Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
08.07.2024 | 12:58
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, мобілізували працівника у перший день основної щорічної відпустки. Належну суму відпускних виплатили. Заяву на компенсацію відпустки працівник не надав. Які наші дії…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 02:55

З відпусткою працівника нічого робити не потрібно – Вам слід лише видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією з дня…Ще

АЛ
Алла
08.07.2024 | 12:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,
Скажіть, будь ласка, які ризики є у роботодавця, якщо він не подає, впродовж квартала, до ПФ зміни, з особового складу (прийом, звільнення, переведення) Подаєються ці зміни тільки раз на квартал. наразі не бронюємо працівників, в подальшому - плануємо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:56

Наразі відповідальності за неподання відомостей до ПФУ не передбачено, ані Законом України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких…Ще

СВ
Світлана
08.07.2024 | 12:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.иПідкажіть будь-ласка працівниця працює на одному підприємстві за основним місцем роботи і на другому за сумісництвом. На даний момент хоче змінити сумісництво на основне , а де була за основним на сумісництво. Як вірно це зробити, чи можемо переведенням.

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:38

Через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

ПА
Паламар Оксана
08.07.2024 | 12:53
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може зовнішній сумісник працювати 6 днів на тиждень, якщо на підприємстві встановлено 5-деннний робочий тиждень…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:50

Ні, лише за умови, що запровадження для окремих підрозділів (чи категорій працівників) шестиденного робочого тижня визначено в колективному договорі, у…Ще

УЯ
Унтілова Яна
08.07.2024 | 12:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Планується звільнення працівника за скороченням посади. По процедурі працівнику було надіслано повідомлення про заплановане скорочення посади. Працівнику було запропоновано наявні вакансії. Але від працівника не отримали письмової згоди на повідомлені. Чи правомірно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 02:47

Так, можете, але на повідомленні має бути підпис працівника та дата ознайомлення.

Відповідно до ч. 3 ст. 49-2 КЗпП (…Ще

ОК
ОКСАНА
08.07.2024 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Отримано розпорядження ТЦК та СП та повістку про виклик працівника до ТЦК та СП для уточнення даних . Видали наказ, ознайомили працівника під підпис, видано повістку, працівник підписався про її отримання. Відповідно до розпорядження та повістки строк явки в…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 18:50

Повідомити ТЦК та СП про причини неявки працівника.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних…Ще

ЛІ
Лілія
08.07.2024 | 12:50
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка підприємство планує забронювати своїх працівників, з чого потрібно починати, лист на критичність відправили до ОВА чекаємо вже місяць, що потрібно робити далі, відповідна особа за в/о робе вперше…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 18:38

Перш за все, дочекатись отримання статусу критично важливого підприємства.

До отримання рішення про визначення підприємства критично важливим, Ви не зможете…Ще

КП
КП "ПС "Юність"
08.07.2024 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Де на підприємстві повинні зберігатися накази на догану, позбавлення премії тощо. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:06

В окремій справі із наказами. Згідно зі ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано такий вид стягнення як догана…Ще

КП
КП "ПС "Юність"
08.07.2024 | 12:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може інспектор з кадрів у зв'язку з виробничою необхідністю одночасно виконувати функції касира (графік роботи через день по 11 год.) по суміщенню? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:45

Заборони законодавство не містить, за згодою працівниці, і наявності вакантної посади касира, кадровик може суміщати посаду касира протягом встановленої…Ще

КП
КП "ПС "Юність"
08.07.2024 | 12:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи може касир у зв'язку з виробничою необхідністю (графік роботи через день по 11 год.) одночасно виконувати функції контролера на КПП (функції адміністратора, графік роботи - день, наступний у ніч) по суміщенню? Чи працювати тільки через день за сумісництвом? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 15:54

Наразі немає обмежень щодо встановлення суміщення, але зважайте, що суміщати вакантні посади вона може лише протягом встановленої законодавчо тривалості…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.07.2024 | 12:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у військовому квитку вказано, що проходження комісії треба було пройти 31.05.2024 але НЕ пройшов,питання: чи можно з таким військовим квитком приймати на роботу працівника…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 18:08

Так, можна.

Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого…Ще

ЕЛ
Еліна
08.07.2024 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) потрібно направляти до РТЦК за місцем реєстрації працівника та за місцем реєстрації ТОВ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:08

до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа.
У п. 34 Порядку № 1487…Ще

ОТ
Трепелець Оксана
08.07.2024 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Подавати до ПФУ с 15.07.2024 потрібно буде всіх, хто буде прийнятий? Тобто і в Медок і до ПФУ…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:29

фахівці контракт-центру ПФУ роз’яснюють, що в цьому полі слід зазначити, яким за рахунком є підприємство відповідно до записів у паперовій трудовій…Ще

ТЕ
Тетяна
08.07.2024 | 12:16
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Людина з 31.05.24 повина була піти у відпустку по догляду за дитиною до 3- років. Народила у Німеччині, оформлювала свідоцтво. Нарешті отримала свідоцтво про народження, воно видано 23.04.24, апостіль від 19.06.24. Від якої дати правильно відправити людину в…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 20:41

Ні, законодавство не передбачає оформлення відпустки задніми датами. Якщо є можливість, то оформіть з дати легалізації свідоцтва про народження дитини і…Ще

AН
Aнна
08.07.2024 | 12:16
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник прийнятий на роботу в 2019р.проходив первинний медогляд.В 2022р.мобілізований.Демобілізований в 06.2024р.приступає до роботи в 07.2024р.,має 3 гр.інвал.,надав всі докум.Чи потрібно йому проходити повторний медогляд?Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:37

Так, якщо робота на його посаді передбачає наявність проходження первинного та періодичного медоглядів. Лікаря повинні визначити, чи може він виконувати…Ще

ОЛ
Олена
08.07.2024 | 12:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна прийняти за сумісництвом з графіком роботи один раз на тиждень по суботах (або неділях) по 8 годин…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:09

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати…Ще

ОЛ
Ольга
08.07.2024 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень. Чи можна бронювати лікаря інтерну…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2024 | 12:22

Якщо у нього є військово-обліковий документ і він оновив дані, то можна.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
08.07.2024 | 12:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Жінка в декретні відпустці до 3-х років(інше підприємство) . Якщо ми візьмемо її на роботу за сумісництвом за строковим трудовим договором, чи зможемо ми її потім звільнити у зв'язку із закінченням такого строкового договору? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:44

Справа не у трудовому договорі (сумісництво, чи основне місце роботи), а в її статусі, вона жінка, що має дитину до трьох років.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

СС
Самойлова Світлана
08.07.2024 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть,будь ласка, до яких наказів віднести наказ про те, щоб співробітники в момент тривоги знаходились у бомбосховище. Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 23:51

Чіткого розприділення немає, але скоріше за все, до наказів з основної діяльності.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НІ
Ніна Шамбуліна
08.07.2024 | 12:07
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Уточніть, будь ласка, чи буде відповідальністю роботодавця неоновлення військовозобов'язаними своїх даних? Чи потрібно надсилати їм листа з нагадуваннями, та подавати на ТЦК повідомлення про порушення правил ВО на тих, хто не оновив свої дані…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2024 | 00:32

Ні.
Адже це не зона відповідальності роботодавця. Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1008 громадяни…Ще

Усі консультації162265
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162173
Уточнення20
В роботі63
Очікує2
З відповіддю АІ2019
Теми
Відпустки20526
Військовий облік44381
Держслужба / ОМС1872
Загальні документи кадровика5433
Звільнення10009
Кадровий облік21205
Лікарняні / страховий стаж5049
Прийняття на роботу11949
Робочий час / табель7424
Трудові книжки6481
Інше27933