🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
26.06.2025 | 14:06
Відповідь надано
Вихідна допомога при звільненні: права і відповідальність роботодавця
Доброго дня!
Працівник має бажання звільнитися в зв'язку з виходом на пенсію та подає запит щодо відшкодування 1 окладу відповідно до галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України…
Працівник має бажання звільнитися в зв'язку з виходом на пенсію та подає запит щодо відшкодування 1 окладу відповідно до галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 20:21
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
26.06.2025 | 14:02
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила
Звільнення в період лікарняного за заявою працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2025 | 01:10
СК
Коблюк Сергій Володимирович
26.06.2025 | 14:01
Відповідь надано
Дати звільнення працівників при скороченні: важливі нюанси та правила
Добрий день
На підприєстві планується скорочення
Працівників ознайомили з попередженням про скорочення 14.05.2025
Вакансії виводяться згідно наказу 20.05.2025
Якою датою можна звільняти працівників - 15.07.2025 чи 20.05.2025?
Чи можна скоротити…
На підприєстві планується скорочення
Працівників ознайомили з попередженням про скорочення 14.05.2025
Вакансії виводяться згідно наказу 20.05.2025
Якою датою можна звільняти працівників - 15.07.2025 чи 20.05.2025?
Чи можна скоротити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2025 | 22:56
МА
Марина
26.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати кількість днів компенсації за відпустку
Доброго дня, чи допустимо в наказі на звільнення вказати п. № 2. Провести остаточний розрахунок з Хайлак С.П. та виплатити компенсацію за всі дні невикористаної відпустки.? чи потрібно точно вказати кількість днів компенсації по відпустці і вказати період. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2025 | 01:04
МО
Молчанова Катерина Львівна
26.06.2025 | 11:45
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день, При розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, у якого тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарних дні і є 4 календарних дні додаткової відпустки за шкідливі умови праці:
Чи потрібно враховувати сумарну…
Чи потрібно враховувати сумарну…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.06.2025 | 13:17
АР
Радчук Анастасія
26.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ на звільнення працівника
Чи обов'язково наказ на звільнення видавати в день звільнення чи можна за кілька днів наперед…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2025 | 01:32
ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
26.06.2025 | 11:31
Відповідь надано
Звільнення директора за угодою та прийняття на сумісництво
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо ми директора звільняємо, за угодою сторін, 30.06 і приймаємо його на туж саму посаду директора тільки за сумісництвом. Нам потрібно подавати до ТЦК повідомлення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 02:54
АЛ
Аліна
26.06.2025 | 10:51
Відповідь надано
Звільнення працівника за згодою: переваги та вплив на стаж
Добрий день! Хочемо звільнити працівника за його згодою по переводу на інше підприємство. Чи є в цьому працівнику ще якась перевага окрім того, що це дає гарантію, що його там обов'язково візьмуть? Можливо це якось впливає на безперервний стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 12:14
МА
Марина
26.06.2025 | 10:12
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності працівника більше чотирьох днів
Доброго дня.
Якщо людина не з'являється на роботу вже 4 дні, які дії роботодавця…
Якщо людина не з'являється на роботу вже 4 дні, які дії роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 11:44
ТА
Тамара Огієнко
25.06.2025 | 17:45
Відповідь надано
Скорочення штатної чисельності: особливості для працівників з інвалідністю
Вітаю! В нашій установі планується скорочення штатної чисельності працівників. На деяких посадах є люди з інвалідністю, пенсіонери та декретні посади. Яким чином буде відбуватися скорочення цих посад. Вакансії відсутні в установі і запропонувати місце працівникам немає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2025 | 00:17
NA
Nataliya
25.06.2025 | 17:07
Відповідь надано
Чи можливе датування наказу про звільнення на день звільнення
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення 16.06.2025. День звільнення 30.06.2025. Чи можемо видати наказ на звільнення (датувати) 30.06.2025, тобто в день звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:28
ОК
Оксана
25.06.2025 | 15:49
Відповідь надано
Час для працівника на відповідь про переведення після скорочення
Вітаю. Попереджаємо працівника про скорочення посади за 2 місяці до дати звільнення, а саме - 01.07.2025 р. /це дата попередження/. У попередженні пропонуємо переведення на вільну посаду, з 16.09.2025 року /новий штатний з цієї дати вступає в дію/. Скільки працівник має часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:08
ГА
Ганна
25.06.2025 | 15:40
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи можна перевести на постійну роботу
Доброго дня! Підкажіть, чи обов'язково звільняти працівника 1, прийнятого на час тимчасової відсутності працівника 2 , якщо працівник 2 звільняється за власним бажанням, не виходячи на роботу? чи можна перевести працівника 1 на постійну роботу без звільнення у звязку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 21:48
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Звільнення за статтею 40: терміни, акти та звітність
доброго дня Якщо звільняємо за ст.40 п.4 КЗпП України, наприклад пішла з роботи 25.06.2025 року в 10:00, то звільнення фактичне буде 25.07.2025 року? АКТ про вдсутність на роботі скільки треба робити кожного дня? до 25.07.2025 р? Чи треба їхати до дому? чи достатньо дзвінків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2025 | 00:02
ОЛ
Ольга
25.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Звільнення працівниці з інвалідністю: що робити в критичній ситуації
Доброго дня! В нас проблема, маємо працівницю (сторожа) з другою групою інвалідності, сьогодні ми дізнаємося що вона пройшла МСЕК, та в неї прогресує хвороба, що вона не може ходити на роботу та виконувати свої обов'язки, як на бути в цьому випадку????допоможіть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 21:14
ЮЛ
Юлія
25.06.2025 | 15:15
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні під час декретної відпустки
Вітаю! Агоритм дій кадровика при звільненні працівника під час декреної відпустки за всласним бажанням? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 02:55
ВА
Валентина Вдовиченко
25.06.2025 | 14:40
Відповідь надано
Звільнення лікаря з ініціативи адміністрації: нюанси та рекомендації
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як можна звільнити лікаря КНП з ініціативи адміністрації, якому уже 72 роки, переніс дуже важкий інсульт, але інвалідності не оформляв, сам звільнятись категорично відмовляється. Вже є підготовлений лікар,що пройшов інтернатуру, і має…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:21
ЄВ
Євгенія
25.06.2025 | 14:04
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні керівника
Вітаю. Звільняється керівник, працював з листопад 2022 (перша нарахована з/п). Невикористано днів відпустки 64. Допоможіть правильно визначити період розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку компенсації. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2025 | 15:01
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:45
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати звільнення, якщо працівник не вийшов
доброго дня. Подали людину через податкову , що вона в нас прийнялась, але вона не вийшла на роботу. Чи можу я зробити скасовуючу і все? наче нікого і не було, чи треба звільнення робити як зазвичай робимо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:28
СВ
Светлана
25.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Виплата лікарняних та компенсації при звільненні працівника
Добрий день, працівник звільняється в останні день лікарняного за згодою сторін, в цей день виплачуємо йому компенсацію відпустки, як бути з виплатою лікарняних, бо лікарняний ще не має статусу готовий до сплати? Можна виплатити пізніше? Тоді які суми вказувати у повідомленні…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:16
