🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
15.03.2025 | 08:12
Відповідь надано
Визначення типу наказу для зміни графіка роботи працівників
Робітники підприємства 2 чоловіка) написали заяву про встановлення їм графіка роботи, відмінного від чинного на підприємстві. Керівництво не заперечує.. Наказ на встановлення іншого графіка роботи повинен бути кадровим або із загальних питань? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:36
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
14.03.2025 | 15:52
Відповідь надано
Гнучкий робочий час для працівника за зовнішнім сумісництвом
Доброго дня, прийнято працівника за зовнішнім сумісництвом на 2 години в день, чи можу я прописати :
- в заяві на прийняття (Прошу прийняти мене на посаду бетоняра з 15.03.2025р. за сумісництвом, та запровадити мені гнучкий режим робочого часу на свiй розсуд у межах…
- в заяві на прийняття (Прошу прийняти мене на посаду бетоняра з 15.03.2025р. за сумісництвом, та запровадити мені гнучкий режим робочого часу на свiй розсуд у межах…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:40
НК
Ковтун Наталья Василівна
14.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Оплата відрядження при наднормованому робочому часі: нюанси та поради
Добрий день. Працівник працює 2 дні (понеділок, середа) по 4 год. протягом тижня. В адміністрації виникла необхідність відправити його у відрядження у четвер, за його згодою, тобто працівник буде працювати більше тижневої норми. Чи потрібно в наказі про направлення у відрядження…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 20:26
ТР
Рибалка Тетяна
14.03.2025 | 12:59
Відповідь надано
Доплати за нічні години у 12-годинному графіку роботи
Доброго дня! Графік роботи 12 годинний у дві зміни.1 зміна з 08.00 - 20.00 ; 2 зміна з 20.00-08.00. Які години у ці зміни ввжаються верірніми та нічними і який % доплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:36
JU
Julka
14.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Облік робочого часу та лікарняного для сумісників 7/7
ВІтаю!
Підкажіть, будь ласка, якщо робітник працює за сумісництвом за графіком 7/7.
Він пішов лікарнярий у неробочий тиждень і лікувався ще декілька днів у робочий тиждень.
Відмітки у табелі продовжувати ставити 7/7 (окрім днів непрацездатності)…
Підкажіть, будь ласка, якщо робітник працює за сумісництвом за графіком 7/7.
Він пішов лікарнярий у неробочий тиждень і лікувався ще декілька днів у робочий тиждень.
Відмітки у табелі продовжувати ставити 7/7 (окрім днів непрацездатності)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:25
НА
Наталія
14.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи можна зазначити "ТН" в табелі при лікарняному
Вітаю! Працівнику відкрито лікарняний з 14.03.2025 по 20.03.2025. Статус - "Закритий". Чи можна в табелі за півмісяця (з 01.03 по 15.03) для виплати авансу одразу 14.03 та 15.03 зазначити "ТН"? Чи обовязково треба спочатку очікувати 7 днів та виставляти НЗ? 14.03 та 15.03 все…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:19
ММ
Марина Миколаївна
14.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівника: заява та наказ на переведення
Вітаю)
Треба заява та наказ на переведення працівника на інший графік роботи. Була одна працівниця за посадою покоївки, яка працювала 5/2 (з 8:00 - 17:00). Зараз розширився штат і хочемо ввести графік для них 3/3 (з 7:00-19:00). Тому треба змінити їй графік роботи, щоб в…
Треба заява та наказ на переведення працівника на інший графік роботи. Була одна працівниця за посадою покоївки, яка працювала 5/2 (з 8:00 - 17:00). Зараз розширився штат і хочемо ввести графік для них 3/3 (з 7:00-19:00). Тому треба змінити їй графік роботи, щоб в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 19:01
OC
Cherpakova Oleksandra
14.03.2025 | 09:33
Відповідь надано
Визначення поважності відсутності працівника на ВЛК та табелювання
Доброго дня.Працівнику видали повістку на проходження ВЛК , дата вказана 11.03 та направлення без дати .Працівник знаходився на ВЛК 12.03 та 13.03 .Довідку та нові повістки йому за ці дні не видали.Чи можна рахувати за 1 повісткою його відсутність поважною та оплатити по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:57
ОЛ
Олена
13.03.2025 | 17:44
Відповідь надано
Залучення працівника на випробувальному терміні до надурочних робіт
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні. Дякую…
Скажіть, будь ласка, чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:30
IN
incognito
13.03.2025 | 15:26
Відповідь надано
Сумісництво: можливість двох працівників на одну ставку прибиральника
Доброго дня. Чи можуть двоє працівників з комунального підприємства влаштуватись за сумісництвом на одну ставку прибиральника до органу місцевого самоврядування, якому це комунальне підприємство підпорядковується. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:04
ВА
Валентина
13.03.2025 | 14:57
Відповідь надано
Як правильно табелювати робочий час під час чергування
Доброго дня! ми бюджетна установа, прошу допомогти у ситуації: у зв'язку з необхідністю введення карантинних заходів на певній території потрібно вжити заходи, які передбачають чергування працівників на постах. у нас 8 годинний робочий день, 40-ка годинний робочий тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 21:19
СВ
Світлана
13.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Питання щодо обліку понаднормових годин для змінного працівника
Доброго дня! Якщо змінний працівник чергова по переїзду з графіком роботи 12/4/8 була в березні місяці у відпустці 10 днів, а потім поїхала у відрядження на 2 дні. За період відпустки в табелі ставимо години будні 7 годин субота 5 годин, а неділа -, у відряджені в табелі 8годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:33
КЛ
Кадровики лікарні)
13.03.2025 | 11:22
Відповідь надано
Оптимізація сумісництва та доплат за відсутніх працівників
якщо 1,0 водій і 0,5 механіка сумісн., колеги на лікарняних і у відпустках надладка, як краще надати сумісництво 0,25(на період відсутьності колеги водія) чи доплата 50% за ....складність та напруженгість за відсутнього працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:47
ЛЮ
Любов
13.03.2025 | 10:24
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату: зміни у штатному розписі працівників
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, як бути? Працівники працювали на окладі, з 01 травня їм змінюють умови праці, а саме переводять на змінний режим роботи і встановлюють погодинну оплату праці. Як у штатному розписі відобразити годинну тарифну ставку бо інші працівники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:08
НА
Наталія
13.03.2025 | 09:48
Відповідь надано
Обов'язковість зазначення робочих годин для сумісників та ставок
Чи обов'язково в Графіку роботи на 2025 рік прописувати з якої по яку годину працюють в нас сумісники зовнішні і внутрішні? Чи можна прописати ставку 0, 50 і все. І так само працівники які працюють на 0,25 і 0,75 ставки їм обовязково прописувати з якої по яку вони ходять чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:36
ВА
Валентина
12.03.2025 | 18:36
Відповідь надано
Суміщення посад: умови для водіїв та робітників обслуговування
Доброго вечора.
1. Чи може водій автотранспортних засобів суміщати вакантну посаду робітника з комплексного обслуговування будинків.
2. Вакантну посаду робітника з комплексного обслуговування будинків може суміщати тільки один працівник з доплатою 50%, чи її моржуть…
1. Чи може водій автотранспортних засобів суміщати вакантну посаду робітника з комплексного обслуговування будинків.
2. Вакантну посаду робітника з комплексного обслуговування будинків може суміщати тільки один працівник з доплатою 50%, чи її моржуть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 13:38
ЛЮ
Любов
12.03.2025 | 17:38
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: відображення у штатному розписі
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівника переведено на 0,5 ставки, чи потрібно у штатному розписі це відображати? Саме цікавить місячний фонд оплати праці. Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
13.03.2025 | 00:15
А
Аліна Гусак
12.03.2025 | 15:56
Відповідь надано
Увільнення працівника для свідчення: збереження заробітної плати
Коли працівника викликали свідком давати показання, чи увільняємо ми його зі збереженням заробітної плати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:09
ГА
Галина
12.03.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при декретній відпустці за лікарняним
Добрий день ! Будь ласка склалася ситуація , працівниця пішла у декретну відпустку у звязку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів на підставі лікарняного листа , а наказ видано не було , чи обовязково видавати наказ, якщо лікарняний…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:01
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
12.03.2025 | 14:46
Відповідь надано
Де реєструвати графіки змінності працівників для обліку
Доброго дня. Де реєструються графіки змінності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 07:48
