🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Телішевська Ірина Володимирівна
17.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба в посадовій інструкції вказувати адресу, де буде працювати працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:17
ТЕ
Тетяна
17.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З липня для охоронників запровадили підсумований облік робочого часу, оплата погодинна. Звільняється один працівник, по нормі має 13 днів*8 годин, тобто 104 години, але фактично має 128. Як оплатити цю різницю? 24 години *тариф чи ще і на 2 помножити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2024 | 23:02
ОД
Демченко Ольга
17.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи може заброньований працівник працювати і за сумісництво? чи ведеться ВО на нього за сумісництвом?
також питання про врахування сумісників для бронювання? чи на сьогоднішній день ми їх можемо враховувати у ВО?
Дякую…
також питання про врахування сумісників для бронювання? чи на сьогоднішній день ми їх можемо враховувати у ВО?
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:11
НА
Наталя
17.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомлення про зміну облікових даних (про звільнення) треба в обов'язковому порядку відправляти укр поштою чи які є ще варіанти, запитує мене директор? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:09
ЛЕ
Леся
17.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство подало Повідомлення про зміни в трудових відносинах (оперативне подання відомостей) про прийом на роботу працівника. Сформували Запит на отримання переліку осіб працюючих у страхувальника. Програма сформувала інформацію з реєстру застрахованих осіб... і там у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2024 | 22:56
АН
Анна
17.07.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажить будь ласка, якщо начальник відділу кадрів не став до роботи після відпустки для догляду за дитиною до трьох років, а продовжив відпустку без збереження до досягнення шестирічного віку, інспектор з кадрів який виконував обов'язки начальника відділу кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2024 | 18:37
ТЕ
Тетяна
17.07.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для того, щоб відправити бабусю за догляду за дитиною до 3-х років, вона надала довідку з місця роботи своєї доньки. Але в цій довідці вказано, що працює з такого то числа по теперішній час. За те, що людина не використовувала відпустку по догляду за дитиною не зазначили, тому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 23:13
ВІ
Вікторія
17.07.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаємо на роботу працівників за відомостями про трудову діяльність. Таку практику запровадили після того як вже передали сканкопії трудових книжок своїх "старих" працівників. Іноді, за проханням "нового працівника" вносимо записи до їхніх паперових трудових книжок. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 12:51
ІР
Ірина
17.07.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник оформив відстрочку як опікун.Взяв відпустку за власний рахунок та виїхав за кордон. Данні не оновлював. Зараз підприємство намагається забронювати співробітників.Навіть якщо співробітник не оновив данні, то його треба включати в додаток 5 та додаток 12…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.07.2024 | 00:15
ЛЕ
Леся
17.07.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можу я самостійно виправити помилки в ЕТК, які допустили працівники ПФ при внесенні моїх даних з трудової книжки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:04
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
17.07.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Якщо працівник влаштовується на роботу вперше.Приніс трудову.Чи потрібно її сканувати і загружати якщо подали через оперативну відомість . Якщо прийняли до 08.06 і ТК нова її потрібно загружати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2024 | 22:52
ЛІ
Лідія
17.07.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У кандидата на посаду є тимчасове посвідчення військовозобов'язаного від 26.07.2023р, Де вказано:
1. Тимчасове посвідчення видано у зв'зку з відсутністю бланків.
2. Виключений з військового обліку згідно п5 ч10 ст 14 "Про військовий обов'язок і військову службу"
1. Тимчасове посвідчення видано у зв'зку з відсутністю бланків.
2. Виключений з військового обліку згідно п5 ч10 ст 14 "Про військовий обов'язок і військову службу"
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2024 | 23:19
КА
Катерина
17.07.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи на всіх працівників потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ? Яка відповідальність за несвоєчасне подання оперативних відомостей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2024 | 20:00
ЛЮ
Людмила
17.07.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ 4 працівника. Директор йде у відпустку і відповідальний за ведення ВО теж в цей період йде у відпустку. Залишається 2 працівника військовозобов’язаних) у яких нема обов’язків по ведення кадрів. Виходить нема на кого покласти обов’язки з ведення ВО на період відпустки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.07.2024 | 00:12
ЛЮ
Людмила
17.07.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади до дня звільнення з військової служби. Чи потрібно подавати інформуати про це ТЦК та СП та надавати копію відповдного наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:09
ОЛ
Олена
17.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Комунальне підприємство. Директор заброньований до серпня 24р. Продовження бронювання від 18.05.24 на 3 місяці діє у випадку нашому? тобто серпень +3 місяці= до листопада заброньований. Чи 3 міс давали тільки на срок з 18.05.24, тобто 18.05.24 + 3 міс= бронь по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.07.2024 | 00:07
КП
КП "ПС "Юність"
17.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна працюючого за внутрішнім сумісництвом перевести на іншу посаду також за сумісництвом? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:44
ОХ
Худенко Ольга Олександрівна
17.07.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у перший робочий день січня 2022 (!!!) р. не вийшов на роботу і по сей день з ним немає зв*язку. Як правильно це відобразити у Об*єднаному звіті та взагалі як краще поступити зараз, щоб навести порядок по цьому працівнику…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:04
ОЛ
Олена
17.07.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Військовозобов'язаний 05.03.2024 досяг граничного віку перебування в запасі. В п.44 Порядку 1487 говориться: "Відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку, зберігаються у таких списках до кінця поточного року з відображенням відповідної…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2024 | 23:55
ІР
Ірина
17.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити працівника , який працює за строковим трудовим договором за угодою сторін раніше закінчення строку такого договору? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:37
