Ситуація з військовим обліком під час зовнішнього звіряння підприємства
Ні, автоматично такі працівники на наступний рік не «переносяться», оскільки законодавство вимагає від підприємства забезпечити щорічне звіряння облікових даних усіх військовозобов'язаних працівників, які наразі працевлаштовані.
У вашій ситуації порядок дій залежить від того, чи проводилася вже звірка з конкретним ТЦК та СП у поточному році, чи ні.
Якщо ви прийняли людей, які стоять на обліку в «нових» для підприємства ТЦК (наприклад, з інших регіонів), ви зобов’язані провести зовнішнє звіряння щодо них у поточному році.
Надішліть Повідомлення про прийняття: Протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу надішліть до цих ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних (за Додатком 4 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text ).
Проведіть звіряння до кінця року: Для ТЦК в інших регіонах («чужих») граничний строк надсилання документів на звіряння — до 1 грудня 2026 року.
Якщо ви вже надіслали Списки на звіряння в певний ТЦК, а за кілька днів прийняли нового працівника, який також належить до цього ТЦК то достатньо направити додаток 4 про прийняття. Дані такого працівника будуть враховані під час наступного щорічного звіряння наступного року.
https://kadroland.com/news/11999-grafik-zviryannya-z-tck-u-2026-roci-yak-oformiti-zmini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…

Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливості порталу Дія для звіряння даних військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом


