: нюанси оплати та оформлення документів

Доброго ранку! Працівник у серпні написав заяву на відпустку без збереження зарплати з 01.09. по 30.09.2024, я видала наказ, а з 19.08. по 02.09.2024 відкрив лікарняний. Я правильно розумію, що за період з 19.08. по 31.08.2024 йому оплачується лікарняний, а за два дні вересня…

ОК

Олена, консультант

експерт

18.09.2024 | 13:47

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

10.09.2024 | 11:00

Доброго ранку, питання стосовно виконання наказу по відрядженню працівника - наказ зроблений від 28.08.2024р. переданий до бухгалтерії, відрядження на 06-07.09.2024р., головний бухгалтер говорить що треба було робити за день до відрядження цей наказ тому що тепере казна не…

Відповідь надано

Порядок оформлення наказу на відрядження та оплата добових

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.09.2024 | 17:12

Ані ст. 121 КЗпП, ані Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 (…Ще

ЮФ

Федотова Юлія Павлівна

10.09.2024 | 10:42