Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
28.03.2024 | 00:36
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.День народження 16.03 виповнюється 18 років.Відповідальність за адміністративне правопорушення з 18 років?В ст. 34 ЦК зазначено,що цивільна дієздатність настає з настанням повноліття.Підскажіть повноліття це на наступний день 17.03 чи все ж таки повноліття це 16.03.З…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в наказі про внесення змін до штатного розкладу я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:49

Так, можете ввести до ШР неповну ставку. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру…Ще

ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в штатному розкладі я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна вводити лише 1 шт.од? Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 13:07

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
27.03.2024 | 22:23
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник написав заяву на відпустку при народженні дитини 19.03.24, в день, коли видали свідоцтво про народження, тобто 19.03.24.,,але в заяві він оформив дати відпустки заднім числом- з 11.03.24 на 14 днів. Дитина народилась 11.03.24. Бухгалтерія розрахував йому…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:48

На жаль, виправити цю ситуацію, щоб не наробити нових помилок, не можна. Правильно було б, якби працівник в день, коли народилась дитина, написав заяву на…Ще

ИР
Ирина
27.03.2024 | 21:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця написала заяву на звільнення 23.03.24 за угодою сторін з 31.03.2024 року , наказу на це звільнення ще не було зареєстроване та передано в бухгалтерію ,а бухгалтерія (держаної установи )вже порахувала розрахункові виплати (компенсацію за невикористану основну щорічну…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:44

Незрозуміло, на підставі чого бухгалтерія нарахувала розрахункові кошти працівнику, якщо ще відсутній наказ про звільнення. Однак, звільнення за угодою…Ще

ИР
Ирина
27.03.2024 | 21:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця написала заяву на звільнення 23.93.24 за угодою сторін з 31.12.2024 року , наказу на це звільнення ще не було зареєстроване та передано в бухгалтерію ,а бухгалтерія (держаної установи )вже порахувала розрахункові виплати (компенсацію за невикористану основну щорічну…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:42

Незрозуміло, на підставі чого бухгалтерія нарахувала розрахункові кошти працівнику, якщо ще відсутній наказ про звільнення. Однак, звільнення за угодою…Ще

ІД
Дяченко Ірина Павлівна
27.03.2024 | 21:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З початком повномаштабного вторгнення, в наказі про прийняття на роботу ми вказували номер телефону Viber чи Telegram працівника в разі необхідності передачі даних. На скільки це правомірно…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:29

Відповідно до ст.29 КЗпП у трудовому договорі за згодою сторін можуть передбачатися альтернативні способи ознайомлення працівника, крім інформації…Ще

АО
Аркуша Олена Анатоліївна
27.03.2024 | 21:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір, надайте будь ласка розʼяснення щодо періодів, які входять до стажу для лікарняних при одержанні допомоги при народженні дитини (жінка не пребуває у трудових відностнах)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:38

починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових…Ще

ІД
Дяченко Ірина Павлівна
27.03.2024 | 21:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В нашому закладі освіти з початком повномаштабного вторгнення було видано наказ про змішану форму навчання (частина учнів навчається он лайн, а частина оф лайн) так, як наш заклад не має укриття. Чи потрібно оновлювати наказ, чи може діяти попередній, адже в ньому сказано, що…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:35

Варто поновлювати такий наказ перед початком кожного навчального року, навіть якщо й нічого не змінюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ
Васильченко Олена
27.03.2024 | 21:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підставі якого локального документу, можна внести зміни в міжкваліфікаційне співвідношення посадових окладів в штатному розписі, керуючись яким законом? Зазначу, це ТОВ, колективного договору не впроваджено на підприємстві. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:29

Якщо підприємстві відсутній колдоговір, то питання оплати праці варто врегулювати іншим локальним актом, погодженим з профспілкою або уповноваженою особою…Ще

ЮЛ
Юлія
27.03.2024 | 21:02
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора.
Підкажіть будь ласка, така ситуація, працівник демобілізувався три місяці назад, про це він не повідомив підприємство.
Через три місяці він повідомив, що він хоче приступити до роботи. Які дії у цьому випадку роботодавця?
Які документи необхідно…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:55

Вам потрібно "закрити" документально питання з цими 3 місяцями. Ви можете попросити працівника написати пояснення його відсутності на роботі. На підставі…Ще

ТА
Тамара
27.03.2024 | 20:58
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з практики. Положенням про управління, зокрема, передбачено, що на період відсутності начальника управління, його обов'язки виконує заступник начальника цього управління. Посада заступника начальника управління передбачена штатним розписом…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:58

Тоді такі дії неправомірні. Обов’язки директора на час його відсутності повинен виконувати заступник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
27.03.2024 | 20:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Зміна посадового окладу з 01.04 деяких працівників. в наказі вказані їх посади та новий оклад.. 1) чи правильно в наказі написанти "ознайомлений", перелічити всіх цих працівників щоб підписались? 2)чи треба роздруковувати нову редакцію Штатного розпису і робити його додатком до…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:23

Трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення…Ще

ОК
Оксана
27.03.2024 | 19:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

на який закон посилатись в наказі про збільшення окладу у зв. зі збільш. мінім. з.\п з 01.04…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:42

В констатуючій частині наказу про підвищення рівня мінімальної зарплати посилайтесь на статтю 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024…Ще

ЮЛ
Юлия
27.03.2024 | 19:49
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора :) Чи являєтся дійним документом тимчасове посвідчення видане до 2017 року. топ то старого зразка бланк Форма 3 на жовтому бланку. Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:44

В п.2 Наказу Міноборони № 610 зазначено, що "Тимчасові посвідчення, виготовлені та видані військовозобов’язаним до набрання чинності цим наказом…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.03.2024 | 19:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В штатному розписі є посада на якій числяться 2 штатні одиниці, чи може відрізнятися в цих людей заробітна плата та чи потрібно, щоб збільшити заробітну плану одному з цим працівників переводити його на іншу посаду…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:42

Для однієї посади мають бути однакові оклади, інакше різний розмір окладів для працівників, що обіймають однакові посади, інспектор праці може визнати…Ще

ЛБ
Лариса Борисівна
27.03.2024 | 19:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! чи правильно ознайомила нового працівника в якого 2 група інвалідністі та який є ветераном війни про надання йому відпустки: інформаційний лист№20240401 від 01.04.2024 м. Львів ПІБ, ви маєте право згідно ст. 6 Закону про відпустки на 30 календарних днів щорічної…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:41

Так, може бути.

Єдине, якщо Ви посилаєтесь на нормативний документ, Закон, вкажіть його реквізити, наприклад, для того, щоб працівник зміг знайти його та…Ще

ОК
Оксана
27.03.2024 | 19:30
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Постало наступне питання: підприємство переходить з ведення електронних трудових книжок на електронні. Якщо приймається на підприємство співробітник у якого немає трудового стажу зовсім, це його перша робота. Які дії повинен виконати кадровик, яка робота повинна…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 09:35

Якщо для працівника це перше місце роботи, зробіть наступне:

1. Сформуйте xml-файл;

2. відскануйте наказ;

3. Завантажте на вебпортал ПФУ в кабінеті…Ще

СВ
Света
27.03.2024 | 19:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Сумісник звільняється(як сумісник)та прийнятий на роботу на іншу посаду як основний працівник. Чи потрібно давати повідомлення в податкову та чи можна подати повідомлення та прийняти працівника в один і той же день…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:01

Вибачте, будь ласка. Так, повідомлення про прийняття основного працівника, потрібно подавати до ДПС згідно ст. 24 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
27.03.2024 | 19:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
хочемо перевести заброньованого працівника ливарника пластмас на фахівця з технічного контролю якості продукції, як перевевести і не втратити бронювання? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:42

Якщо поглянути на п. 12 Порядку бронювання , то серед підстав для анулювання немає такої підстави яе зміна посади.Але на практиці різні ТЦК по-різному…Ще

Усі консультації163941
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163901
Уточнення3
В роботі33
Очікує0
З відповіддю АІ2632
Теми
Відпустки20647
Військовий облік44911
Держслужба / ОМС1913
Загальні документи кадровика5521
Звільнення10080
Кадровий облік21398
Лікарняні / страховий стаж5079
Прийняття на роботу12095
Робочий час / табель7485
Трудові книжки6527
Інше28283