Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
05.07.2023 | 03:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! Чи може архітектор за освітою займати посаду інженера…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:27
КС
Ксенія
05.07.2023 | 00:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала інженером з охорони праці на основному місці повний робочий час (компанія А). Також була оформлена ще на 3 місцях роботи сумісником на 0,5 ставки (Б); 0,25 ставки (В) та 0,25 ставки (Г). Пішла у відпустку до 3-х років. Наразі юрист, яка працює на основному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:26
КС
Ксенія
04.07.2023 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформила опікунство на дитину, народжену 18.02.2022 року. Є рішення суду де сказано, що опікунство оформлене на 3 міс. допоки буде іти всиновлення. На цей час працівниця просить оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Коли оформить всиновлення, перерве…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:26
КС
Ксенія
04.07.2023 | 23:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Змінили структуру підрозділу. Був департамент з 2-ма відділами і окремими працівниками, які були підлеглі керівнику департаменту. Створили 3-й відділ і туди потрібно "перевести" окремих працівників. Посада у працівників залишилась та сама. Як оформити цей процес по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:25
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
04.07.2023 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечера! Чи потрібно робити в труд.книжці запис про тимчасове переведення на декретну посаду, де основний працівник планує бути у декреті до 2025р.та це вже друге переведення на декретну посаду? Якщо основна працівниця повідомить, що хоче вийти на роботу до закінчення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:25
НА
Наталя
04.07.2023 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, працівниця працювала на нашому підприємстві за строковим договором у періоди з 01.09.21 по 30.06.22 (ці 2 записи є трудовій) та з 01.09.22 по 30.06.23 ці 2 записи внесли в трудову (в цей період було звільнення 31.01.23 і 01.02.23 знов прийнята на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:25
ГА
Галина
04.07.2023 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві один працівник він же і директор.З 24.02.2022 знаходиться у відпустці за власний рахунок.У липні 2023 буде мати відкритий лікарняний листок.Як правильно оформити документально, що той самий працівник який на лікарняному буде розраховувати і виплачувати собі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.07.2023 | 15:20
ВІ
Віталія
04.07.2023 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Мобілізований працівників планує підписувати контракт із ЗСУ. Які дії роботодавця, де він увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією? Дякую…
Мобілізований працівників планує підписувати контракт із ЗСУ. Які дії роботодавця, де він увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 14:11
ЛЮ
Людмила
04.07.2023 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь по строковому трудовому договору! А в заяві на прийняття теж вказувати "Прошу прийняти за основним місцем роботи за СТД з... по... на період підвищенного сезонного попиту на продукцію" таке формулювання буде вірним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 14:11
АЛ
Альона
04.07.2023 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (комерційний директор), він же власник підприємства. (на підприємтсві директор інша людина), виїхав за кордон в зв'язку в військовим станом. Його не переводили на дистанційну роботу. Він з-за кордону їздить в закордонні відрядження, які оплачує підприємство. Як вірно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 14:11
АЛ
Альона
04.07.2023 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (комерційний директор), він же власник підприємства. (на підприємтсві директор інша людина), виїхав за кордон в зв'язку в військовим станом. Його не переводили на дистанційну роботу. Як вірно перевести на дистанційну роботу працівника, який знаходиться за кордоном?Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 14:10
НА
Наталія
04.07.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
стрілець - це в Дод 5 військове звання гр2, а гр 7 що вказувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:34
АН
Анна
04.07.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор ТОВ перебуває у щорічній відпустці. На час перебування у щорічній відпустці виконання обов'язків покладено на його заступника (+ в тому числі право підпису документів). В цей період приймаємо на роботу нових працівників, подаємо повідомлення в податкову. В…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:33
IN
incognito
04.07.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникло питання. У нас на підприємстві директора, який був назначений протоколом загальних зборів, було змінено умови роботи з основної на сумісництво. Якими документами це потрібно підтвердити (заява, наказ)? Прошу додати зразок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:33
ТЕ
Тетяна.
04.07.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 21.05.22 року, з 03.01.23 переведений на іншу посаду у цій самій установі ( компенсацій за не використану відпусток не виплачувалось). З 20.07. 23 працівник іде в основну щорічну відпустку. В наказі про надання основної щорічної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.07.2023 | 15:22
ТС
Сириця Татьяна Валеріївна
04.07.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку з 05.07, не за графіком. Чи можна йому виплати відпускні в аванс 15.07. 23, згідно конвенції, з працівником це узгоджено. В заяві він пише, що прошу виплатити відпускні в виплату авансу. Чи не заборонено це зараз…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.07.2023 | 03:09
АН
Андріана
04.07.2023 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Щоб переукласти СТД із працівником після закінчення його терміну, потрібно додати додаткову угоду до СТД і заява працівника? Уточнення: А наказ про продовження СТД…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:32
АН
Андріана
04.07.2023 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скільки разів можна переукладати ( продовжувати) строковий трудовий договір після строку його закінчення? Уточнення: А продавців, касирів та керівників магазинів можна приймати на рік за СТД і постійно після закінчення СТД додаткову угоду підписувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:30
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
04.07.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я кадровик на двох підприємствах. Підскажіть, будь ласка, мої дії. На першому підприємстві працює працівник, який бажає з 31.07.23 звільнитися по переведенню на підприємство номер 2, на якому я також кадровик. Працівник пише заяву 04.07.2023 про звільненя в порядку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:22
ЭР
Эрика Анатольевна
04.07.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник працював у відрядженні у вихідний день у суботу- 4 години, чи потрібно це прописувати у наказі про відрядження працівника. Якщо так, як це коректно відобразити в наказі про відрядження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:21



