Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідність медогляду водіїв: подання заявки до Держпраці
ІР
Ірина
08.11.2024 | 11:24
Інше
Відповідь надано

Необхідність медогляду водіїв: подання заявки до Держпраці

Вітаю! На підприємстві працює 2 водія автотранспортних засобів, одному з яких понад 60 років. Чи потрібно подавати їх у заявці до Держпраці про медогляд?
На підприємстві немає очевидних шкідливих чи небезпечних умов праці, як визначити, чи взагалі потрібно подавати таку заявку?
Які наслідки, якщо таку заявку до Держпраці не подати, а виявиться, що потрібно було?
Або, якщо подати заявку, а подавати не потрібно було, то що буде? Чи обов"язково тоді проходити медогляди працівникам, які були подані в заявці?
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2024 | 09:20
Очікує відповідь

Умови проходження медогляду водіями залежить від статусу підприємства.


Керуйтесь Положенням про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ, МВС від 31.01.2013 № 65/80 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text ).


Періодичному медичному огляду підлягають водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом:


· віком до 55 років (включно) - один раз на 10 років;


· віком від 56 до 75 років (включно) - один раз на 3 роки;


· віком від 76 років і більше - один раз на рік.


Водії, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, підлягають періодичному медичному огляду один раз на 5 років, крім випадку, передбаченого частиною третьою статті 30 Закону України «Про автомобільний транспорт» (п. 1.3 Положення).


Держпраці не потрібно подавати списки щодо водіїв, оскільки Положення цього не вимагає. Відповідно, якщо на підприємстві відсутні важкі та шкідливі умови і служба охорони праці не надала до Держпраці списки на медогляд, роботодавець нічого не порушує. Якщо навіть подали такі списки, то також роботодавцю нічого не загрожує.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:21
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки

Допоможіть розібратися. Працівниця за заявою поза графіком попросилася у щорічну відпустку, роботодавець її погодив. Зараз працівниця знаходячись у відпустці телефонує і просить її звільнити. Чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки? Чи може працівниця знаходячись…

0

ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
19.05.2026 | 17:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ

Власник тов зачислений менеджером, його дружина директором цього тов, дружина звільнилася, як вірно перевести менеджера (власника тов) без звільнення директором, зразок наказу. дякую…

1

ЖА
Жанна
19.05.2026 | 15:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника

Вітаю! 1. Чи можна в пункті "Реквізити сторін" додоткової угоди до трудового договору вказати з однієї сторони лише "Фізична особа-підприємець - підпис - ПІБ" або для юрособи - "директор - підпис - ПІБ, дата", з іншої - "працівник - підпис - ПІБ, дата", не вказуючи в даному…

4

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП

Вітаю.Прослухала сьогодні вебінар.Не памятаю, де знайти, кого включати в ОКШП і СКШП ? Допоможіть, будь ласка.Дякую…
1

4

НА
Наталія
19.05.2026 | 15:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26

Добрий день. чи немає зразку наказу для видачі всіх трудових книжок після 10.06.26…

2

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи має право приватна школа прийняти неповного спеціаліста

Допоможіть розібратися. У приватній школі молодших класів звільняється робоче місце практичного психолога. На дану посаду є бажаючий кандидат, але в неї з освіти по даній спеціальності тільки сертифікати про навчання за курсом практична психологія на базі університету та на разі…

3

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
19.05.2026 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси

Доброго дня на який стром можна підписати контракт з директом комунального закладу соціальної сфери, чинні закони, дякую…

4

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
19.05.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою

Добрий день. Неможу знайти посадову інструкцію "менеджера з управління тарою"…

3

ММ
Мартинюк Марія Євгенівна
19.05.2026 | 14:27
Інше
Відповідь надано

Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація

На який рахунок можна сплатити за квоту інвалідів…
1

6

МА
Мар'яна
19.05.2026 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Питання щодо підписів у посадових інструкціях: хто підписує

Добрий день!
Є питання щодо підписів у посадових інструкціях.
Хто має їх підписувати, чим це аргументовано?
Чи має підписувати посадові інструкції інженер з охорони праці?
Дякую…

6

NA
Nataliya
19.05.2026 | 13:53
Інше
Відповідь надано

Обов'язки Заступника керівника: організація та проведення аудитів

Добрий день! Чи можна в посадовій інструкції Заступника керівника відділу управління якості прописати обов'язки щодо організації та проведення аудитів…

3

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
19.05.2026 | 13:47
Інше
Відповідь надано

Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки

Добрий день! Підкажіть, хочу приймати на роботу бухгалтера. Видала направлення на проходження попереднього медогляду. Відповідь майбутнього працівника- я не буду проходити, бо для даної посади не передбачено це. Загалом по законодавству людину, яка немає шкідливих та небезпечних…

3

ІР
Ірина
19.05.2026 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Виправлення помилок у електронній трудовій книжці при звільненні

Вітаю, у паперовій трудовій книжці записи вірні, а у електроній невірно вказана посада та стаття при звільненні, як виправити цю ситуацію…

1

ЛЮ
Людмила
19.05.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Як документально підтвердити відсканування трудових книжок працівників

Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Як підтвердити документально факт відсканованих трудових книжок. Буде комісія по наданню критичності і перше що там запитують на засіданні - чи відскановані трудові книжки військовозобовязаних працівників, та чомусь сумісників особливо. Я всі…

14

ТА
Татьяна
19.05.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар

Доброго дня. Директор він же і кінцевий бенефіціар 50% може отримати бронювання на підприемстві. В якому випадку (як директор, або як бенефіціар) які особливості бронювання. При якому бронюванні у нього більше можливостей, особливо для виїзду за кордон по робочим питанням…

4

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 13:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміна назви посади машиніста з прання одягу в штатному розписі

Добрий день! В штатному розписі установи посада машиніст з прання одягу не відповідає класифікатору, згідно КП машиніст з прання та ремонту спецодягу. Наданий час затверджують новий штатний в зв'язку зі скороченням іншої посади. Як правильно зробити зміни по назві посади…

4

ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.05.2026 | 12:29
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства

Вітаю. Кінцевий бенефіціарний власник підприємства оформлений на роботу, як генеральний директор і заброньований на загальних підставах, як працівник критично важливого підприємства. Чи є можливість перебронювати його окремо, як кінцевого бенефіціарного власника підприємства…

7

МА
Марина
19.05.2026 | 12:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як видати довідку про роботу при зміні прізвища

Вітаю! колишня працівниця звернулася по довідку для ПФУ про роботу. після звільнення вона змінила прізвище. як правильно видати довідку - на нове прізвище чи як зазначено у наказах…

7

ВВ
Вікторія Володимирівна
19.05.2026 | 11:43
Інше
Відповідь надано

Визначення умов роботи та відпустки для працівника з інвалідністю

Прийняли працівника, який має 3 гр. інвалідності. Надав тільки скан електронного витягу (без КЕП) з рішення експ. комісії та скан пенсійного посвідчення. Розуміємо, що в данному випадку ставку 8,41 % не маємо права застосовувати. А щорічну основну відпустку надавати тривалістю…

4

OL
olena
19.05.2026 | 11:40
Відпустки
Відповідь надано

Помилки в наказі на відпустку: дати та години роботи

добрий день, в наказі на відпустку без збереження на період війск.стану чи буде помилкою ставити до 1 серпня 2026 включно, а наступний наказ починати з 2 серпня, щоб два рази не повторювати одну дату. Чи обов"язково треба вказувати години? Графік роботи 08.-17.00. Дякую…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7618

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиПакет документів кадровика: ПВТР, трудові договори, положення, особова картка, особова справа
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи