🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія
19.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть. Працівник має право на відпустку як учасник бойових дій (14 кал.днів). Але не коритсується нею. За 2022 та за 2023 вона згоріла. Не ходив, не компенсували. Чи потрібно і скільки (!) днів, якщо потрібно, виплачувати цю відпустку у разі звільненя працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:51
ИР
Ирина
19.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Уряд вніс зміну до Ростанови № 76 від 23.01.2023, • незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності;
• без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Чи значить це, що тепер такому підприємству…
• без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Чи значить це, що тепер такому підприємству…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:05
МА
Марина
19.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Станом на 01.01.24 ТОВ затвердили списки персонального ВО Дод.5 та Відомість Дод.12, а 04.01.24 звільняється військовозобовязаний працівник, що був включений до вищевказаних списків. Відповідно я маю внести зміни до Відомості (Дод.12) та затвердити її станом на 05.01.24, а у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:00
АЛ
Альбина
19.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У робітниці двоє дітей, син 10.08.1991 року народження та дочка 24.09.2005 року народження. На час народження другої дитини, першому було 14 років. Працівниця була у декреті до 25.09.2008 року. Чи має вона право зараз скористатися соціальною відпусткою, як батьки, який має 2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:42
IN
incognito
19.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сестру медичну чергового кабінету (сестру медичну ЗПСМ) Володимирецької А ЗПСМ було переміщено тимчасово, (на 1 місяць) для обслуговування населення с.Берестівка Довговільської А ЗПСМ з 19 березня 2024 року. В якій амбулаторії її потрібно вести облік робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:48
ОД
Демидович Олена
19.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в новому році відбулося збільшення посадових окладів, затвердили нову штатку, але зробили помилку в окладі по одній з посад, як можна збільшити посадовий оклад, але лише по одній посаді. Який потрібен бути наказ та підстави…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:19
ОЛ
Ольга
19.03.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На нашому підприємстві працює подружжя. Жінка в листопаді 2022 народила другу дитину (перша дитина 2011 р.н. ) і перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можу я її чоловіку надати відпустку як батьку двох дітей до 15 р. за 2022,2023,2024роки? Які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:44
КА
Катерина
19.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, працівниця прийнята 29.08.2019 року, використала відпустку 56 днів за період 29.08.2019-28.08.2020 рр, було видано лікарняний по відпустці пологовій з 11.01.2021 по 16.05.2021 та з 17.05.2021-30.05.2021 (важкі пологи). Оформила відпустку по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:06
НА
Наталія
19.03.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора мобілізували. Підскажить, будь ласка, можна залишити директора при виконання своїх обовязків дистаційно та отримувати заробітну плату в повному обсязі? Не увільнити його на період проходження військової служби…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:42
ЭР
Эрика Анатольевна
19.03.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, на ім'я кого (на якого керівника) має написати Директор Представництва в Україні заяву (згоду) на отримання документів в електронному вигляді на період дії воєнного стану? І в якому документі це може бути прописано-статут і т.п. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.03.2024 | 11:59
ЕЛ
Елена
19.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник инвалид. Работал на 0,25 ставки. Потом переведен на ставку 2000,00. Но работает один раз в неделю. Какие документы должны быть оформлены? Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:05
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.03.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, якщо працівнику вручили першу повістку, а він не з'явився, чим це йому загрожує…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:27
ІР
Ірина
19.03.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно юридичній особі подавати повідомлення до ДПС про укладення договору ЦПХ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2024 | 16:34
ЭР
Эрика Анатольевна
19.03.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник написав заяву 15.03.2024 про увільнення на 1 день 18.03.2024 в звязку і здаванням крові. Якщо працівник не принесе довідку про здавання крові 19.03.2024 (на наступний день). Які потрібні бути подальші дії кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:20
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажить будь ласка, чи може головний спеціаліст відділу культури (ОМС) за сумісництвом працювати неповний робочий день артистом у клубному закладі? Десь у вас на платформі читала, що на час воєнного стану служовцім ОМС дозволено працювати за сумісництвом на будь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:05
ЕЛ
Елена
19.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудника приняли на работу. Проработав неделю, сотрудник не вышел на работу. Могу я отправить скасуюче уведомление в налоговую? и как быть с нумерацией приказов о приеме? После этого сотрудника принимались люди. Этот приказ помечен на удаление. Какие то…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:16
ЕЛ
Елена
19.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Карточка П2 какой датой должна быть выписана? Может ли она быть заполнена в электронном виде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:37
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
19.03.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коледж (державний)Директор/заступник директора чи має право суміщувати посади робітничих професій (столяр, електрик і.т.д.) під час військового стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:30
Куц Юлія Володимирівна
19.03.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка. При оформленні працівника на роботу, ми маємо його ознайомити з посадовою/робочою інструкцією до приступання до роботи. Що вказувати в інструкції в пункті погодження? Ким погодити, якщо на підприємстві поки тільки директор. Кого вказувати розробником…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:53
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути графік роботи по 10 або 12 годин через день? День працює день вихідний. Запроваджений підсумований облік робочого часу з місячним обліковим періодом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:29
