Вихід на неповний робочий день під час декретної відпустки
Так, працівниця в період перебування у відпустці для догляду за дитиною може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Якщо працівниця вирішить повністю перервати відпустку, то повинна попередити роботодавця за 10 календарних днів до дати виходу на роботу.Працівниця подає заяву на ім'я роботодавця з проханням про вихід на роботу на умовах неповного робочого часу. На підставі заяви роботодавець видає наказ (розпорядження) про допуск працівниці до роботи на умовах неповного робочого часу.
Відповідно до ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982 за бажанням жінки в період перебування у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Якщо працівниця вирішить повністю перервати відпустку, то повинна попередити роботодавця за 10 календарних днів до дати виходу на роботу.
Стаття 56 КЗпП також передбачає можливість встановлення неповного робочого часу за угодою між працівником і роботодавцем.
Оформлення виходу на роботу:
Працівниця повинна подати заяву на ім'я роботодавця з проханням про вихід на роботу на умовах неповного робочого часу. У заяві необхідно вказати бажаний графік роботи (кількість робочих годин на день або тиждень).
На підставі заяви роботодавець видає наказ (розпорядження) про допуск працівниці до роботи на умовах неповного робочого часу. В наказі потрібно зазначити умови роботи,
Отже, працівниця в період перебування у відпустці для догляду за дитиною може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Якщо працівниця вирішить повністю перервати відпустку, то повинна попередити роботодавця за 10 календарних днів до дати виходу на роботу.Працівниця подає заяву на ім'я роботодавця з проханням про вихід на роботу на умовах неповного робочого часу. На підставі заяви роботодавець видає наказ (розпорядження) про допуск працівниці до роботи на умовах неповного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь щеДокументи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


