Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХС
Семків Христина
22.07.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Допоможіть будь ласка у пдготовці наказу щодо дистанційної роботи державного службовця…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 13:47
ЛА
Лана
22.07.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство забронювало працівників через Дія, який документ повинен надатися працівнику для підтвердження такого бронювання, на випадок перевірки на вулиці…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:08
РУ
Руслана
22.07.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь-ласка роз'яснення: працівник звільнився з військової служби 25.04.2024., на військовий облік взятий в ТЦК 26.04.2024р., в організації приступив до роботи з 29.04.24р.(27-28.04.24р.-вихідні дні).Скажіть будь-ласка чи необхідно 25.04.2024 року оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31
ОЛ
Олександр
22.07.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство визнано таким, що є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення територіальної громади міста Києва. Питання. Якщо запустили процедуру бронювання згідно ПКМУ 76 в звичайному порядку, і документи наразі в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:11
ЛА
Лариса
22.07.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві,не ведеться військовий облік, з чого розпочати і який алгоритм наступних дій…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:35
ЛІ
Лілія
22.07.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть будь-ласка, якщо інспектор з кадрів, на якого покладено ведення військового обліку, йде у відпустку, його обов'язки буде виконувати начальник відділу кадрів. чи потрібно встановлювати начальнику ВК доплату за ведення ВО? Буду вдячна за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:03
ЛА
Лариса
22.07.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаю працівника за сумісництвом. Він військовозобов‘язаний, під бронювання не підпадає. Він впливає на розрахунок кількості ВО - на загальних підставах…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:54
ІР
Ірина
22.07.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щетаке питання підскажіть, робітник має суміщення посад водія навантажувача, і іноді буде виконувати роботу вантажника, що робити з посадовою інструкцією? роботи окремо на вантажника, чи можна у інструкцію водія навантажувача внести декілька пунктів по виконанню роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:03
БО
Борис Клюйко
22.07.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник взяв у 2024 році 30 днів відпустки без збереження заробітної плати. При розрахунку основної відпустки, згідно закону № 504 від 24.12.23р., ці дні не входять до розрахунку. Враховуючи, що у працівника є відпустки за період 2022/2023, 2023/2024 та 2024/2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:52
ПН
Педяш Наталка
22.07.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Направляли 3 пакети документів на бронювання, не отримали ще підтвердження. У п'ятницю 19.07.2024 р. забронювали працівників через "Дію". Підскажіть, будь ласка, який алгоритм анулювання пакету документів через електронну пошту - просто написати лист, щоб Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:39
МЮ
Марина Юріївна
22.07.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику відкрито лікарнянці листи:12874936-2024080577-1 з 06.07.24-10.07.24; 12874936-2024156707-1 з 11.07.24-14.07.24; 12874936-2024311487-1 з 15.07.24-24.07.24, номер випадку непрацездатності в усіх лікарняних один, значить оплачуємо лише перший лікарняний - 5 днів за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 20:26
ЕЛ
Еліна
22.07.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як заповнити графу 14 списків (дод 5), якщо працівник заброньований через Дію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:48
ТЕ
Тетяна
22.07.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У штатному розписі бюджетної організації є 2 посади сторожів, 1 посада - кочегара. Посади зайняті. Наразі усі троє працюють у режимі доба/двоє як сторожі. Раніше їх керівник табелював вісімками, бухгалтерія оплачувала ставку, доплату, нічні. У колективному договорі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:13
ІР
Ірина
22.07.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.У водія автотранспортних засобів є суміщення посад водія навантажувача, він працював за графіком з понеділка по п'ятницю(5 днів).Зараз змінюється графік у нього з вівторка по суботу(також 5 днів) Чи потрібно робити наказ чи ні? дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:33
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
22.07.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:18
ОЛ
Олександр
22.07.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- та після бронювання став на облік в інший ТЦКСП,
чи має роботодавець або такий працівник вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання…
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- та після бронювання став на облік в інший ТЦКСП,
чи має роботодавець або такий працівник вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2024 | 00:05
ІН
Інна
22.07.2024 | 03:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи обов'язково повинні бути накази про норму тривалості робочого часу під час дії воєнного стану, якщо у підприємства відсутні святкові та неробочі дні і для працівників це звичайний робочий день. Та яка відповідальність, якщо такі накази не робились. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31
ІН
Інна
22.07.2024 | 02:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, як бути та чи є відповідальність та яка? Звільнялась працівниця, видали наказ, працівниця наказ підписала, записали в трудову книжку запис з номером цього наказу. Згодом виявили, що наказ видано не з тим номером і він взагалі відрізняється нумерацією з наказами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:25
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
22.07.2024 | 00:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. що робити коли працівник приніс ВОД з резерв+ а там написано ЗНЯТО і Постанова ВЛК вказана - обмежено придатний. Підкажіть - не вносити його до Списку військовозобов'язаних чи відправити до ТЦК уточнювати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:34
ОЛ
Олена
21.07.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітник довго не отримував бронювання, його подали другий раз і прийшла відповідь і по першому запиту і по другому. Тобто один той самий працівник заброньований двічі. Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:28



