🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
29.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Затримка підтвердження прийняття на роботу: що робити далі
Подала в податкову повідомлення про прийняття. Квитанція є, але зелененьким не світиться. Минуло уже більше доби.ЗАвтра особа має приступити до роботи. Як бути…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:11
АЛ
Альона
29.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком під час зовнішнього звіряння підприємства
Добрий день. Підприємство проходить наразі зовнішнє звіряння. І в цей період на роботу прийняли військовозобов'язаних працівників чиї ТЦК не внесені до графіку звіряння або вже в їхні ТЦК відправлені листи. Що робити в таких ситуаціях? Чи такі працівники "переносяться" на таку…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2026 | 19:37
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
29.09.2026 | 15:50
Відповідь надано
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Добрий день. Працівник заброньований (критичне підприємство). 21.09.26 подано заяву щодо оформлення опікунства. Сказали що розгляд заяви - 2 тижні. Треба відповідальному за ВО направляти кудись лист чи почекати яке буде рішення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:28
ОК
Кулик Оксана
29.09.2026 | 15:44
Відповідь надано
Можливості працевлаштування особи з інвалідністю 1 групи А
Добрий день. Зорієнтуйте, будь ласка, чи можемо працевлаштувати особу з інвалідністю 1 групи, підгрупа А. У довідці МСЕК зазначено "потребує стороннього догляду". Індивідуальної програми реабілітації не має. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 02:21
ГА
Ганна
29.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Нарахування лікарняних у загальну суму зарплати заброньованого працівника
Добрий день. Чи входять виплати по Лікарняному листку до загальної суми, яка має бути нарахована заброньованому за місяць? До прикладу, заброньований перебув на лікарняному увесь місяць, без жодного робочого дня у вересні, як правильно дотриматись критерію по ЗП щоб нарахувати…
НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 22:03
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
29.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки
Вітаю, підкажіть як правильно зробити згідно законодавства, плануємо взяти працівницю на дистанційну роботу, але вона знаходиться у декретній відпустці на іншому підприємстві (за основним місцем роботи). як правильно її оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 00:29
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 15:21
Відповідь надано
Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною
щодо питання про Документальне оформлення дистанційної роботи бухгалтера на 0,5 ставки. А чи може працівниця знаходиись у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і працювати неповн роб день дистанційно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 00:27
НЛ
Лаврова Надія
29.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Облік військових: як вирішити питання підвищення кваліфікації
Вітаю. Відповідальна за військовий облік у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами до 3.11.2026, далі піде у щорічну основну відпустку, а потім у відпустку по догляду. Вона має сертифікат про походження курсів з військового обліку.На період її відпустки призначена нова…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:46
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
29.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Чи може філія отримати статус критично важливого підприємства
Добрий день.Чи може відокремлений підрозділ юридичної особи (філія) отриматти статус критичноважливого підприємства? В основного підприємства такий статус відсутній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:54
OK
Oksana
29.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Вітаю, якщо підприємство працює з 40-годинним 6 денним робочим тижнем з понеділка по суботу з вихідним у неділю, чи можемо за заявою працівника (приймаємо на неповну зайнятість) встановити йому 16-годинний 6 денний робочий тиждень (з понеділка по четвер по 3 години і п'ятниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:45
ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 15:11
Відповідь надано
Вимоги до Положення про «розумне пристосування» для дистанційної роботи
Вітаю! Що повинно містити Положення про «розумне пристосування» товариства яке працює віддалено. Надішліть, будь ласка, зразок документу. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 10:14
АН
Анна
29.09.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та правила для обліку робочого часу
Як табелюються лікарі та якими документами регламентовано…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2026 | 18:11
ДМ
Дмитро
29.09.2026 | 15:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Непогоджені витяги з військового обліку: як правильно діяти
Доброго дня. Отримав відповідь від одного з ТЦК щодо звірки. На мій вихідний (№, дата) повертаємо на Вашу адресу без звіряння витяг зі списку персонального військового обліку військовозобов'язаних та резервістів офіцерського складу згідно з п.46 Порядку №1487. Додаток - витяг та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:50
АН
Андріана
29.09.2026 | 14:55
Відповідь надано
Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки
Вітаю.Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки за основним місцем роботи,якщо на підприємстві 220 працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 00:18
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
29.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зниження заробітної плати: чи порушуємо умови критичності підприємства
Вітаю! При здобутті критичності, середня заробітна плата нашого комунального підприємства складала 26,0 тис. грн, але з часом деякі з в/зобов'язаних працівників (які враховувалися при здобутті критичності), знизили свої показники результату роботи за останній місць. Якщо їх…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:42
ВЯ
Якуба Вікторія
29.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Ризики відмови у наданні додаткової відпустки за комп'ютер
Смердовій Людмилі.
Людмила, добрий день. Підкажіть будь ласка, а які ризики якщо додаткова відпустка (за компьютер) 4 дні не надається. Не прописана ні в ПВТП ні в Положенні про відпустки (колдоговору немає)? Дякую…
Людмила, добрий день. Підкажіть будь ласка, а які ризики якщо додаткова відпустка (за компьютер) 4 дні не надається. Не прописана ні в ПВТП ні в Положенні про відпустки (колдоговору немає)? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:19
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Науково-педагогічний працівник має 56 кал.днів щорічної основної відпустки. Вона ще є одинокою мамою, що має двох дітей віком до 15 років. Яку максимальну кількість днів відпустки можно ії надати? 59 чи 73 (56 та 17)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:42
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
29.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення інспектора кадрів на посаду юриста без доплати
Як правильно перевести інспектора з кадрів на посаду юриста, якщо вподальшому юрист буде виконувати також обов'язки кадровика, але щоб не встановлювати доплату за виконання обов'язків…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.10.2026 | 12:59
НА
Наталья
29.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Тривалість процесу бронювання військовозобов'язаних працівників в агропідприємствах
Добрий день. агропідприємтсво підтвердило критичність. скільки по часу може зайняти бронювання військовозобов'язаних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:38
ОО
Олена Олена Олена
29.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Формулювання наказів: обов'язкові елементи та варіанти викладення
Доброго дня. чи можна на бланку наказа підприємства писати "ВИПЛАТИТИ:
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:52
