Оформлення робочого часу: зміни графіка працівника та документи
У такому випадку працівнику потрібно написати заяву про встановлення неповного робочого часу на підставі якої керівник видає наказ про встановлення неповного робочого часу.
Заява може мати такий зміст:
"Прошу встановити мені неповний робочий час з __:__ до __:__, з робочими днями понеділок, середа, п'ятниця, починаючи з "__" ___________ 20__ р."
Наказ може мати такий зміст:
"ВСТАНОВИТИ:
_______________________________ ,__________________________________, неповний робочий час, починаючи з "__" _____________ 20__ р. (12 годин на тиждень) з робочими днями понеділок, середа, п'ятниця тривалістю робочого дня 4 год. 00 хв. (графік роботи з__:__ до __:__), з оплатою пропорційно відпрацьованому часу."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
