🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АВ
Войцехівська Аліна Василівна
06.06.2025 | 12:27
Відповідь надано
Правильний спосіб переведення директора з сумісництва на основне місце
У нас директор працює сумісником, тепер нам потрібно його перевести на основне місце роботи. В який спосіб це правильно зробити ?
098 515 97 68…
098 515 97 68…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2025 | 22:49
ТВ
Тетяна Василівна
06.06.2025 | 11:21
Відповідь надано
Чи може ТОВ залишатися без директора під час звільнення
Підскажіть, будь ласка, якщо керівник звільняється, а нового ще не має. Чи можна виконання обов'язків директора покласти на заспупника до прийняття нового директора? Чи можливой такий варіант, щоб ТОВ було деякий час без директора? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2025 | 19:00
ОП
Попова Ольга
06.06.2025 | 10:16
Відповідь надано
Звільнення вихователя дитячого садка: порядок та оформлення документів
Добрий день. Директор дитячого садка звільнився, діяльність закладу освіти призупинено через окупацію. Вихователь цього садка має намір звільнитися за власним бажанням. Питання: чи може Відділ освіти, якому підпорядковується дитячій садок, звільнити вихователя? Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 21:07
СО
Сергеева Ольга Григорівна
05.06.2025 | 17:20
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду та звільнення частини зайнятості
Вітаю, працівник працює за суміщенням двох посад, на 0,25 і 0,75, треба його перевести на іншу посаду на і залишити 0,75. Яка процедура, з 0,25 його треба звільнити? якщо звільнити, то треба виплатити компенсацію чи можна залишити дні відпустки бо він хоче їх відгуляти? але на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:57
ДА
Данюк Наталя
05.06.2025 | 16:09
Відповідь надано
Чи враховується служба в ТРО при звільненні та компенсації
Доброго дня! Працівник з вересня 2022 року був у ТРО за контрактом. Достроково розірвав контракт 28.05.2025 та написав заяву на звільнення з роботи.
Чи входить період служби у ТРО для компенсації невикористаної відпустки…
Чи входить період служби у ТРО для компенсації невикористаної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 15:58
СВ
Світлана Кузьменко
05.06.2025 | 16:01
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника після звільнення
Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення, і більше на роботу не виходить. У наказі на звільнення не розписався, трудову книжку не забрав. Додзвонитися не можемо. Які наші дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 15:31
КА
Катерина
05.06.2025 | 15:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення військовослужбовця
Доброго дня. При звільненні працівника, який на даний час проходить військову службу в ЗСУ, потрібно надсилати повідомлення про звільнення такого працівника у ТЦК та СП за його місцем реєстрації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2025 | 18:26
ЛЮ
Людмила
05.06.2025 | 14:52
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника, що не виходить на роботу
Добрий день! Працівник з 31 березня 2025 року не виходить на роботу. Як і коли його звільнити?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:13
ОЛ
Олеся
05.06.2025 | 13:12
Відповідь надано
Як правильно завірити копію наказу про звільнення
добрий день ! як правильно завіріти Копію наказу про звільнення? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 13:57
ІР
Ірина
05.06.2025 | 13:10
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника за алкогольне сп’яніння дистанційно
Доброго дня! Головний бухгалтер комунального підприємства (школа) працює дистанційно (нема укриття, забороняють працювати стаціонарно).
Наказ про дистанційну роботу підписано з її боку.
Працівник зловживає алкоголем. Це може підтвердити директор школи за основним…
Наказ про дистанційну роботу підписано з її боку.
Працівник зловживає алкоголем. Це може підтвердити директор школи за основним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2025 | 00:30
ОЛ
Олеся
05.06.2025 | 11:11
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення за власним бажанням у трудовій
як правильно у трудовій книжці записати запис про звільнення за вланим бажанням по ст 38? дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.06.2025 | 11:06
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
05.06.2025 | 10:47
Відповідь надано
Правила звільнення працівника, який йде на військову службу
Доброго ранку! Працівник надав припис, що їде на військову службу за контрактом. Чи має право підприємство його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 20:36
ТА
Татьяна
05.06.2025 | 10:17
Відповідь надано
Як правильно оформити звіти та накази після загибелі працівника
Доброго дня. 08.06.2024 р працівника мобілізували ми зробили наказ на увільнення ,в звіті по єсв його показували без нарахування зарплати,а зараз 02.06.2025 р пришла звістка що він загинув 20.07.2024 р. як мені показати це в звіті і як зробити наказ.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:14
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
05.06.2025 | 10:13
Відповідь надано
Звільнення працівниці після декрету: дати та порядок дій
Доброго дня, у нас звільняється працівниця, у якої закінчується декретна відпустка 19,07, але то субота ,чи можемо ми її звільнити 18.07? Вона знаходиться за кордоном…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 23:53
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
05.06.2025 | 09:18
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: юридичні нюанси та законність
Доброго дня! Така ситуація, працівниця перебуває в декретній відпустці по догляду до 3х років, 06.06.2025 відпустка закінчується, справа в тому, що вона ще на початку декретної відпустки виїхала на Херсонщину (окуповану територію) і зв"язку з нею взагалі немає, як бути? Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2025 | 09:12
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
05.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність: важливі аспекти документації
Добрий день.
Працівник не виходить на роботу з березня 2022 року. З ним немає зв'язку, хочемо звільнити по причині відсутності на роботі більше 4-х місяців та інформації про таку відсутність. Як правильно скласти доповідну записку керівника підрозділу, а також акт про…
Працівник не виходить на роботу з березня 2022 року. З ним немає зв'язку, хочемо звільнити по причині відсутності на роботі більше 4-х місяців та інформації про таку відсутність. Як правильно скласти доповідну записку керівника підрозділу, а також акт про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 17:09
ІН
Інна
05.06.2025 | 08:21
Відповідь надано
Порядок звільнення та продовження строкового трудового договору пояснення
Добрий день. На нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом на вакантній посаді з 01.01.2025 працює інспектор з військового обліку. Трудовий договір з ним є строковим, до 30.06.2025 року. Чи потрібно йому писати окрему заяву на звільнення з 30.06.2025 р.? Якщо ми продовжимо з…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:28
КА
Катерина
04.06.2025 | 16:11
Відповідь надано
Правила розрахунку компенсації та відпустки при звільненні мобілізованого працівника
Працівник, що був мобілізований звільняється з ЗСУ і зараз звільняється з роботи у нас на підприємстві. Як правильно розрахувати компенсацію? І чи є в нього якісь додаткові відпустки? Чи такий працівник звільняється, як звичаний? Із компенсацією з розрахунку 24 к.дн. відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:01
ВІ
Віта
04.06.2025 | 15:11
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через тривалу інвалідність та відсутність
Доброго дня! Склалася наступна ситуація, працівник перебував на довготривалому лікарняному до 15.05.2025, з 16.05.2025 на зв'язок не виходив, подали запит до лікарні, там повідомили, що 15.05.2025 йому встановлено ІІ гр.інвалідності, згідно витягу з рішення оцінювання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:45
МЮ
Марина Юріївна
04.06.2025 | 13:50
Відповідь надано
Правила оформлення компенсації днів відпустки при звільненні працівника
Як правильно зазаначити в наказі про звільненя працівника період компенсації днів щорічної відпустки:Працівник звільняється 05.06.2025р., за робочий рік з 15.03.2024-14.03.2025 - 10 кд, а з 15.03.2025 по 05.06.2025 - 5 кд. Виплатити компенсацію за 15 кд. відпустки право на які…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:30
