Військовий облік: як враховувати призупинені трудові договори

Так, включати до списків.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи. Підприємство не припиняє трудові відносини з працівниками, з якими призупинено дію трудового договору, Порядок 1487 не містить виключень щодо таких військовозобов'язаних, тому підприємство має вести персональний військовий облік таких працівників. Отже, таких працівників слід включати до списків персонального військового обліку у загальному порядку.

Працівники, з якими призупинено дію трудового договору, включаються до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані, проте самі бронюванню не підлягають відповідно до п.п. 6 п. 13 Порядку 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!