🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІМ
Мельник Інна
25.09.2025 | 20:27
Відповідь надано
Внесення посади "фахівець із закупівель" до штатного розпису
Доброго дня!
Чи можна внести в штатний розпис посаду "фахівця із закупівель"?
Чи відповідає ця посада класифікатору професій…
Чи можна внести в штатний розпис посаду "фахівця із закупівель"?
Чи відповідає ця посада класифікатору професій…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
25.09.2025 | 23:17
ВА
Валентина
25.09.2025 | 18:21
Відповідь надано
Помилки при прийнятті на роботу: що робити далі
Доброго вечора.
На скільки це грубі помилки:
1. Якщо в повідомленні до ДПІ про прийняття на роботу в № аркушу я ставила порядковий номер поданих повідомлень від №1 з початку року до №31 до тепер, а не кількість аркушів в цьому повідомленні?
2. Якщо я не…
На скільки це грубі помилки:
1. Якщо в повідомленні до ДПІ про прийняття на роботу в № аркушу я ставила порядковий номер поданих повідомлень від №1 з початку року до №31 до тепер, а не кількість аркушів в цьому повідомленні?
2. Якщо я не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 13:56
ЛІ
Лілія
25.09.2025 | 17:36
Відповідь надано
Чи потрібен підпис на документі про цілі на випробуванні
Добрий день.
Чи вимагає законодавство підписувати працівника окремий вид документа в якому зазначаються цілі працівника на випробувальний термін? Чи достатньо буде просто ознайомити в пошті без підпису? В заяві та наказі про прийом інформація про випробування зазначається…
Чи вимагає законодавство підписувати працівника окремий вид документа в якому зазначаються цілі працівника на випробувальний термін? Чи достатньо буде просто ознайомити в пошті без підпису? В заяві та наказі про прийом інформація про випробування зазначається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2025 | 18:58
КО
Коваль Алла
25.09.2025 | 17:34
Відповідь надано
Шаблон трудового договору для слюсаря в важких умовах праці
Чи можн отримати шаблон трудового договору із слюсарем з ремонту колісних транспортних засобів? (важкі умови праці)…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.09.2025 | 09:35
ІР
Ірина
25.09.2025 | 13:05
Відповідь надано
Офіційне оформлення тимчасового співробітника для партнерської роботи
Добрий день. Хочемо взяти на 1 місяць торгового агента, але в штат брать не плануємо. Буде працювать у наших партнерів на одному місці. Чи можна якось офіційно оформити такого співробітника? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 13:25
ЛЮ
Людмила
25.09.2025 | 12:33
Відповідь надано
Виправлення помилки в категорії працівника при прийнятті на роботу
Добрий день. Працівника прийняли на основне місце роботи з 25.09.25, напередодні 24.09.2025 подали повідомлення в ДПС де помилково вказали категорію - сумісництво. Як можна виправити помилку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:32
ВІ
Віра
25.09.2025 | 11:14
Відповідь надано
Оформлення жінки-педагога на роботу під час відпустки по догляду
Доброго дня. У CТОВ хоче оформитись на роботу жінка педагог яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років.. Чи можемо ми її взяти на роботу за сумісництвом з повним робочим тижнем. Що для цього треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 22:02
ГА
Ганна
25.09.2025 | 10:43
Відповідь надано
Чи варто уточнювати назву посади для офісного службовця
Згідно класифікатору професій є посада Офісний службовець (недержавні установи юриспруденції) код КП 3439., яка для нашої установи є доречною. Чи треба в назві посади зазначати окрім Офісний службовець ще й те, що зазначено в дужках (недержавні установи юриспруденції)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:51
ОЛ
Олена
25.09.2025 | 10:26
Відповідь надано
Прийняття працівника на місце мобілізованого: оформлення в штатному розписі
Добрий день!
Приймаємо працівника на місце мобілізованого. Продовжуємо й далі ведення штатного розпису. Як у штатному відобразити це прийняття: кількість штатних одиниць не змінюється при цьому?
Дякую…
Приймаємо працівника на місце мобілізованого. Продовжуємо й далі ведення штатного розпису. Як у штатному відобразити це прийняття: кількість штатних одиниць не змінюється при цьому?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:40
ЮХ
Хітько Юлія
25.09.2025 | 10:23
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду без стажування: можливості
Доброго дня. Формується новий відділ в структурі господарського забезпечення. З відділу бух обліку, будуть виведені посади і введені до цього відділу. Є працівник, який прийнятий за конкурсом на посаду головного спеціаліста, працює вже 3 роки. Планується його переведення на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:39
ОЛ
Ольга
25.09.2025 | 09:25
Відповідь надано
Прийняття працівника за зовнішнім сумісництвом: чи можливе це
Чи можна прийняти працівника за зовнішнім сумісництвом, якщо він ФОП? У трудовій записів немає. Керівнику в податковій сказали, що можна ( з чим я не погоджуюсь). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2025 | 18:02
ОЛ
Ольга
25.09.2025 | 09:06
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям на роботу без трудової книжки кандидатів
Вітаю! Кандидат не має попередніх офіційних місць роботи, та паперової трудової (30р)ПФУ та Дія не дають витяги, та довідки ок5,ок7. Дія пише«виникла помилка при передачі запиту в ПФУ»а пфу пише - не вдалось ідентифікувати вас в базі даних пфу. Що робити людині, та чи можна його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2025 | 16:48
ІР
Ірина
24.09.2025 | 17:02
Відповідь надано
Оформлення водія на непостійний графік роботи: важливі нюанси
Добрий день! Підприємство хоче взяти на роботу водія, але завантаження в нього буде не на повний робочий день і навіть не на повний робочий тиждень. Як краще його оформити? Дякую завчасно за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:51
ІР
Ірина
24.09.2025 | 14:29
Відповідь надано
Можливість суміщення двох працівників на вакантну посаду
Добрий день! Є одна вакантна посада. Чи можна оформити суміщення двом працівникам на цю посаду, розділив ставку ?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.09.2025 | 12:46
ЛА
Лариса
24.09.2025 | 13:39
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом під час навчання на стаціонарі
Доброго дня! Працівник працює на 1,0 посади за основним місцем роботи та навчається на стаціонарі, чи можна його прийняти на 1,0 посади за сумісництвом на інше підприємство на сезонну роботу? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:22
ЮЛ
Юлія
24.09.2025 | 13:35
Відповідь надано
Оформлення директора з неповним робочим часом на підприємстві
Доброго дня у нас интересный вопрос. Мы одного и того же директора уже оформлчем на третье предприятие директором. И она будет на нем работать только 2 или 3 часа в МЕСЯЦ. Если бы 4 часа в мецяц то было бы - неполный рабочий тиждень, а как нам оформить??? Как прописать в…
НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2025 | 12:14
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
24.09.2025 | 12:47
Відповідь надано
Прийняття менеджера з реклами: виправлення помилок та зміни в штаті
ДД
чи можна прийняти менеджера з реклами за кодом КП Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності 1475.4…
чи можна прийняти менеджера з реклами за кодом КП Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності 1475.4…
НК
Надія, консультант
експерт
27.09.2025 | 22:06
СБ
Бондарчук Сергій
24.09.2025 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову при укладенні договорів ЦПД
Добрий день. Чи потрібно надсилати повідомлення до податкової при заключені договорів ЦПД…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:07
НА
Наталья
24.09.2025 | 09:32
Відповідь надано
Випробувальний термін для директора: можливості та погодження з профспілкою
Добрий день. Чи можно при прийомі на роботу директора операційного встановити випробувальний термін 6 місяців? У законодавстві написано ,що 6 місяців: у окремих випадках, за погодженням із профспілкою. Якщо можно, то які це випадки, та як погоджувати з профспілкою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 18:11
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
24.09.2025 | 08:47
Відповідь надано
Вік для роботи в шкідливих умовах: з 18 чи 21 років
Добрий день!
Підкажіть будь ласка з кількох років можна працювати в шкідливих умовах праці, тобто працювати на обприскувачах, десь бачила що з 21 року, але не можу знайти це пояснення, бачу що можна з 18 років! чи це дійсно так? Дякую…
Підкажіть будь ласка з кількох років можна працювати в шкідливих умовах праці, тобто працювати на обприскувачах, десь бачила що з 21 року, але не можу знайти це пояснення, бачу що можна з 18 років! чи це дійсно так? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 14:31
