🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
10.06.2025 | 10:31
Відповідь надано
Звільнення працівниці: утримання коштів за дні відпустки
Працівниця віком 64 роки взяла всю відпустку і телефоном повідомила, що останнім днем відпустки буде звільнятись за власним бажанням. Чи утримувати з неї кошти за дні відпустки, дані наперед…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:49
АН
Анжела
09.06.2025 | 20:54
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників при реорганізації підприємства через скорочення
Добрий день, при реорганізації підприємства шляхом приєднання (мова про школи), як звільнити працівників через скорочення штату, яка процедура? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 09:14
ІР
Ірина
09.06.2025 | 16:13
Відповідь надано
Оформлення звільнення секретаря при достроковому виході основного працівника
Добрий день! Секретаря було прийнято на період відпустки по догляду за дитиною до шести років основної працівниці до дати фактичного виходу. Основна працівниця попередила, що хоче перервати відпустку та вийти достроково на роботу. Як правильно оформити звільнення секретаря…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:55
ЛЮ
Людмила
09.06.2025 | 16:10
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника та оплата роботи колеги за нього
Доброго дня! Потрібен зразок наказу як оформити невихід на роботу з незясованих причин. Є доповідні керіника підрозділу за тиждень кожен день. Потім працівник зявився, відмовився від будь-яких пояснень, написав заяву на звільнення і все. Під час його невиходу виконував роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:00
МА
Марина
09.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Запит на витяг з реєстру у разі смерті працівника
Доброго дня! Помер працівник підприємства. Він одинокий, родичів не має. Чи може підприємство запросити у органах ЗАГСу витяг з реєстру…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 03:21
ІР
Ірина
09.06.2025 | 15:18
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом про звільнення: терміни і нюанси
Добрий день, якщо працівник звільняється 16.06.25, а наказ видати від 11.06.25, яким числом треба ознайомити працівника з наказом? Копію наказу видаємо 16.06.25 (у день звільнення)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:54
НВ
Наталія Вікторівна
09.06.2025 | 14:50
Відповідь надано
Звільнення працівника за визнання пропавшим: нюанси та вимоги
Добрий день. В травні 2025 підприємство отримало ксерокопію документа, що мобілізованого працівника визнано пропавшим без вісті. Документ датовано листопадом 2024. Чи має право підприємство звільнити працівника датою отримання цих документів? Підстава звільнення п. 8-2 ч. 1 ст…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 02:21
ІН
Інна
09.06.2025 | 14:01
Відповідь надано
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за угодою
Доброго дня! Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, наказ про звільнення виданий. Чи може працівник відкликати заяву про звільнення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:40
АЛ
Алла
09.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Алгоритм звільнення мобілізованого працівника та повідомлення РТЦК
Доброго дня, працівника було мобілізовано 25.03.2024 року, за ним було збережено місце роботи і займана посада за основним місцем роботи. Працівник після поранення знаходиться на лікувальній реабілітації. Звернувся до роботодавця з проханням звільнити його. Підкажіть ,будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:51
ГС
Гончар Сергій
09.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Переноситься дата звільнення працівника через лікарняні дні
Доброго дня! Працівник 10.04.2025 попереджений про наступне звільнення його через два місяці у звязку зі скороченням чисельності та штату працівників (п.1 ст.40). В період з 20 квітня по 30 травня працівник 4 рази перебував на лікарняному (разом 22 календарні дні). Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:03
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
09.06.2025 | 13:35
Відповідь надано
Складнощі при звільненні після смерті працівника: як діяти
Добрий день. Сьогодні 09.06.25 видали наказ,про припинення трудового дрговору у зв'язку зі смертю працівника 04.06.25 р . При передачі даних до ПФУ документ відхилено, бо дата події відбулася 04.06.25 р.Як тепер бути? Швидше передати не могли ,бо сьогодні лише надійшло свідоцтво…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:32
МА
Марiя
09.06.2025 | 13:34
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі нюанси
Доброго дня. Працівник знаходиться у щорічній відпустці до 16 червня. Хоче звільнитися 10.06. Ми можемо його звільнити? Відпустку він усю не використав…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:29
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
09.06.2025 | 13:25
Відповідь надано
Яку дату в ознайомленні зазначити при звільненні працівника
Добрий день! Працівник звільняється 15 червня, розрахунок буде проводитися 13 червня, наказ і додаткова угода про звільнення від 12 червня. Яку дату в ознайомленні має поставити працівник - 15 червня (останній робочий день, це ФОП, який працює 7 днів на тиждень за графіками) чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2025 | 23:58
ОЛ
Олеся
09.06.2025 | 12:03
Відповідь надано
Помилка печатки в трудовій книжці: що робити далі
добрий день! поставила печатку у трудовій писля запису про звільнення, при закритті самої книжки печатка відкопіювалася на іншу сторінку трудової. чи це помилка і що робити у таких випадках? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:53
МЮ
Марина Юріївна
09.06.2025 | 11:36
Відповідь надано
Звільнення та повторне прийняття працівника: можливі правові нюанси
Чи не буде вважатись порушенням, якщо звільнити працівника (зовнішній сумісник) з роботи, а на наступний день прийняти цього ж працівника і на ту саму посаду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2025 | 13:38
НА
Наталія
09.06.2025 | 09:34
Відповідь надано
Алгоритм звільнення демобілізованого працівника за прогули без виходу на роботу
Добрый. день. Как уволить демобилизованного работника, который вообще не является на работу, за прогул. Дайте пожалуйста пошаговую ссылку на алгоритм действий предприятия в таком случае. Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:43
НК
Котенко Наталія Василівна
09.06.2025 | 08:51
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням в останній день відпустки
Доброго ранку, працівник хоче звільнитись за власним бажанням в останній день відпустки, наказ і заяву можна робити одночасно з наказом про відпустку, тобто працівник подає 2 заяви і можна робити накази відразу? ДЯкую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2025 | 17:25
КС
Сивак Катерина
06.06.2025 | 16:51
Відповідь надано
Зміна умов праці та терміни звільнення працівника при відмові
На підприємстві проводиться зміна Положення про структурний підрозділ та посадових інструкцій з метою розширення відповідальності та встановлення деяких додаткових елементів у трудовій функції, при цьому основна трудова функція не змінюється. Працівника попереджають про такі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2025 | 21:00
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
06.06.2025 | 15:27
Відповідь надано
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: нюанси та рішення
Доброго дня, підкажіть як правильно нарахувати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей при звільненні відразу після декретної відпустки , якщо по одній дитині (2011 р.н.)працівниця рахується як одинока мати, а по іншій батько вписаний, але вона в декреті (не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:00
ОК
Оксана
06.06.2025 | 14:42
Відповідь надано
Правові аспекти звільнення сумісника та продовження відпустки
Доброго дня! Питання щодо звільнення сумісника. Працівник в нас працює на умовах сумісництва, хоче перейти до нас на основне місце роботи. За правилами, ми маємо його звільнити і наступного дня прийняти на основне місце роботи. Питання в тому, що він не хоче йти у щорічну…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2025 | 23:12
