🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
05.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Чи потрібно розбронювати працівника за змінами до постанови 76
Працівник зовнішній сімісник,працює у нас 3 роки,заброньований,на основному місці роботи 10 років,я маю його розбронювати по змінам до постанови 76…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:12
НА
Надія
05.07.2026 | 08:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Вітаю. В органі місцевого самоврядування створюється новий відділ, до якого планується переведення працівників, які вже виконують відповідні функції.
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:51
ІВ
Іванка
05.07.2026 | 01:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Допомога у підборі коду КП для менеджера з експлуатації
Вітаю.Менеджер з експлуатації та господарського забезпечення допоможіть підібрати код КП. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2026 | 22:40
ТЕ
Тетяна
04.07.2026 | 22:57
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення військовозобов’язаного працівника
Вітаю. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про переведення військовозобовязаного працівника на іншу посаду…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 23:19
ОК
Оксана
04.07.2026 | 21:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання анулювання броні при переході на основне місце роботи
Добрий день. Працівник-сумісник заброньований за організацією. звільняється і на наступний день приймається в цю компанію на основне місце. чи треба анульовувати бронь а потім подавати нову…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 23:12
ЛА
Людмила Анатоліївна
04.07.2026 | 20:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання перепідтвердження критичності для комунальних підприємств водопостачання
Перепідтвердження критичності .
Цікавить комунальне підприємство,де критерій не підв'язувався до середньої заробітної плати .Чи стосується ця норма нас (подача довідки про заробітну плату та податкові розрахунки? Чи можемо ми перепідтверджувати критичність по спрощеній…
Цікавить комунальне підприємство,де критерій не підв'язувався до середньої заробітної плати .Чи стосується ця норма нас (подача довідки про заробітну плату та податкові розрахунки? Чи можемо ми перепідтверджувати критичність по спрощеній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:48
НТ
Таран Наталія Євгенівна
04.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Добрий день. Допоможіть розібратися будь ласка. Квоти на бронювання - основне місце роботи все ж в приорітеті на врахування у квоту чи з двох критичних підприємств буде входити в квоту на якому раніше працевлаштований працівник не залежно основне чи сумісництво. Якщо працює на…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.07.2026 | 10:22
ОК
Оксана
04.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Добрий день! Підкажіть алгоритм звільнення директора ТОВ(за сумісництвом) та прийом його на основне місце на ту ж посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:43
УЛ
Усатенко Лілія Ростиславівна
04.07.2026 | 16:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Добрий день. Маємо сумісника з відстрочкою. Чи враховується він у квоті на нашому підриємстві, якщо основне місце його роботи є не критичне підприємство. Але трудові відносини на основному підприємстві довше…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:28
ОЛ
Олеся
04.07.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Практичне застосування постанов КМУ щодо військовозобов'язаних працівників
Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим (до 10.03.2027) та бронює працівників за постановою КМУ №76. Прошу роз'яснити практичне застосування постанови КМУ №862. 1. Якщо військовозобов'язаний працівник нашого КП (основне місце роботи) працює за сумісництвом на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:52
ОГ
Олена Григорівна
04.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Втрачені документи для ТЦК: що робити далі
Добрий день.
Відправляла дод.4, ( 2 шт. ) до ТЦК. Повідомлення були про звільнення і про прийняття на роботу. А сьогодні приходить повідомлення від Укрпошти, що вони втрачені.
Що мені робити у цьому випадку? Якось потрібно інформувати ще раз ТЦК? Але ж це вже будуть…
Відправляла дод.4, ( 2 шт. ) до ТЦК. Повідомлення були про звільнення і про прийняття на роботу. А сьогодні приходить повідомлення від Укрпошти, що вони втрачені.
Що мені робити у цьому випадку? Якось потрібно інформувати ще раз ТЦК? Але ж це вже будуть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:18
ОЛ
Олеся
04.07.2026 | 15:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок виконання постанови КМУ щодо військового обліку працівників
Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за постановою КМУ №76. Станом на 03.07.2026 КМВА свої критерії не переглянула. Прошу уточнити практичний порядок виконання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:08
ВІ
Вікторія
04.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Добрий день. 1) На підприємстві директор в червні працював у наступні дні по 2 години: 01.06; 02.06; 04.06; 15.06; 17.06; 19.06; 29.06; 30.06. Як відобразити це в табелі робочого часу? Це неповний тиждень чи індивідуальний графік? Як правильно написати заяву і наказ? 2)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:40
НА
Наталія
04.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як правильно врахувати у квоту працівника, який:
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.07.2026 | 19:50
JU
Julia Astahova
04.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
Доброго дня! Цікавить ваша думка щодо такого питання щодо нової постанови про облік сумісників у квоті бронювання:
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.07.2026 | 10:21
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
04.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Якщо у мене 5 заброньованих працівників сумісників і вони працюють за основним довше ніж у нас,але не на критичних підприємствах, Вони будуть входити до квоти для їх бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:27
ДА
Дар'я
04.07.2026 | 10:50
Відповідь надано
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
1. Працівник-сумісник на критичному підприємстві заброньований , але стаж за основним місцем роботи ( некритичне підприємство) більший - чи потрібно анулювати бронювання? 2. Сумісник з відстрочкою з інших причин ст 23 чи враховуватиметься до квоти на критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 11:10
ГА
Галина Аверіна
04.07.2026 | 08:30
Відповідь надано
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Доброго ранку, у фермерському господарстві (критичному підприємстві) працює за сумісництвом працівник, який за основним місцем роботи- вчитель місцевого сільського ліцею і має відстрочку згідно ст.23 (як педагогічний працівник). В звязку з новими вимогами він буде враховуватися…
МК
Марія, консультант
експерт
04.07.2026 | 13:55
ГА
Галина Аверіна
04.07.2026 | 08:22
Відповідь надано
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Доброго ранку, потрібна Ваша консультація: в звязку з новими вимогами до бронювання наше підприємство, фермерське господарство, яке має статус критичного, повинно до 10.08.2026 надати до ОВА тільки довідку про зарплату та податковий розрахунок. До цих документів потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.07.2026 | 18:59
ОЛ
Олена
04.07.2026 | 07:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Маємо зовнішніх сумісників, які працюють недавно на нашому критично важливому підприємстві. Основне місце роботи, де працюють давно, це підприємство, що НЕ є критично важливим. На якому із підприємств ці працівники будуть враховуватися у кількості військовозобов'язаних? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 10:45
