🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
12.08.2025 | 12:26
Відповідь надано
Як скласти довідку для ПФУ про відпустку при звільненні
Як написати довідку для ПФУ про надання відпустки без збереження зп для працівниці, яка звільнилась у зв’язку з виходом на пенсію за віком…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:41
ВП
Валерій Павлович
12.08.2025 | 10:24
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: які документи необхідні для процедури
Доброго дня. Працівник був мобілізований у 2022 році зі збереженням місця роботи, продовжує служить але по місцю роботи написав заяву на звільнення. Можна звільнити , чи потрібно ще какие-то документи. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 18:13
ВІ
Віталіна
12.08.2025 | 09:34
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси для кадровиків
Вітаю, наразі звільняється працівник. Написав заяву за власним бажанням. Він був мобілізований. Які мої дії, просто звільняю як звичайного працівника. Чи маю я дивитися його військовий квиток? Чи маю я направляти до ТЦК повідомлення про звільнення, адже я виходить по ньому вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 20:51
ВА
Валерія
12.08.2025 | 09:17
Відповідь надано
Коли застосовується стаття 41 частина 5 при звільненні
Доброго дня. Підкажіть будьласка в яких випадках при звільненні застосовується ст41 частина 5? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2025 | 14:55
ОЛ
Лаба Оксана
11.08.2025 | 18:46
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки медпрацівника
Медичні працівники мають по 3 додаткові оплачувані дні відпустки за дільницю з 2013 по 2018 роки. Звільняється один з них. Чи потрібно виплатити компенсацію за не використані дні…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:55
НА
Наталія
11.08.2025 | 15:35
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: чи потрібна дата у заяві
Чи може директор звільнити працівника-пенсіонера, який залишив заяву на звільнення у охоронця закладу освіти без жодної дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2025 | 17:06
НА
Наталія
11.08.2025 | 15:02
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: нюанси та повернення надмірних коштів
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, ми заклад освіти, знаходячись у основній щорічній відпустці, працівник-пенсіонер написав заяву про звільнення, не вказавши дату і залишив її у охоронника 8 серпня 2025р. Чи можемо ми його звільнити 8 серпня, бо 11 серпня на роботу він не…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 12:52
AN
Anonymous
11.08.2025 | 14:42
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: документи та відпрацювання терміну
Вітаю, працівник пише заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до 14 років. Окрім заяви і свідоцтва про народження дитини чи повинен робітник додати ще якісь підтверджуючі документи. Чи зобов'язаний роботодавець звільнити працівника у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 00:07
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 13:54
Відповідь надано
Звільнення працівника після лікарняного: правові нюанси та можливості
Добрий день. Робітник 04 серпня пішов у планову відпустку. 06 серпня відкрив лікарняний,а 09 серпня його закрив. Лікарняний буде оплачено після зміни статусу за рахунок роботодавця. 11 серпня працівник приніс заяву на звільнення за власним бажанням . Заявки на продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:29
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 12:41
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи вказувати причину у наказі
Вітаю. Працівник 11.08.2025 написав заяву на звільнення за власним бажанням у зв'язку з переїздом і звільнитися бажає 15.08.2025. Чи вказувати у наказі у зв'язку з переїздом, чи просто згідно ст. 38 КЗпП…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:49
ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
11.08.2025 | 12:14
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника в останній день лікарняного
Вітаю, працівник перебуває на "лікарняному" до 15.08.2025. Повідомив, що хоче звільнитись 15.08.2025. Чи можна його звільнити в останній день лікарняного 15.08.2025…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:32
ОЛ
Ольга
11.08.2025 | 10:59
Відповідь надано
Як вказати номер робочого місця при звільненні сумісника
Добрий день. Звільняється працівник, який працював за сумісництвом. Дані про попередні місця роботи надати не може, так як не знає де його трудова книжка. Який № робочого місця поставити , коли буду подавати дані про зміну у трудових відносинах до Пенсійного фонду (звільнення)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:24
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 10:00
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про звільнення за прогул працівника
Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул. Наприклад, прогул був 05.08.2025 зафіксували, службова записка, акти. Ми її шукали неділю. В наказі мені що встанловлювати :"ЗВІЛЬНИТИ 5.08.2025 року," А куди мені дівати дні, коли…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:06
ОК
Оксана
11.08.2025 | 09:52
Відповідь надано
Звільнення з сумісництва: чи можливо без заяви працівника
Доброго дня. Працівник має у нас 2 місця роботи:основне і сумісництво. За основним звільняється і хоче залишитись щоб сумісництво стало основним. Директор не хоче його залишати. Чи можна звільнити його з сумісництва без його заяви бо виходить що основного місця роботи він вже не…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:05
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
11.08.2025 | 09:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за систематичні порушення трудового розпорядку
Доброго дня! Є на працівника догана за прогул два тижні тому, оголосили. А тепер за систематичну відсутність на робочому місці в кінці дня, кожного разу по 15 хв., цілий тиждень. Є доповідні записки, акти. Мені робити другу догану за порушення трудового розпорядку, чи зразу…
АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:45
ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час лікарняного: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можливе звільнення працівника за угодою сторін без обов’язкового відпрацювання двотижневого строку та під час перебування працівника на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05
СВ
Світлана
09.08.2025 | 19:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за угодою при відсутності зв'язку можливе
Вітаю.
Чи можно звільнити працівника за угодою сторін з ініціативи ТОВ, який знаходиться в призупиненні ТД більше 90 днів, і не оновив свої контактні дані згідно ст. 7 ЗУ 2136. Також не виходить на зв*язок по телефону і жодному месенджеру?
Яким чином його можна…
Чи можно звільнити працівника за угодою сторін з ініціативи ТОВ, який знаходиться в призупиненні ТД більше 90 днів, і не оновив свої контактні дані згідно ст. 7 ЗУ 2136. Також не виходить на зв*язок по телефону і жодному месенджеру?
Яким чином його можна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:54
СВ
Світлана
09.08.2025 | 19:38
Відповідь надано
Як звільнити працівника при тривалій відсутності на роботі
Добрий день.
Як звільнити працівника при відсутності на роботі 4 місяці поспіль під час призупинення трудового договору?
Прошу надати необхідні для цього зразки документів: доповідну записку про відсутність працівника на роботі, акти про відсутність працівника…
Як звільнити працівника при відсутності на роботі 4 місяці поспіль під час призупинення трудового договору?
Прошу надати необхідні для цього зразки документів: доповідну записку про відсутність працівника на роботі, акти про відсутність працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:41
ВА
Валерія
09.08.2025 | 12:39
Відповідь надано
Випадки звільнення працівника за контрактом за КЗпП України
Доброго дня. В яких випадках при закінченні терміну дії контракту працівника звільняють пунктом 2 частини 1 ст.36, а в яких пунктом 8 частини 1 ст.36 КЗпП України. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2025 | 18:46
МА
Мар'яна
08.08.2025 | 16:27
Відповідь надано
Як звільнити працівника, що не виходить на роботу
Добрий день
Як звільнити працівника, який більше року не виходить на роботу, на дзвінки та месенджери не відповідає. Зв'язку з родичами теж не маємо. Акти про прогул за цей період не оформлялися, але табелювали як прогульщика. дякую…
Як звільнити працівника, який більше року не виходить на роботу, на дзвінки та месенджери не відповідає. Зв'язку з родичами теж не маємо. Акти про прогул за цей період не оформлялися, але табелювали як прогульщика. дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:41
